Análisis de las causas y consecuencias de los

accidentes

Los accidentes laborales pueden generarse por causas inmediatas o básicas: las
inmediatas son las que producen el accidente de manera directa y están
conformadas por actos inseguros (comportamientos inadecuados de los
trabajadores que pueden originar un incidente laboral) y condiciones inseguras
(Instalaciones, equipos, maquinaria y herramientas que se encuentran en mal
estado y ponen en riesgo de sufrir un accidente a los trabajadores). Pero para
lograr una solución efectiva de los accidentes de trabajo es fundamental el
reconocimiento y control de las causas básicas, las cuales dan origen a las causas
inmediatas integradas por factores personales (Hábitos de trabajo incorrectos, Uso
incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones; defectos físicos o mentales,
deficiencias en la audición etc.) y factores del trabajo (Supervisión y liderazgo
deficiente; Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas; Planeación y/o
programación inadecuada del trabajo, etc. Los accidentes laborales pueden
generarse por causas inmediatas o básicas: las inmediatas son las que producen el
accidente de manera directa y están conformadas por actos inseguros
(comportamientos inadecuados de los trabajadores que pueden originar un
incidente laboral) y condiciones inseguras (Instalaciones, equipos, maquinaria y
herramientas que se encuentran en mal estado y ponen en riesgo de sufrir un
accidente a los trabajadores). Pero para lograr una solución efectiva de los
accidentes de trabajo es fundamental el reconocimiento y control de las causas
básicas, las cuales dan origen a las causas inmediatas integradas por factores
personales (Hábitos de trabajo incorrectos, Uso incorrecto de equipos, herramientas
e instalaciones; defectos físicos o mentales, deficiencias en la audición etc.) y
factores del trabajo (Supervisión y liderazgo deficiente; Políticas, procedimientos,
guías o practicas inadecuadas; Planeación y/o programación inadecuada del
trabajo, etc.

La mayoría de accidentes de trabajo se dan en actividades como la manufactura y en el sector

construcción, con 27.25% y 13.63% de los casos, respectivamente. La mayoría de estos ocurre
en Lima.Del total de casos, 174 fueron amputaciones traumáticas con pérdida parcial o total
de la extremidad. En 55 de estos casos (32%) la amputación se dio por encima de la muñeca y
en los 119 casos restantes (68%) fueron pérdida parcial o total de manos o dedos. Los
accidentes de manos son muy comunes debido a que existen varios procesos productivos que
requieren la intervención manual en las empresas. Muchas tareas, por ejemplo, requieren el
empleo de herramientas manuales o exponen a los trabajadores a piezas en movimiento
potencialmente peligrosas sin el debido cuidado y sin tener el su EPP adecuado.En la
actualidad a diario más de 30 trabajadores tienen un accidente con lesión de extremidad
superior (brazos o manos) y uno de ellos sufre la amputación traumática total o parcial de
manos o dedos cada dos días, de acuerdo a los datos de siniestros en nuestra cartera del
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) Salud, las lesiones de miembro superior
(brazos y manos) representan el 36% del total de atenciones por accidentes de trabajo y un
26% de los gastos en prestaciones de salud.

Prevención de Accidentes en el Trabajo

En la mayoría de los casos, los accidentes de trabajo suceden debido

a las condiciones peligrosas que existen en los equipos, maquinarias,
herramientas de trabajo e instalaciones, así como por la actitud o
actos inseguros de los trabajadores al realizar sus actividades.

Medidas de prevención para los accidentes en el trabajo

Para evitar accidentes en las empresas o centros de trabajo, hay que aplicar
técnicas, procedimientos y las mejores prácticas de prevención, como:
 Realizar las actividades de acuerdo a los métodos y procedimientos establecidos
 Usar la maquinaria, el equipo y las herramientas manuales, eléctricas, neumáticas
o portátiles, con los dispositivos de seguridad instalados
 Colocar de manera correcta los materiales o productos que se procesan en el centro
de trabajo
 Mantener orden y limpieza en todas las instalaciones, áreas, equipo, maquinaria y
herramienta, entre otras
 Utilizar el equipo de protección personal que proporciona la empresa

Causas

Los accidentes laborales pueden ser generados por:

Condiciones peligrosas

 Métodos de trabajo y procedimientos de trabajo incorrectos

 Defectos en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajo e instalaciones
 Incorrecta colocación de los materiales o productos en las áreas de trabajo
 Maquinarias y herramientas en mal estado
 Instalaciones con deficiente mantenimiento
 Falta de orden y limpieza en las áreas de trabajo

Actos inseguros

 Provocar situaciones de riesgo que ponen en peligro a otras personas

 Usar de manera inapropiada las manos u otras partes del cuerpo
 Llevar a cabo actividades u operaciones sin previo adiestramiento
 Operar equipos sin autorización
 Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra en movimiento
 No usar el equipo de protección personal 

¿Cómo se pueden prevenir los accidentes laborales?

Las empresas deben aplicar un sistema de gestión de seguridad y salud de tal forma que se
puedan aplicar conscientemente los diversos elementos de este y tomar las medidas de
control en el propio sistema antes de que ocurra algún evento no deseado. Esta gestión debe
basarse en una comunicación trasparente, orientada a la resolución de conflictos y con un
liderazgo que sepa influenciar en todas las áreas de la compañía.
Es fundamental dejar de atribuir la responsabilidad del accidente única y exclusivamente al
trabajador que se accidentó. El trabajador conoce los riesgos, pero la empresa es responsable
de dar una capacitación adecuada, asegurar que el trabajador la aplique en el campo y realizar
una buena supervisión responsable para detectar a tiempo las desviaciones de los procesos y
tomar medidas preventivas a nivel del sistema de gestión.
Cabe destacar que la reducción de los accidentes laborales supone muchos beneficios para la
sociedad, los colaboradores, sus familias y, por supuesto, para la compañía. Estos se verán
reflejados en la reducción de bajas por enfermedad, menores costes en los procesos de
producción, reducción de costes de jubilaciones anticipadas, mejora en el bienestar de los
colaboradores, su productividad y reducción de los importes de pólizas de seguros de
accidentes.
Para el profesor Antonio Attias, el liderazgo también es clave para combatir el incremento de
los accidentes laborales en el Perú. "Liderazgo a todos los niveles. Lo que quiere decir que sí
podemos ir mejorando y la medida de esa mejora será proporcional a nuestro compromiso.
Mantener nuestro rol como líderes en lo que hacemos, en nuestro trabajo diario, sea cual sea
nuestro nivel en la jerarquía de la empresa", señala.
Las empresas deben recordar permanentemente que sus colaboradores son humanos, no
máquinas, que, si bien los accidentes pueden ocurrir, la prevención disminuye las posibilidades
de que sucedan. Además, esto no corresponde solo a un nivel, debe existir un compromiso
global para mantener entornos laborales saludables, seguros y con disposición al cambio.