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Este documento presenta el planeamiento estratégico de la empresa Don Vittorio para los próximos años. Incluye 5 objetivos a largo plazo para 2024-2025 relacionados con mejorar la identidad de marca, aumentar la productividad a través de la tecnología, mejorar los procesos y productos, innovar el layout de las tiendas, y aumentar la satisfacción del cliente a través de la capacitación. También presenta objetivos a corto plazo y matrices para alinear las estrategias con los objetivos y considerar la competencia
Este documento presenta el planeamiento estratégico de la empresa Don Vittorio para los próximos años. Incluye 5 objetivos a largo plazo para 2024-2025 relacionados con mejorar la identidad de marca, aumentar la productividad a través de la tecnología, mejorar los procesos y productos, innovar el layout de las tiendas, y aumentar la satisfacción del cliente a través de la capacitación. También presenta objetivos a corto plazo y matrices para alinear las estrategias con los objetivos y considerar la competencia
Este documento presenta el planeamiento estratégico de la empresa Don Vittorio para los próximos años. Incluye 5 objetivos a largo plazo para 2024-2025 relacionados con mejorar la identidad de marca, aumentar la productividad a través de la tecnología, mejorar los procesos y productos, innovar el layout de las tiendas, y aumentar la satisfacción del cliente a través de la capacitación. También presenta objetivos a corto plazo y matrices para alinear las estrategias con los objetivos y considerar la competencia
CUADRO OLP DON VITTORIO Objetivos a Largo Plazo (OLP) Objetivos a Corto Plazo Destinar la cantidad necesaria de los recursos para lograr la identidad Implementar el plan de Marketing OCP 1.1 de la marca con el sector A y B. OLP 1 2024 - 2025 aumentando un 5% de Lograr que los empleados se sientan identificados con la marca la identidad de la marca. OCP 1.2 mediante diferentes estrategias.
Automatizar los procesos para poder maximizar los recursos de
Para el 2025 la tecnología reduzca OCP 2.1 manera semestral. 30% los costos laborales y OLP 2 aumentar la productividad con la menor cantidad de recursos. Empowerment y TI tienen generarán nuevas tecnologías que mejoraran OCP 2.2 la productividad del proceso.
Lograr que los nuevos diseños de envoltura y de fideos generen un
OCP 3.1 Mejorar los procesos para el 2024 gusto en el cliente. OLP 3 siendo mas completa aumentando 20% en el proceso y en las ventas. Innovar los productos para que sean atractivos hacia el publico OCP 3.2 objetivo a primera impresión. Constituir el Layout del espacio en todas las tiendas por departamento, Para el 2025 el Layout debe estar OCP 4.1 para que el cliente tenga un espacio que le permita elegir entre los innovado en todos los locales de productos Don Vittorio. OLP 4 venta para generar un aumento del 40% anual. Gestionar el inventario y la reposición de manera quincenal para evitar OCP 4.2 escasez o excedentes en las tiendas. Cada mes facilitar charlas de capacitación al nuevo personal o En el 2024 con la capacitación OCP 5.1 personal antiguo de igual manera para que tengan una mejor atencion general a la empresa se estima hacia el cliente con respecto a los productos. OLP 5 que la satisfacción del cliente aumente 4% trimestral. Invertir en las capacitaciones sobre el producto, atención y manejo de OCP 5.2 las máquinas. MATRIZ EOLP (MEOLP) Y EPCS (MEPCS)
Matriz de Estrategias vs Objetivos de
Largo Plazo. MATRIZ DE ESTRATEGIAS VS POSIBILIDADES DE COMPETIDORES SUSTITUTOS.
Matriz de estrategias vs posibilidades
de competidores y sustitutos de la empresa Don Vittorio. DESARROLLO DE LA ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL.