HABILIDADES BLANDAS EN

CONSULTORIA NUTRICIONAL
 Habilidades blandas
Atributos o características de una persona que le permiten interactuar de
manera efectiva y afectiva.

Resultado de una combinación de habilidades sociales, de comunicación, de

forma de ser, de acercamiento a los demás, entre otras, que hacen a una
persona dada a relacionarse y comunicarse de manera efectiva con otros.

Las habilidades blandas se identifican como el factor que determina aquello que
se hace con las habilidades duras. No solo se considera la información con que
la persona cuenta, sino lo que puede hacer con ella.
 HABILIDADES BLANDAS
Las habilidades blandas están relacionadas con la inteligencia
emocional, la relación y comunicación efectiva se ve afectada
principalmente por la capacidad de conocer y manejar las
emociones, tanto en nosotros mismos como en los demás.
 HABILIDADES BLANDAS EN
CONSULTORIA NUTRICIONAL
Cuando se trata de habilidades blandas, probablemente haya algunas áreas en
las que ya sea fuerte y otras en las que deba trabajar.
 1. Ante todo, empatía

En cualquier función relacionada con la atención de pacientes , la empatía es

increíblemente importante. Potencialmente, verá a los clientes pasar por una
amplia gama de experiencias y situaciones. Algunos enfrentarán estrés ó
ansiedad por cualquier problema de salud por el que los atiendan.
 2. Habilidades de comunicación claras:

Su capacidad para comunicarse claramente con sus clientes afectará su capacidad

para comprender su condición y, posteriormente, seguir adelante con sus
recomendaciones.
 3. Perspectiva orientada a los detalles:

Es importante prestar atención a los detalles. Como nutricionista, escuchar

atentamente los detalles de lo que están pasando los pacientes será importante para
trabajar con ellos para ayudarlos a desarrollar planes que aborden adecuadamente
sus preocupaciones.
4. Habilidades de gestión del tiempo:

Trabajando como nutricionista, hay muchas tareas que deberá hacer

malabarismos. Por ejemplo, es posible que solo tenga una cierta cantidad
de tiempo cuando vea a un paciente para una cita, y dentro del tiempo
asignado deberá asegurarse de obtener toda la información que necesita
para hacer las recomendaciones adecuadas.
5. Confianza en uno mismo

Si bien admitir que hay algo que no sabes es importante, también lo es tener
confianza en las habilidades que posees. Tener confianza al trabajar con los
clientes los ayudará a sentirse seguros sobre los tratamientos que ofrece e
incluso pueda afectar los resultados. A veces es fácil sentir falta de
confianza en las propias capacidades, pero es importante luchar contra el
síndrome del impostor y reconocer tu propio valor.
6. Flexibilidad

Es raro que dos días se vean iguales cuando se trabaja en cualquier tipo de
entorno de atención médica. Un dia puede salir tal como lo planteó, mientras
que el siguiente trae citas canceladas, ausencias y clientes exigentes que
quieren monopolizar su tiempo, a pesar de que está tratando de cumplir
con el tiempo asignado para la cita. Ser capaz de ser flexible y aprender a
lidiar con los golpes puede ayudar a salvarse del estrés y seguir avanzando.
7. Habilidad para manejar el estrés

Es importante aprender a manejar la presión y desarrollar técnicas para

manejar su estrés, porque si no puede cuidar su propia salud, puede ser
difícil ayudar a otros a manejar sus propios problemas de salud. Algunos
factores importantes para el manejo del estrés incluyen dormir lo suficiente,
tener el apoyo social adecuado, comer bien y hacer ejercicio.
8. Una mentalidad positiva

Como nutricionista, es posible que las personas acudan a usted en busca de

formas dietéticas para tratar afecciones crónicas. Puede ser fácil desgastarse,
especialmente su esta viendo casos de personas que nunca se recuperaran por
completo de sus enfermedades. Es importante mantenerse activo y saber que
estas haciendo todo lo posible para ayudarlos, de lo contrario, las cosas pueden
comenzar a parecer inútiles.
Las competencias más demandadas son:

 Las habilidades para sostener relaciones interpersonales.

 Trabajar en equipo y orientarse al cliente. Además iniciativa.
 Proactividad y orientación a los resultados.
 Compromiso.
 Responsabilidad y capacidad para priorizar lo urgente.
 Creatividad.
 Habilidad para la innovación y capacidad para adaptarse a los cambios.