Laboratorio de Liderazgo

Bitácora de trabajo PA3

1 MI EQUIPO
Incluir nombre completo carrera, describe a tu equipo que indica a su
representante

Grupo D

Encargado:
-Christian Ortega Farfán, soy estudiante de Ingenieria Civil, mi correo Institucional
es:45482967@continental.edu.pe
Integrantes:
-Dainy Edith Cruz Huillca, estudiante de la carrera profesional de Psicología, mi
correo Institucional es:74245422@continental.edu.pe
-Zarita Quispe Martínez, actualmente soy estudiante de la carrera de Ing. Ambiental,
mi correo Institucional es:76185715@continental.edu.pe
 SEGURIDAD PSICOLÓGICA
2 En equipo, escriben 5 acciones específicas para lograr mayor confianza en el
equipo
al comentar el tema hemos determinado que es importante realizar las siguiente acciones:

1ra acción es importante promover la 2da acción es importante cumplir

comunicación abierta y honesta debido a
que establecer un entorno donde se
aliente a los miembros del equipo a
expresar sus ideas, preocupaciones y
opiniones.
compromisos y mantener la coherencia
debido a que es fundamental cumplir
con los compromisos adquiridos y ser
coherente en las acciones y decisiones
tomadas para realizar el trabajo.

4ta acción es importante también

3ra acción, es necesario fomentar la
colaboración y el trabajo en equipo
para incentivar la colaboración en
proyectos y la resolución conjunta de
problemas refuerza la confianza mutua.
reconocer y valorar las fortalezas
individuales e integrarlas al grupo para
resaltar y reconocer las fortalezas y
habilidades de cada miembro del
equipo contribuye a generar un
ambiente de aprecio y respeto mutuo.

5ta acción, por último es importante

fomentar la resolución de conflictos de
manera constructiva debido a que
abordar los conflictos de manera
abierta, respetuosa y constructiva es
clave para fortalecer la confianza.
3 CONFLICTOS SALUDABLES
Apellidos y nombres: Ortega Farfán
Christian

1.-1ro Mi Conflicto personal es el tener bloqueos internos al

momento de buscar inspiración al realizar mis trabajos.
2.-2do Mi otro conflicto personal es que ocasionalmente
Conflicto
procrastino los trabajos que tengo que realizar.

Mi forma saludable de resolver estos problemas es la siguiente:

1.- Para resolver mi primer conflicto primero despejo mi mente
realizando otra actividad a fin e investigó acerca del tema y como
Forma de otras personas lograron resolver esa situación
resolverlos 2.- Para resolver el segundo problema creo alarmas y horarios
para realizar las actividades y trabajos que debo realizar y eso es
muy ultl por ejemplo en la universidad.
3 CONFLICTOS SALUDABLES
Cada integrante del grupo presenta dos conflictos personales y
explican claramente la importancia de gestionarlos de manera
saludable. Coloca una imagen referencial.

Apellidos y nombres: ……………….

PIERDO LA PACIENCIA
● Es necesario mantener la calma puesto que me llevara a
tomar mejores decisiones y ello conllevara mejorar mi
paciencia.
● Una persona con paciencia es mejor aceptada dentro de la
sociedad, ya que permite
3 CONFLICTOS SALUDABLES

Apellidos y nombres:Quispe Martinez,

Zarita

DESORDEN.
★ Suelo ser creativa pero a veces me cuesta organizarme y
gestionar bien mis tiempos para realizar mis actividades, u
CONFLICTO
tanto incontrolable y bastante menos predecible.

CÓMO RESOLVERLO.
★ Primeramente debo saber organizar mis tiempos para
realizar mis actividades de trabajos y así poder tener un
FORMA DE mejor orden en mis actividades.
RESOLVERLO
3 CONFLICTOS SALUDABLES
Cada integrante del grupo presenta dos conflictos personales y
explican claramente la importancia de gestionarlos de manera
saludable. Coloca una imagen referencial.

Apellidos y nombres: ……………….

● CONFLICTOS IMAGINARIOS por falta de información o por

errores de atribución: Precisamente por cuestiones como
estas, la comunicación son fundamentales para poder llegar
a una situación.

● CONFLICTOS ETICOS
4 TRIÁNGULO DRÁMATICO
DE KARPMAN
.

Recuerda una situación conflictiva en el trabajo y trata de identificar en qué rol

te ubicas en el triángulo del drama en esta situación.

Reflexiona lo más honestamente que puedas: ¿normalmente ante una situación

de conflicto en qué rol te ubicas?

Recuerda que podemos fluctuar de un rol a otro, pero normalmente tenemos patrones de comportamiento.
4 Apellidos y nombres: Ortega Farfán Christian

Situación: Trabajos Colaborativos o Grupales

Ambiente: Centro de Estudios
por lo general soy Perseguidor y/o Víctima
Soy Perseguidor al realizar trabajos necesito comprender a las demás personas y las circunstancias
personales que las llevan a no realizar su trabajo de forma adecuada.
Soy Victima, al no salir las cosas como quiero tomo el rol de Víctima debido a que me frustro esperando a
que las demás realicen su parte y culpandolas por su falta de empeño e incluso me desligo de estas
personas para evitar futuros conflictos.
4 Apellidos y nombres:Quispe Martinez, Zarita

Perseguidor, por que ya

que tengo que ser paciente Salvador, ya que ayudo
al comprender los a personas aunque ellos
problemas que se les (as) no necesiten de mi
presenta o las ayuda porque soy un
circunstancias al no poner poco entrometida donde
realizar las actividades que no me necesitan.
grupales.
4 Apellidos y nombres: ……………….
4 Apellidos y nombres: ……………….
 EVIDENCIAS
7 Adjunta el link del video elaborado (No olvides
subir al Youtube
(máximo 10 minutos)