Ing.

Matbesh Cahuana Lipa

osis_uni@yahoo.es
 ACONTECIMIENTO NO DESEADO
QUE RESULTA EN DAÑO FISICO A
LAS PERSONAS Y/O DAÑO A LA
PROPIEDAD Y/O PERDIDAS EN LOS
PROCESOS

Resulta del CONTACTO con una

sustancia o fuente de energía por
sobre la resistencia del cuerpo o
estructura.
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
INCIDENTE
CONTROL BASICAS INMEDIATAS

PERSONAS
PROPIEDAD PERDIDAS
PROCESOS
 CUAL ES EL VERDADERO COSTO DE
LAS CONSECUENCIAS DE ACCIDENTES
D LESION
PERSONAS
A ENFERMEDAD
Ñ
DETERIORO DE EQUIPOS
O PROPIEDAD PARTES DE EQUIPOS,
S
HERRAMIENTAS, E
INSTALACIONES
D
E
R ENERGIA
R PROCESOS TIEMPO
O MATERIAL
C POTENCIAL HUMANO
H IDEAS
E
S
 COSTOS DE LOS ACCIDENTES

COSTOS VISIBLES
Médicos
Prestaciones Económicas

COSTOS NO VISIBLES
Daños a productos/ materiales
Daños a herramientas/ equipos
Daños a edificios
Interrupción/ atraso de producción

COSTOS ADICIONALES NO
VISIBLE
Costos de Capacitación
Sobretiempos
REGLAMENTO DE SEGURIDAD
Y SALUD

D.S. 005-2012-TR
D.S. 055-2010-EM
LEY 29783
 Todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también accidente
de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de
trabajo.

 D.S. 005-2012-TR
 Suceso acaecido en el curso del trabajo
o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones
corporales, o en el que éstas sólo
requieren cuidados de primeros
auxilios.

 D.S. 005-2012-TR
 NO ES ACCIDENTE DE TRABAJO
El que ocurre en el trayecto directo de ida
o de regreso, entre la casa habitación
del trabajador y el lugar de trabajo,
aunque el transporte sea realizado por
cuenta de la Empresa en vehículos
propios o contratados para tal efecto
 NO ES ACCIDENTE DE TRABAJO

•El que se produce en el momento que el trabajador estaba presente

en el centro de trabajo como un miembro del público general y no
como un empleado de la empresa.

•El provocado intencionalmente por el propio trabajador o por su

participación en riñas o peleas u otra acción ilegal

•El que se produzca como consecuencia del incumplimiento del

trabajador de una orden escrita específica impartida por el empleador

•El que se produzca con ocasión de actividades recreativas,

deportivas o culturales, aunque se produzcan dentro de la jornada
laboral o en el centro de trabajo
 NO ES ACCIDENTE DE TRABAJO

•El que sobrevenga como resultado de comer, beber

o preparar comida o bebida para consumo personal
p.ej. que el trabajador se atragante con un sándwich
mientras se encuentra en la empresa.
•El que sobrevenga durante los permisos, licencias,
vacaciones o cualquier otra forma de suspensión del
contrato de trabajo
•Los que se produzcan como consecuencia del uso
de sustancias alcohólicas o estupefacientes por
parte del trabajador
 NO ES ACCIDENTE DE TRABAJO

•Los que se produzcan en caso de guerra civil

o internacional, declarada o no, dentro o
fuera del Perú, motín, conmoción contra el
orden público o terrorismo
•Los que se produzcan por efecto de
terremoto, maremoto, erupción volcánica o
cualquier otra convulsión de la naturaleza.
 TIPOS DE ACCIDENTES

•ACCIDENTE LEVE

•ACCIDENTE INCAPACITANTE
•Total temporal
•Parcialmente Permanente
•Total Permanente
•ACCIDENTE MORTAL
 Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación
médica, genera en el accidentado un
descanso breve con retorno máximo al día
siguiente a sus labores habituales.

 D.S. 005-2012-TR
Suceso cuya lesión,
resultado de la evaluación
médica, da lugar a
descanso, ausencia
justificada al trabajo y
tratamiento. El día de la
ocurrencia de la lesión no
se tomará en cuenta, para
fines de información
estadística.

D.S. 005-2012-TR
Los accidentes incapacitantes pueden ser:

• Total Temporal: Donde la lesión genera la imposibilidad

de utilizar una determinada parte del organismo
humano, hasta finalizar el tratamiento médico y volver a
las labores habituales totalmente recuperado.

