UNIVERSIDAD

CATOLICA DE CUENCA
6.53
DISCRIMINACIÓN ÉTNICA: UN ENFOQUE A LA
LEGISLACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL
CONFORME AL DERECHO COMPARADO

INTEGRANTES: WILIAM LINCANGO, CHRISTIAN LEON, MICHAEL CAGUANA

INTRODUCCIÓN
El presente estudio pretende
conceptualizar la dinámica de la
discriminación, señalando aspectos
basados en la normativa ecuatoriana
y contrastando aspectos de la
jurisprudencia Internacional,
mostrando breves ejemplos y breves
soluciones.

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“EL ECUADOR HA RECIBIDO DE HERENCIA
COLONIAL GRUPOS DOMINANTES QUE SE
HAN INSTAURADO DESDE UNA BASE RACIAL”

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 ¿QUÉ ES LA
DISCRIMINACIÓN ÉTNICA?
Es un fenómeno de la sociedad donde las personas son tratadas de
manera desigual debido a su origen étnico o racial.

¿CÓMO SE MANIFIESTA LA
DISCRIMINACIÓN ÉTNICA?
Puede manifestarse en diferentes contextos: en el ámbito educativo, en
el empleo, en la vivienda, en el acceso a servicios públicos y a la justicia.

¿A QUIÉN AFECTA LA
DISCRIMINACIÓN ÉTNICA?
A los individuos directamente implicados y al conjunto de la sociedad generando
divisiones y tensiones, promoviendo la exclusión y limitando el acceso a recursos y
oportunidades.
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 MEDIDAS PARA PREVENIR Y COMBATIR
LA DISCRIMINACIÓN ÉTNICA
• LEGISLACION ECUATORIANA E
INTERNACIONAL
Se garantiza con equidad de trato los recursos y las oportunidades sin
importar el origen étnico y racial.

• ART. 11 C.R.E:
Establece la prohibición de la discriminación racial y étnica, así como el
reconocimiento de los derechos colectivos de los pueblos y nacionalidades
indígenas”. (Constitución de la República del Ecuador. 2008).

• CERD:
Convención y/o Comité Internacional sobre la Eliminación de Todas las
Formas de Discriminación Racial de las Naciones Unidas que reciben y
analizan denuncias de discriminación étnica.

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MECANISMOS
En 2008 Ecuador reconoce y garantiza una serie de
ESPECÍFICOS DE
PROTECCIÓN DE derechos destinados a proteger a los grupos étnicos y
DERECHOS DE GRUPOS culturales:
ÉTNICOS

DEFENSORIA DEL • Reconocimiento de la Plurinacionalidad

PUEBLO:
Es la Institución Nacional que
promueve y protege los derechos
de las personas, pueblos,
nacionalidades y colectivos
• Derechos Colectivos de los Pueblos y Nacionalidades
Indígenas
• Participación Política y Representación
• Educación Intercultural y Bilingüe
• Justicia Indígena

SUPERINTENDENCIA DE LA La legislación ecuatoriana se basa en principios de no

INFORMACION Y LA discriminación e igualdad.
COMUNICACIÓN: En la implementación efectiva de la legislación contra la
Promueve la No Discriminación discriminación étnica algunos de los desafíos incluyen la
y Protección Integral de las falta de conciencia y sensibilización sobre los derechos
Personas, niños, niñas y étnicos, la impunidad de los actos discriminatorios y la falta
adolescentes. de recursos y capacidades para hacer cumplir la legislación

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FORMATOS DE
DISCRIMINACIÓN ÉTNICA

Discriminación en el empleo:
Sucede cuando las personas son excluidas o tratadas
injustamente en el ámbito laboral debido a su origen
étnico.
Los casos suelen ser la denegación de empleo, la
negativa de ascensos o aumentos salariales, la
asignación de tareas menos deseables y fundar un
entorno de trabajo desfavorable.
Discriminación en la educación:
Ocurre al denegar acceso a la educación debido a su
origen étnico, se manifiesta en la segregación que
ocurre en las instituciones educativas, el menosprecio
en la evaluación y calificación así como el acoso o la
indiferencia social.
 DISCRIMINACIÓN DISCRIMINACIÓN DISCRIMINACIÓN EN
EN EL ACCESO A EN LA JUSTICIA LA VIDA COTIDIANA
LOS SERVICIOS

Sucede al negar y coartar el acceder
a servicios esenciales, incluyendo
atención médica, denegación de
vivienda en determinadas áreas, la
falta de acceso a transporte
adecuado y la prestación deficiente
de servicios públicos
Se produce cuando las personas
son tratadas de manera desigual
en el sistema de justicia debido a
su origen étnico. Esto puede
incluir la aplicación de penas más
severas y la discriminación en el
proceso de juicio
Involucra actos cotidianos de
discriminación, como insultos, burlas,
estereotipos, prejuicios y exclusiones
sociales basadas en el origen étnico. Afecta
a la dignidad y el bienestar emocional de
las personas, creando un ambiente hostil y
contribuyendo a la segregación social.

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CASOS DE DISCRIMINACIÓN ÉTNICA
Caso Brown vs. Board of Education (1954, Estados Caso "Sarayaku vs. Ecuador" (2012, Corte
Unidos): La Corte Suprema de Estados Unidos sancionó Interamericana de Derechos Humanos): La Corte
que “la segregación racial en las escuelas públicas era Interamericana de Derechos Humanos “sancionó a favor de la
inconstitucional. Esta decisión sentó un precedente comunidad indígena Sarayaku en Ecuador, reconociendo su
importante en la batalla contra la discriminación étnica y derecho a la consulta libre, previa e informada en relación con
racial en el sector educativo. la extracción de recursos naturales en sus tierras.

Caso de discriminación étnica en el sistema de justicia:
Se han reportado casos en los que los jueces han emitido
sentencias más severas para personas pertenecientes a
grupos étnicos minoritarios contrastándolo con casos
semejantes.
Caso de discriminación étnica en el ámbito laboral: En el
año 2013, la Defensoría del Pueblo de Ecuador presentó una
denuncia contra una empresa privada de telecomunicaciones
por discriminación racial.

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 La colaboración entre la sociedad
civil, los grupos étnicos afectados y el
gobierno es crucial para superar estos

CONCLUSIONES desafíos para lograr una aplicación

efectiva de la legislación contra la
discriminación étnica.

• La discriminación étnica es una figura que involucra a individuos y

sociedades en su conjunto.
• Tanto la legislación ecuatoriana como la internacional
comparten sobre discriminación étnica el objetivo
común de proteger y promover la igualdad de trato y
los derechos de los grupos étnicos
• Es crucial para abordar los desafíos fortalecer la
conciencia pública, promover la sensibilización
incluida la educación sobre los derechos y la
importancia de combatir la discriminación
étnica.
MUCHAS
GRACIAS