ACCIDENTES DE TRABAJO:

Cualquier suceso que es provocado por una

acción violenta y repentina.

Resulta que el accidente es un

hecho inesperado que produce
pérdidas, y como tal tiene otras
consecuencias algunas prevista
y otras no.
Las causas humanas.

El medio ambiente de trabajo.

Factores Personales.
 Es la actuación personal indebida, que
se desvía de los procedimientos o
metodología de trabajo aceptados como
correctos, ya sean escritos o entregados
en forma de instrucción verbal por la
supervisión. Se trata de acciones
comunes, muchas veces las hacemos sin
pensar que estos nos pueden llevar a un
accidente.
 No respetar procedimientos de trabajo
 Trabajar sin autorización o no estar
capacitado
 No usar los equipos de protección
personal
 Hacer bromas
 Fumar en presencia de combustibles o
inflamables
 Estas condiciones del ambiente de
trabajo esta conformado por el
espacio físico, herramientas,
estructuras, equipos y materiales en
general, que no cumplen con los
requisitos mínimos para garantizar la
protección de las personas y
los recursos físicos del trabajo.
 Líneas eléctricas sin conexión a tierra
 Piso resbaladizo o con manchas de
aceite
 Caminos y señalización en mal estado
 Equipos de levante en mal estado
 Correa transportadora sin protección
 Engranajes o poleas en movimiento sin
protección
Falta de conocimiento: no sabe.

Falta de motivación o actitud

indebida: no quiere.

Falta de capacidad física o

mental: no puede
Se produce cuando la
persona se ha
seleccionado mal
para el cargo a
ejecutar, no es el
trabajador adecuado,
no se le ha enseñado
o no ha practicado lo
suficiente.
Las actitudes indebidas se producen
cuando la persona trata de ahorrar
tiempo, de evitar esfuerzos, de
evitar incomodidades o de ganar un
prestigio mal entendido. En
resumen, cuando su actitud hacia su
propia seguridad y la de los demás
no es positiva.
 La incapacidad física o mental se produce
cuando la persona se ha seleccionado mal
para el cargo a ejecutar, no es el trabajador
adecuado, la persona ha visto disminuida su
capacidad física o mental.
El control de estos factores personales se
puede hacer con selección de personal,
entrenamiento, controles médicos y otras:
prácticas de buena administración.
Desgaste Normal o
Anormal.

Abuso por Parte de

los Usuarios.

Diseño Inadecuado.

Mantenimiento Inadecuado
 El desgaste normal es un proceso natural a
todo equipo o material, el uso y el tiempo lo
producen.

 El desgaste anormal se produce por abuso de

un equipo o herramienta, la que debe
corregirse con capacitación e inspecciones.
 Muchas veces encontramos que
herramientas y equipos buenos se usan para
otros fines. Ello daña las herramientas,
causando condiciones subestándares. Por
ejemplo, usan un destornillador como
palanca, un alicate para golpear, etc.
 Por otra parte, podemos encontrar que las
instalaciones no siempre han considerado la
seguridad de su operación. Ello es origen de
condiciones subestándares. Dentro del
diseño debemos incluir espacio
suficiente, iluminación adecuada, ventilación,
espacios de tránsito, etc.
 También la inadecuada mantención es fuente
de condiciones subestándares. El no
reemplazo de equipos viejos, la falta de
repuestos y piezas, originan condiciones para
provocar accidentes.
Las causas básicas pueden dividirse
en:

 Factores personales.

 Factores del trabajo.