• Parcial Permanente: Donde la lesión genera la pérdida

parcial de un miembro o de las funciones del mismo.

• Total Permanente: Donde la lesión genera la pérdida

anatómica total de un miembro; se considera a partir de
la pérdida del dedo meñique.

D.S. 005-2012-TR
Suceso cuyas
lesiones producen la
muerte del
trabajador. Para
efecto de la
estadística se debe
considerar la fecha
del deceso

D.S. 005-2012-TR
• Actos Subestándares: Toda acción o
práctica incorrecta ejecutada por el
trabajador que pueda causar un
accidente.

• Condiciones Subestándares: Toda

condición en el entorno del trabajo que
pueda causar un accidente.

D.S. 005-2012-TR
• Factores Personales: Referidos a limitaciones en
experiencia, fobias, tensiones presente de
manera personal en el trabajador.

• Factores del Trabajo: Referidos al trabajo, las

condiciones y medio ambiente del trabajo:
organización, métodos, ritmos, turnos de
trabajo, maquinaria, equipos, materiales,
dispositivos de seguridad, sistemas de
mantenimiento, ambiente, procedimientos,
comunicación.
D.S. 005-2012-TR
•Son fallas, ausencias o debilidades
administrativas en la condición de la
empresa o servicio y en la
fiscalización de las medidas de
protección de la salud en el trabajo.
D.S. 005-2012-TR
Ing. Matbesh Osias Cahuana
 ACTUACIÓN ANTE LOS ACCIDENTES

Objetivo: conocer las causas del accidente

CONTROL para llevar a cabo las acciones que eviten
que el accidente se vuelva a producir

- Información - Análisis - Investigación

- Documentación - Registro - Archivo
Los accidentes son una fuente de información
primordial para conocer, en primer lugar y a través
de la correspondiente investigación, la causa o
causas que los han provocado, lo cual permitirá
tomar las acciones correctivas necesarias,
encaminadas a eliminar, reducir o controlar estos
factores de riesgo.
En segundo lugar y mediante un buen tratamiento
estadístico de la información que proporcionan,
saber cuáles son los factores de riesgo
predominantes en la empresa y de que manera se
manifiestan:
 Agente material,
 Forma o tipo del accidente que ocasiona,
 Naturaleza de las lesiones que provoca y
 Parte del cuerpo lesionado.
El Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo D.S. 005-2012-TR indica “Los
empleadores deberán realizar las
investigaciones de los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos, los cuales deben ser comunicados a
la Autoridad Competente, indicando las
medidas de prevención adoptadas.”
 La investigación de los accidentes,
enfermedades e incidentes relacionados con
el trabajo y sus efectos en la seguridad y
salud, debe permitir identificar los factores
de riesgo en la organización, las causas
inmediatas (actos y condiciones
subestándares), las causas básicas (factores
personales y factores del trabajo) y cualquier
deficiencia del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud, para la planificación de la
acción correctiva pertinente.
 Investigación
 Qué y como sucedió
 Por qué sucedió
 Factores/ deficiencias que
permiten lo sucedido

•Medidas a adoptar para control de situación

 Responsabilidades, infracciones, etc

QUE ES LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES?

Es un proceso de recolección,
análisis e interpretación de los datos
y de hechos, para contrastar lo
sucedido, con lo que debiera haber
sucedido, identificar las causas de
esta desviación y prevenir su
recurrencia.
OBJETIVO DE LA INVESTIGACIÓN
•Conocer las causas reales que originaron el
accidente, a fin de tomar las acciones que
correspondan para prevenir que no ocurra
otro hecho de similares características.

•Definir con base si el accidente ocurrió a

causa o con ocasión del trabajo.

•La investigación no tiene por finalidad

buscar culpables, sino aclarar los hechos.
PROCESO DE LA INVESTIGACION

RECOPILACION DE ANTECEDENTES

IDENTIFICACION DE LAS CAUSAS

DETERMINAR LAS MEDIDAS CORRECTIVAS

PREPARAR INFORME

PRESENTAR INFORME

SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS CORRECTIVAS

 PARTICIPACIÓN EN LA INVESTIGACIÓN

FATAL GRAVE MENOR

ADMINISTRACION ADMINISTRACION PRIMERA LINEA

SUPERIOR MEDIA

JEFE DE SUPERVISOR
GERENCIA SECCION COMITE
 GUÍA PARA LA INVESTIGACION

1.-Reacción ante la emergencia.

2.- Recolección de Información.
3.-Analisis de los datos:
- Determinación de las causas
Inmediatas
- Determinación de las causa Básicas
4.-Definición de la medida de control.
5.- Elaboración del informe.
6.- Aplicación de la medida de control.
7.- Seguimiento y Evaluación.
REACCIÓN ANTE LA EMERGENCIA:

1. Tomar el control en el lugar de los hechos.

2. Proporcionar atención de primeros auxilios y solicitar ayuda
de emergencia.
3. Controlar accidentes potenciales secundarios.
4. Identificar las fuentes de evidencias en el lugar de los
hechos.
5. Evitar que las evidencias se alteren o sean retiradas.
6. Investigar para determinar el potencial de perdida.
7. Notificar a los ejecutivos que corresponda.
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIA:

 Evidencia Testimonial.- Incluye observaciones y declaraciones de los

testigos.

 Evidencia Física.- Es el material relacionado al accidente. Por

ejemplo los equipos, partes, residuos y otros artículos materiales.

 Evidencia Documentaria.- Incluye información escrita o electrónica,

tales como registros, reportes, procedimientos y otra
documentación
EVIDENCIA TESTIMONIAL
Esta evidencia proporciona generalmente la mitad de la
información disponible y es vital para encontrar las causas básicas
del accidente.

La presencia en el menor tiempo posible, en el lugar de los

hechos, es fundamental, por que permite identificar testigos.

Documentar el testimonio del testigo, evitar en lo posible que los

testigos tengan contacto entre ellos para controlar la
tergiversación.

En la entrevista hágale sentirse cómodo, explíquele el propósito

(prevenir accidente), pídale que relate lo sucedido, escúchale con
atención, verifique compresión del relato, solicítele su aporte y
finalmente agradézcale sinceramente
a) Identifique a todos los entrevistados
b) Programe una entrevista con cada testigo
c) Desarrolle esquemas y diagramas
d) Desarrolle un grupo estandarizado de
preguntas para el entrevistado
e) Determine el medio apropiado de
documentar la entrevista
EVIDENCIA FISICA

La evidencia física mas obvia relacionada a un

accidente son los equipos, maquinas, herramientas,
materiales, condiciones de la planta.

Partede éstas evidencias, son analizadas buscando

defectos, mal ajuste, diseño defectuoso de las partes
o mal ensamblaje, mala posición de las mismas.

Sies necesario se podría realizar la reconstrucción

de los hechos, puede proveer una opinión experta
sobre como en consecuencia de movimiento y
contacto, ocurrió el accidente.
Una fuente muy importante para el
investigador es la posición de las
personas, equipos, materiales y partes
físicas del ambiente del accidente.

Se registra la evidencia de posición a

través de dibujos, mapas, diagramas,
etc.
EVIDENCIA DOCUMENTARIAS

Los documentos a menudo proporcionan evidencias

importante de los factores causales del accidente, estas
evidencias son útil para:
Examinar la política, estándares y especificaciones que
modelaron el ambiente en el cual ocurrió el accidente.
Documentos de control de gestión: como, cuando, donde
y por quien debe ser realizadas las actividades.
Documentos que registran estatus de las actividades, así
como de las personas, equipos, maquinas y materiales
involucrados
Registro de auditorias, inspecciones, documentación de
seguimiento que describa acciones tomadas en
respuestas a otros tipos de accidentes
IDENTIFICACIÓN DE LAS CAUSAS:

Un completo análisis de los datos recogidos

es crítico para determinar con precisión los
factores causales del accidente.
El resultado de dichos análisis proporciona
las bases para las acciones correctivas.
 MODELO DE CAUSALIDAD DE ACCIDENTES Y PERDIDAS
Frank E. Bird Jr.

Por Qué Por Qué Por Qué Por Qué

FALTA DE CAUSAS CAUSAS

INCIDENTE PERDIDAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS

PROGRAMAS
INADECUADOS
FACTORES ACTOS Y ACCIDENTES GENTE
ESTANDARES HUMANOS CUASI PERDIDA
CONDICIONES EQUIPO
INADECUADOS FALLAS OPERAC.
SUB-ESTANDARES MATERIALES
DEL PROGRAMA FACTORES AMBIENTE
TECNICO
CUMPLIMIENTO
INADECUADO DE
LOS ESTANDARES

Causas Acontecimiento Efectos

Investigación de accidentes

Causas
Inmediatas

Actos Condiciones
Sub-estándares Sub-estándares
 Actos Sub-estándares

Actos u omisiones del trabajador, que lo desvía de un

Procedimiento o de la forma correcta.
Ejemplos: no uso del EPP, mal uso del EPP, operar sin
autorización, hacer bromas pesadas o jugar durante las
tareas, operar a velocidad no adecuada, no respetar la
Señalización, etc.
Condiciones Sub-estándares

Condiciones del ambiente de trabajo que no cumple con los

estándares establecidos, las cuales podrían dar paso a los
Accidentes.
Ejemplo: No se dotó de EPP adecuado, equipos sin
resguardos, lugar de trabajo inadecuado, falta de orden
Ruido excesivo, Etc.
Investigación de accidentes

Causas
Básicas

Factores Factores del

Personales Trabajo
 Factores Personales

No Puede No quiere No sabe

Factores del Trabajo

Supervisión y Liderazgo deficiente

Ingeniería Inadecuada
Deficiencia en las Adquisiciones
Mantenimiento deficiente
Herramientas y Equipos inadecuados
Estándares deficientes de trabajo
 Falta de Control

Programas Estándares
Incumplimiento
Inadecuados Inadecuados
de los
o o
Estándares
inexistentes inexistentes
 Redacción del Informe

• Información de Identificación

•Evaluación de la Perdida

•Descripción

•Análisis de Causalidad

• Plan de Acción
 Informe de la Investigación
del Accidente

Es el informe de investigación que realiza la

empresa, respecto de los accidentes graves e
incapacitantes y fatales del personal propio,
contratistas o de terceros que suceda en las
instalaciones o en la concesión de la empresa.

Este informe contiene toda la información necesaria

para determinar las causas origen que ocasionaron
el accidente, las acciones correctivas a implantar, así
como la respectiva documentación que sustente
dicha información.
 DOCUMENTACIÓN
◦ Gráficos, fotos, planos, del lugar en donde
ocurrió el accidente.
◦ Registros de: capacitación, mantenimiento,
inspecciones, etc.
◦ Procedimientos de trabajo relacionados con la
actividad realizada.
◦ Póliza del SCTR por cada trabajador accidentado.
◦ Certificado de atención médica con detalle de
diagnóstico del lesionado.
◦ Certificado de defunción en caso de muerte de
(los) trabajador(es).
 ACCIDENTE
 Las bombas de alimentación de agua de la caldera, al no ser
mantenidas, habrían perdido su rendimiento, lo que creaba
problemas al operador para mantener el nivel de agua en las
horas pico. El operador tenía una mínima experiencia y no había
sido entrenado como tal.
 Mientras el operador tratado de mantener este nivel, el quemador
de la caldera se apagó debido a una baja temperatura del
combustible, originada en una falla del calentador eléctrico de
petróleo, que el operador no había reportado.
 El petróleo siguió fluyendo al interior del fogón los vapores del
petróleo, al entrar en contacto con las superficies calientes,
explotación, provocando graves daños al fogón y a los tubos.
 Debido a la fuente vibración provocada por la explosión, se cortó
una línea de vapor externa que ocasionó graves quemaduras en la
cara y tórax del operador.
 La caldera estuvo 33 días en reparación y el operador perdió la
visión del ojo izquierdo, lo que le impidió retornar el trabajo.
Del análisis del Caso y considerando el Modelo Causal
de Accidentes de Frank Bird, responda lo siguiente:
1. Cuáles fueron las principales “pérdidas”
accidentales?
2. Cuál fue la energía involucrada en el contacto?
3. Cuáles fueron los “actos o condiciones
subestándares” que aparecen como causas
inmediatas del accidente?
4. Cuáles fueron las “causas básicas” o problemas
reales que explican los actos y condiciones
subestándares?
5. Cuáles fueron las principales fallas, omisiones o
debilidades que representan “falta de control”
administrativo en que se originaron estos problemas?
 LO RESCATABLE DE LOS
ACCIDENTES, ES SU ENSEÑANZA;
ESTÁ EN USTEDES SACAR
PROVECHO DE ELLOS.

GRACIAS