Identificacion del problema

El problema de la discriminación es la
desigualdad y el trato injusto que
reciben algunas personas o grupos por
razones como su género, raza,
orientación sexual, religión,
discapacidad, entre otros aspectos. La
discriminación puede manifestarse de
diversas formas, desde el acceso a
oportunidades laborales, hasta la
exclusión social y la violencia física.
Este problema afecta no solo a los
individuos directamente discriminados,
sino también a toda la sociedad, ya que
genera tensiones y conflictos que
limitan la convivencia pacífica y el
desarrollo equitativo. La discriminación
es un obstáculo para la realización
plena de los derechos humanos y la
construcción de sociedades más libres,
justas e inclusivas.
Redactacion del problema
El problema de discriminación se presenta en
todos los aspectos de la sociedad. En el ámbito
laboral, los empleadores tienden a contratar a
personas de la misma raza, género o edad,
dejando de lado a aquellos que no cumplen con
esas características. En la escuela, los niños y
jóvenes son marginados, humillados o
ignorados por su apariencia física, religión,
orígenes o discapacidad. En la comunidad, las
personas pueden ser discriminadas por su
orientación sexual, identidad de género,
ingresos económicos o ubicación geográfica.

El problema de la discriminación tiene un

impacto negativo en la autoestima, la salud
mental y el bienestar de las personas
afectadas. También puede limitar las
oportunidades de educación, empleo y
desarrollo personal. Como sociedad, debemos
trabajar juntos para derribar las barreras que
existen para que todos tengan igualdad de
oportunidades y trato justo,
independientemente de sus diferencias.
Justificación
Es importante investigar acerca de la
discriminación por varias razones
1.Investigar la discriminación también puede
ayudarnos a entender mejor las causas y
factores subyacentes que contribuyen a la
discriminación. Esto puede ayudarnos a
identificar áreas donde se necesitan cambios
para abordar mejor la discriminación.
4. La discriminación puede tener un impacto
importante en la sociedad en general,
incluyendo el costo financiero asociado con
la discriminación a través de la pérdida de
ingresos y oportunidades económicas para
los grupos discriminados. Investigar la
discriminación también puede ayudar a
comprender mejor su impacto social y
económico.En resumen, investigar la
discriminación es importante porque puede
ayudarnos a comprender mejor sus efectos
negativos en las personas y la sociedad, sus
causas subyacentes y las medidas que se
pueden tomar para abordarla.
Objetivos
General
Plantear educaciones creando e
implementando un proyecto
participativo sobre la discriminación por
rasgos físicos en la I.E
Especificó
A) informar a la comunidad sobre el
nivel de riesgo o efectos de la
discriminación
B)promover medidas de prevención
frente a la discriminación
C)realizar alianzas con las autoridades
o policías nacional del Perú,Minsa,etc
Discriminación por rasgos
físicos
Definición
consiste en tratar a una persona de manera
inferior a manera no favorable por ser de una
determinada raza o por características
personales asociadas con la raza (como la
textura del cabello, el color de la piel o ciertas
facciones).
Causas
-La ideología :son corrientes de pensamiento
que validan la segregación y el trato de
inferioridad a determinados grupos humanos.
Una ideología constituye un conjunto de
creencias que contiene sus propias teorías,
emblemas, etc
-miedo : En el caso de que un grupo poderoso
de personas practique la discriminación con
asiduidad, cabe la posibilidad de que alguno de
sus miembros esté disconforme con
determinadas prácticas pero no se atreva a
expresarlo por miedo a las consecuencias.
- personalidad dócil: Hay personas que no
son críticas con su entorno, no cuestionan la
realidad que les rodea. Actúan del mismo modo
que sus allegados, comportándose de forma
imitativa y según la costumbre. En numerosas
ocasiones las personas que discriminan no se
han planteado por qué están discriminando a
una persona, si hay motivos reales para
hacerlo o si simplemente se están dejando
llevar por la opinión de otros.
-inconsiencia :Determinadas prácticas
discriminatorias constan de varias etapas, de
manera que si se divide el trabajo a realizar
entre varias personas ninguna de ellas será
consciente de la verdadera magnitud del horror
con el que está colaborando.