 Falta de conocimiento o de capacidad para
desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
 Falta de motivación o motivación inadecuada.
 Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo o evitar
incomodidades.
 Lograr la atención de los demás, expresar
hostilidades.
 Existencia de problemas o defectos físicos o
mentales.
 Falta de normas de trabajo o normas de
trabajo inadecuadas.
 Diseño o mantenimiento inadecuado de las
máquinas y equipos.
 Hábitos de trabajo incorrectos.
 Uso y desgaste normal de equipos y
herramientas.
 Uso anormal e incorrecto de equipos,
herramientas e instalaciones.
 La fuente del accidente es el trabajo que la
persona ejecutaba en el momento de ocurrir
el suceso.
 El agente, es el elemento físico del ambiente
que tiene participación
 directa en la generación
 del accidente. Normal-
 mente los podemos
 clasificar, como por
 ejemplo: Materiales,
 medios de producción,
 edificios, esmeril, etc.
A la forma en que se produce el
contacto entre la
persona y el
objeto del
ambiente.
 Accidentes en los que el material va hacia el hombre.
Golpeado por
Atrapado por
Contacto con
 Accidentes en los que el hombre va hacia
el material.
Pegar contra
Contacto con
Aprisionado por
 Accidente en los que el movimiento relativo es
indeterminado.
Por sobre esfuerzo
Por exposición
Lesión
Perdida de tiempo
Accidente Daño a equipos y/o
materiales, Herramientas
Daño al medio ambiente
Otros no contemplados
 Pagos de horas extraordinarias para
reemplazar el trabajador lesionado.
 Disminución de la productividad ya que
ningún trabajador podrá hacer el trabajo de la
misma forma que el trabajador titular de esa
actividad.
 Falta de ánimo y baja moral de los demás
trabajadores
 Pérdida de tiempo de todos los trabajadores
por atender al lesionado o comentar el
accidente entre ellos, etc.
 Existen estudios estimando que el costo para
las empresas es entre cinco y cincuenta veces
mayor que el costo cubierto por el seguro.
 Los accidentes reducen la productividad y las
pérdidas que ocasionan repercuten sobre el
coste final del producto, y en definitiva sobre
la competitividad ya que las causas que
producen accidentes son generalmente las
mismas que afectan negativamente a la
productividad, a la calidad y a la
competitividad.
 Generan perdidas en la empresa.

 Afecta negativamente a la
productividad y
Calidad.

 La empresa tiene mas egresos que

ingresos económicos.
 Salarios sin producir Tiempo perdido por
otros operarios.
 Gastos médicos sin asegurar Tiempo de
investigación del accidente.
 Primas de seguros Pérdidas en maquinaria e
instalaciones.
 Gastos de enseñanza y adiestramiento del
sustituto.
 Perdidas de producción.
 Indemnizaciones Valor de las reparaciones.

 Pérdidas por productos defectuosos.

 Pérdidas por menor eficiencia del

accidentado.

 Valor de las pérdidas comerciales.

 En general los trabajadores no informan o
denuncian accidentes, fundamentalmente
porque:

1. Tienen temor a las medidas disciplinarias.

2. Preocupación sobre el informe .
3. Preocupación sobre su reputación.
4. Deseo de mantener limpia su hoja de vida
5. Poca comprensión de la importancia de
informarlos.
Es aquella que afronta un trabajador
para laborar como consecuencia de
una enfermedad o un accidente de
trabajo.
 Incapacidades por accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales.

 Incapacidad temporal.

 Incapacidad relativa.

 Incapacidad temporal para el trabajo.

 El pago es equivalente al 100% del ingreso
base de cotización del mes precedente
pagado desde el día siguiente al que ocurrió
el accidente de trabajo o se diagnosticó la
enfermedad profesional. El cubrimiento irá
hasta el momento de rehabilitación,
readaptación o curación del trabajador, o de
la declaración de incapacidad permanente
parcial, invalidez total o su muerte.
Trata de cubrir la falta de ingresos
que se produce cuando el
trabajador, debido a una
enfermedad o accidente, está
imposibilitado temporalmente para
trabajar y precisa asistencia
sanitaria de la Seguridad Social.
Se trata de mayores de edad
declarados incapaces en relación a
determinados actos, pero que
tienen capacidad suficiente para
otros.
 Es la pérdida de facultades o aptitudes que
imposibilitan parcial o totalmente a una
persona para desempeñar su trabajo por
algún tiempo, de acuerdo a los períodos que
por prescripción médica autorice el
Instituto, por ello se otorga al trabajador(a)
la prestación en dinero en sustitución del
salario, hasta en tanto se declare que se
encuentra capacitado para el trabajo
 Prever, ver, conocer
 de antemano o con
 anticipación un
 daño o perjuicio.

 Preparación y dispo-
 sición que se hace
 anticipadamente
 para evitar un riesgo o ejecutar algo.
 Es importante, que el trabajador sepa que él
debe participar en la labor de prevención de
accidentes, ya que de él depende en gran
medida en control de los riesgos operacionales.
 Todos los materiales o máquinas pueden ser
inseguros si la persona que los mueve, no lo
hace en la forma correcta, segura, o no sabe
como hacerlo.
 Normas de trabajo.

 Equipo de protección
adecuado.

 Supervisión de personal no
capacitado.

 Señales de prevención de
riesgos.

 Capacitaciones . Etc.
Hacer a alguien apto, habilitarlo
para algo.

Se emplea básicamente para

enseñar a obreros y empleados a
desempeñar su puesto actual.