UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN

FACULTAD DE INGENIERIA AGROINDUSTRIAL

ESCUELA PROFESIONALDE INGENIERIA
AGROINDUSTRIAL

“Año de la Unidad, la Paz y el Desarrollo”

TEMA:
La Discriminación en el Perú

ASIGNATURA:
Lenguaje y comunicación

INTEGRANTES:
Bocanegra Tuanama Jair Martin
Cabrera Sanchez Liler Joel
Idrogo Rios Elmer Ivan

DOCENTE:
Lic. Mg. Mercedes Vilchez Ordóñez

CICLO:
I

FECHA DE PRESENTACIÓN:
21/04/2023
 MORALES – SAN MARTIN-2023
I. INTRODUCCIÓN

La discriminación y el racismo en el Perú, es una situación muy negativa en

nuestra sociedad que debe de acabar de una vez por todas, en el presente
informe se dará de que es un fenómeno social que tiene diferentes componentes
que se materializa en la exclusión y vulneración de derechos y libertades de las
personas. Es un problema que afecta gravemente a la sociedad peruana, más de
la mitad de peruanos se ha sentido discriminado siendo las principales
manifestaciones de discriminación la negativa a ser atendido, al trato diferenciado
y las bromas. Esto acentúa la desintegración nacional y profundiza las impidiendo
un desarrollo basado en la igualdad y afectando principalmente a personas
pertenecientes a pueblos indígenas, población afrodescendiente y personas de
origen o ascendencias andina o amazónica.
Los principales lugares donde los peruanos se han sentido discriminados son
hospitales públicos o postas médicas 22%, comisarías 19% y municipalidades
14%.
Los principales motivos de discriminación son el nivel de ingresos 32%, la
vestimenta 25%, la forma de hablar 26%, los rasgos físicos 21% y el color de la
piel 19%, y otros.
II. ARMUMENTACIÓN

La discriminación y el racismo es una problemática que afecta tanto a nivel

mundial, como en nuestra Región de San Martín, ya que no es ajena a ello, por lo
que se tiene de un alto porcentaje de discriminación que se han venido planteando
de manera creciente como temas de discusión pública. Lo cierto es que se ha
incrementado el debate público en torno al racismo y se han multiplicado también
las exigencias de antidiscriminación ‘racial’. Si bien hace unos años el racismo era
principalmente visible para los intelectuales, hoy en día pareciera haber una mayor
apertura en el conjunto de la población para reconocer abiertamente la
discriminación basada en el color de piel, raza, etnia, edad, sexo, discapacidad,
orientación sexual, religión, creencias y entre otras, que vienen a ser un problema
social, que implica la vulnerabilidad perjudicando a la persona en sobresalir dentro
de la sociedad, cuando se discrimina a alguien, se le separa del grupo y es muy
susceptible de recibir ataques como consecuencia de un perjuicio. La persona
víctima de estos hechos discriminatorio tienden a culparse y a sentirse
avergonzados ya que afecta de manera profunda a la autoestima de la persona.
Es por eso que una posible solución sea la de Formar agentes u organizaciones
públicos y privados en la lucha contra la discriminación, como los empresarios y
sindicatos, los responsables de contratación y fomento, los jueces y abogados, el
personal penitenciario, las fuerzas de orden público y entre otros.

La discriminación es uno de los problemas más grave que afecta a la sociedad

pues perpetua un contexto desintegración, de parte de ciertos sectores e
instituciones contra aquellos que son considerados como diferentes hasta
inferiores. En esta problemática se busca la lucha contra el racismo y la
discriminación racial que aborden desde la perspectiva de la protección y
promoción de los derechos humanos, en otras palabras, el derecho a la protección
contra el racismo y la discriminación racial se considera, en primer lugar, un
derecho fundamental de todas las personas. Cientos de millones de personas son
víctimas de la discriminación en el mundo. Esto viola derechos humanos
fundamentales, y además tiene profundas consecuencias económicas y sociales.
La discriminación sofoca las oportunidades, desperdicia un talento humano que es
necesario para el progreso, y acentúa las tensiones y desigualdades sociales.
Combatir la discriminación es un componente esencial en la vida de una persona
que busca sobresalir entre la sociedad.

Cuando hablamos de racismo estamos hablando de un tipo de discriminación,

aquella que se produce cuando una persona o grupo que sienta odio hacia otras,
por tener características o cualidades distintas, como el color de piel, idioma o
lugar de nacimiento. Por ejemplo, podemos hacer referencia en los tiempos de
pandemia del COVID-19 ha evidenciado profundas injusticias y prácticas
discriminatorias en todo el mundo, según el informe, las discriminaciones han
persistido durante mucho tiempo para millones de personas que han sido
perjudicados. Por lo cual una de las causas más comunes de las actitudes racistas
puede encontrarse en el miedo a lo diferente o a las personas que vienen de otros
países, por desconocimiento o falta de información al respecto.
III. CONCLUSIONES

En conclusión, la discriminación social se da por muchas razones, ya sea

envidia, falta de conocimientos o simplemente intolerancia, pero cada vez es
mayor la cantidad de casos los cuales terminan en violentos encuentros, la
única solución es intentar ser más tolerantes con los demás ya que no todos
debemos ser iguales a todos y también intentar ser más solidarios con los
demás ya que no siempre pueden tener la suerte que tenga uno.

Se puede concluir tambien, que eliminar este problema no es tarea fácil, para
ello debemos de cooperar, sobre todo comenzar por la familia, es decir eliminar
prejuicios que se originan desde la familia, ya que es el primer grupo social en
el que un individuo se relaciona. Existen personas que dicen estar en contra de
la discriminación de todo tipo, sin embargo, consciente o inconscientemente la
práctica. Decimos vivir en una sociedad donde predomina la igualdad, sin
embargo, a través de la práctica de la discriminación, nos damos cuenta de
que la sociedad en la que vivimos no es igualitaria.

La discriminación es un problema que viene incrementando a través de los

años, a pesar de que se dan nuevas leyes, reglamentos,códigos legales. Como
parte de la sociedad debemos aceptar las generadas por la multiplicidad
cultural que existe, para de esta manera tener una convivencia saludable. Es
necesario que el ser humano haga consciencia de sus actos, involucrase y
contribuir más en las posibles alternativas de solución hacia la discriminación,
de esta manera generara consciencia en los otros humanos.

IV.BIBLIOGRAFIA
 https://www.inboundcycle.com/blog-de-inbound-marketing/texto-
argumentativo-que-es-caracteristicas-tipos-ejemplos
 https://www.significados.com/texto-argumentativo/
 https://www.do.se/choose-language/espanol/que-es-la-discriminacion
 https://alertacontraelracismo.pe/discriminacion-y-racismo-en-el-peru