Consecuencias
-arrasa con los derechos fundamentales
- niega oportunidades y deriva en situaciones de injusticia
-daños psicológicos
-baja autoestima e incluso traumas de este
-reduccion de su calidad de vida
-aumento de riesgo de violencia
-diferente igualdad de trato
-incremento de su aislamiento social
-afecta su relación interpersonales ,familiares ,en general
-alteracion de su sueño y comportamiento
Prevención
1ESCUCHA Y EDÚCATE
Presta atención a las personas que enfrentan el
racismo a diario. Escucha a amigos, compañeros de
clase, vecinos y líderes comunitarios.Hay muchos
artículos, libros, documentales, películas y podcasts
relacionados con el racismo, discriminación y
privilegios. Escucha lo que dicen quienes aparecen
en ellos. Comprende y confronta tu propio privilegio.
Prepárate para sentirse incómodo a veces. Muchos
hemos adquirido prejuicios a una temprana edad
que no son fáciles de olvidar
2. GENERA CONCIENCIA
Comparte los recursos que te parecen útiles con los
miembros de tu comunidad para ayudarles a
aprender cómo pueden ayudar a acabar el racismo y
la discriminación.
Si tienes hermanos menores o familiares, conviértete
en un buen ejemplo. Trata de buscar juegos o libros
que puedan ayudarles a aprender que todos
tenemos derecho a la dignidad y la seguridad.
Puedes encontrarlos en grandes cantidades en
línea.
3. DESAFÍA LA DISCRIMINACIÓN COTIDIANA Y
EL RACISMO
El racismo y la discriminación ocurren a nuestro
alrededor todo el tiempo. A menudo es en forma de
chistes, estereotipos o comentarios insensibles y
preguntas de nuestros amigos, familiares o colegas.
Si presencias a un amigo o familiar expresando
ideas racistas o discriminatorias, habla con ellos si te
sientes seguro par
hacerlo. Acércate a ellos en privado primero ya sea
en persona o a través de un mensaje directo.
4DENUNCIA CONTENIDO RACISTA O
DISCRIMINATORIO EN LÍNEA
Muchas redes sociales quieren que sus plataformas
sean seguras y le den poder a personas de todos los
orígenes. Si ves contenido que crees que viola sus
directrices, denúncialo a la plataforma.
Si ves contenido en un periódico u otro medio de
información tradicional que refleje prejuicio, deja un
comentario o envía una carta al editor para que otros
sepan que los comentarios intolerantes son
innecesarios

Sanciones legales
Artículo 323°. - El que discrimina a otra persona o grupo de
personas, por su diferencia racial, étnica, religiosa o sexual,
será reprimido con prestación de servicios a la comunidad
de treinta a sesenta jornadas o limitación de días libres de
veinte a sesenta jornadas.
-ley 045:Ley contra el racismo y toda forma de
discriminación. La presente Ley tiene por objeto establecer
mecanismos y procedimientos para la prevención y sanción
de actos de racismo y toda forma de discriminación en el
marco de la Constitución Política del Estado y Tratados
Internacionales de Derechos Humanos.
El Día Internacional de la Eliminación de la
Discriminación Racial se celebra el 21 de marzo de cada
año. Ese día, en 1960, la policía abrió fuego y mató a 69
personas en una manifestación pacífica contra la ley de
pases del apartheid que se practicaba en Sharpeville,
Sudáfrica. Al proclamar el Día en 1966, la Asamblea
General instó a la comunidad internacional a redoblar
sus esfuerzos para eliminar todas las formas de
discriminación racial (resolución 2142 (XXI).
En 1979, la Asamblea General aprobó un programa de
actividades que se realizarían durante la segunda mitad
del Decenio de la Lucha contra el Racismo y la
Discriminación Racial (A/RES/34/24). En esa ocasión,
la Asamblea General decidió que todos los años, en
todos los Estados, a partir del 21 de marzo, se
organizase una semana de solidaridad con los pueblos
que luchan contra el racismo y la discriminación racial.
Desde entonces, el sistema del apartheid en Sudáfrica se
ha desmantelado. Leyes y prácticas racistas se han
suprimido en muchos países, y hemos construido un
marco internacional para luchar contra el racismo,
guiado por la Convención Internacional sobre la
Eliminación de todas las Formas de Discriminación
Racial. La Convención está ahora a punto de ratificarse a
nivel universal y, aún así, en todas las regiones, muchos
individuos, comunidades y sociedades sufren de la
injusticia que el racismo y el estigma traen consigo
A)Mikael

¿Cómo te sentiste?

¿alguna vez te descriminaron?

¿Supiste afrontarlo?

¿Qué tipo de discriminación sufriste?

B)Ursula

¿Cómo te sentiste?

¿alguna vez te descriminaron?

¿Supiste afrontarlo?

¿Qué tipo de discriminación sufriste?

Conclusión
Es importante reconocer que la discriminación
no es solo un problema individual, sino también
institucional. Las políticas y prácticas
discriminatorias en instituciones tales como el
gobierno, la educación, las empresas y la justicia
pueden perpetuar la discriminación y hacer que
sea más difícil para las personas afectadas
superar los obstáculos que se les presentan. Por
lo tanto, es necesario implementar y hacer
cumplir leyes y políticas anti-discriminación para
garantizar que se respeten los derechos de todas
las personas, independientemente de sus
diferencias.Abordar la discriminación no es una
tarea fácil, pero es un objetivo que se debe
perseguir en todas las sociedades. A través de la
educación, la sensibilización y el fomento de la
igualdad entre todos los miembros de la
sociedad, podemos trabajar hacia la eliminación
de la discriminación y la promoción de una
sociedad justa e igualitaria para todos.