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la industria minera
Introducción
La inducción es un proceso de información cuya meta principal es contribuir a la adaptación del trabajador hacia su
grupo y las herramientas de trabajo.
Inducir implica una acción orientada, respetando los valores e intereses del individuo que le entregue al trabajador un
sistema de información que le permita adaptarse mejor y más rápidamente a las normas y valores de la empresa.
Inducir es un medio para lograr una mejor capacitación, un mejor desempeño laboral y mayor seguridad.
La manera eficaz de lograr que un trabajador efectúe con seguridad su trabajo, es conseguir que se acostumbre a actuar
así desde el primer momento en que pone sus pies en la empresa.
Este es el momento más oportuno para motivarlo ya que esto le permitirá asimilar mejor la instrucción sobre seguridad
en el trabajo y de prevención de accidentes, siempre bajo la consideración de su incapacidad relativa al nuevo trabajo.
Previamente al desarrollo del programa de inducción, debe tenerse con el trabajador, una conversación informal en la
cual se obtendrá información adicional a la solicitud que haya elaborado sobre algunos aspectos tales como:
Si éste va a ser su primer trabajo
Cuál fue su trabajo anterior
Cuál fue su estabilidad en el mismo
A qué riesgos estuvo expuesto
Si hubo accidentes
Por qué decidió dejar el trabajo anterior
Cuál es su grado de escolaridad
Indagar acerca de su familia, principalmente que desearía para sus hijos en el futuro
Lugar donde vive
Qué deportes práctica
Las relaciones con la comunidad y sus amigos
Qué espera de esta empresa
Qué considera más importante sobre lo que la empresa espera de él
Integración a la Unidad
Agregado a lo anterior, se debe establecer un proceso de información sobre:
Objetivos de la empresa
Producción
Ecología
Educación y capacitación
Seguridad e Higiene
Productividad
Importancia
Social
Económica
Proceso de la producción
Exploración
Producción
Molienda
Estructura Orgánica
Departamentos operativos
Departamentos de servicio
Responsabilidades
Normas
Respeto
Trabajo
Seguridad
Responsabilidad Personal
Cumplimiento de Normas y Políticas de la empresa
Asistencia al trabajo y sus repercusiones para la empresa y su propia economía
Respeto a sus superiores y compañeros de grupo
Cumplimiento de tareas
Influencias positivas y negativas del grupo en el cual se va a desenvolver
Cuidado del salario para proporcionar a su familia un sistema de vida digna
Seguridad y cuidado en el trabajo para evitar accidentes de trabajo
Descripción teórica de lo que es el área en que laborará y sus riesgos más notorios.
Casco
Su objetivo es evitar que el trabajador sufra lesiones en la cabeza, no sólo por impactos o choques eléctricos, protege
además la cabeza, cara y nuca de derrames aéreos de productos químicos, ácidos y líquidos calientes, además evita
que alguna maquinaria atrape la cabellera.
Es indispensable el "tafilete" ya que sin éste el casco no sirve de mucho al recibir un impacto en la cabeza.
En planta de beneficio
Bandas transportadoras y poleas Atrapado por – heridas contracturas Respetar guardas – procedimiento
seguro de mantenimiento y equipo de
protección personal
Talleres
Caídas a desnivel Contusión – heridas fractura Orden y limpieza uso seguro de escaleras – uso de
líneas de vida
Máquinas, materiales y herramientas Atrapado entre – machucón –Método de uso de máquinas, materiales y
contusión directa fractura herramientas
Bandas transportadoras y poleas Atrapado por, heridas, contracturas Respetar guardas procedimiento seguro de
mantenimiento y equipo de protección personal
Oficinas y patios
Produce beneficios promociónales a la organización por la aceptación del público y la apreciación de la estética
Se mejora el control de calidad y se reduce el tiempo de inspección
Se logra mayor flexibilidad para enfrentar emergencias, asignaciones especiales, cambios de las condiciones climáticas,
etc.
9. Pinchadura: Cuando la herida es producida por un instrumento agudo y tiene la forma de un orificio (aguja, clavo o
picahielo).
10. Cortadura: Cuando la herida es producida por un instrumento plano y con filo (puñal, navaja, lamina, vidrios).
11. Laceración: Cuando se produce un desgarre de los bordes en forma de colgajo (se producen en superficies
planas o circulares).
12. Raspadura: Cuando se observa una raspadura en la piel, producida por superficies de objetos tales como
madera, tierra, pavimento, etc.
Hemorragias
En toda herida se produce una salida de sangre (hemorragia) que dependerá de su magnitud y profundidad, según el
número y grosor de arterias y venas que hayan sido seccionadas.
Las hemorragias pueden ser:
Arteriales: Cuando se rompe una arteria, la sangre sale de color rojo claro con impulsos de acuerdo a los latidos del
corazón, (a intervalos) a medida que se prolonga se hace menos susceptible.
Venosas: Cuando la sangre sale de manera continua y es de color rojo obscuro.
Y se clasifican en:
Externas: Cuando la sangre fluye hacia el exterior.
Internas: Cuando la sangre fluye hacia una cavidad como la craneana, toráxica, abdominal.
Cada departamento debe tener un botiquín de primeros auxilios que contenga materiales y medicamentos, e
indicaciones para su uso.
Resucitación Cardiopulmonar
Se aplica en los casos de asfixia, sofocación, exceso de drogas, choque eléctrico, sincopes, ahogamiento, choque físico
y en todo caso que se detenga la circulación sanguínea y la respiración.
Restablecer la circulación
20. Coloque dos de sus dedos en el apéndice del esternón y después de ellos (sobre el esternón) la palma de su
mano derecha.
21. Sobre su mano derecha coloque la palma de su mano izquierda, con los brazos bien extendidos.
22. Presione el esternón de manera que baje entre una pulgada y media a dos pulgadas.
Deberá dar 15 compresiones por cada dos respiraciones.
Si hay dos personas auxiliando al paciente, uno deberá dar 5 compresiones por cada respiración que dé el compañero.