UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE PSICOLOGIA

CARRERA DE PSICOLOGIA GENERAL

MODULO I

DIPLOMADO EN INVESTIGACION ORIENTADO A: DESARROLLO DE

COMPETENCIAS BLANDAS Y GESTION DE EMOCIONES. (CURSO FINAL DE
GRADO)

PRESENTADO POR:

ERIDANIA DELGADO DIAZ 100030198

DAVIELA CORTORREAL GARCIA 100024107

CARLA SADAY ALCANTARA GARCIA 100056774

FACILITADOR:

CARMELA ALMONTE

SANTIAGO DE LOS CABALLEROS

REPÚBLICA DOMINICANA

NOVIEMBRE, 2023
Introducción

En esta primera actividad en equipo estaremos trabajando con las competencias

blandas y duras estas combinan atributos que nos permiten desarrollar una
interrelación socioemocional efectiva, establecer relaciones sólidas en el mediano y
largo plazo, e influir positivamente en nuestra vida social, académica y profesional.
Gran parte del éxito y el buen desempeño en la productividad de equipos colaborativos
dependen del desarrollo de sus competencias blandas y duras.

Unas de las competencias blandas es la gestión de emociones estas son procesos

adaptivos que se activan antes de la demanda y la excelencia personales y
ambientales, las emociones la reconocemos, las interacciones entre emociones,
pensamiento y conductas.
Expresión de las mismas emociones, reconocer y tener la capacidad de regular
algunos sentimientos y emociones con fuerte impacto en la conducta que propulsan.

Estimados participantes:
 Consulte la bibliografía básica y demás fuentes complementarias del módulo;
Desarrollar esta actividad en equipo, ya formado por ustedes
a) Investigar sobre el impacto de las competencias o habilidades blandas en
el éxito profesional

Es el deseo de producir un impacto o efecto determinado sobre los demás. Ya sea

persuadirlos, convencerlos, influir en ellos o impresionarlos, con el fin de lograr que
ejecuten determinadas acciones.

Habilidades blandas
En un mercado laboral altamente competitivo, tus habilidades blandas pueden marcar
la diferencia al buscar empleo. Estas habilidades te permiten destacar como un
candidato completo, capaz de adaptarse a diferentes situaciones, trabajar de manera
efectiva en equipo y comunicarte de manera clara y empática.
b) Aporte de las habilidades blandas en a la sociedad y la familia

Las habilidades blandas en la sociedad y la familia aportan poder, Comprender una

serie de competencias sociales que facilitan a las personas la relación con sus
semejantes.

Aunque están muy ligadas a la propia personalidad, pueden mejorarse y, pese a su

carácter intangible, son muy valoradas por las empresas en la actualidad.

Es importante tener presente que la familia es el primer referente que tienen los seres
humanos para adquirir valores , competencias y habilidades que irán formando los
rasgos de su personalidad por lo que el desarrollo de habilidades blandas en la familia
crea una familia emocionalmente sana , fuerte y madura pero a su vez aporta a la
sociedad un ser humano capaz de tener buenas relaciones con los demás , cortes y
con capacidad de caer y poder levantarse , no es ser perfecto sino poder desarrollar
esas habilidades blandas que ayudan alcanzar la perfección.
Estas habilidades hacen que las personas que las poseen tengan éxito en su vida
laboral, en la escuela y en la relación con su familia.
c) Las 10 habilidades blandas que más destacan al profesional del área de
Psicología, presentar en una tabla y justificar la elección de cada una de las
seleccionadas.

Las 10 habilidades blandas que más destacan al profesional del área de Psicología
La comunicación es importante en cualquier campo, pero en psicología, es
primordial y es el sello distintivo que te hace un psicólogo destacado. El objetivo
primordial de la psicología es entender el comportamiento humano y los aspectos
Comunicación que pueden predisponer a los humanos a actuar de una manera específica. Hay
 una variedad de clientes con una distintas personalidades y situaciones de vida;
consecuentemente, saber cómo comunicarte con ellos es vital para recopilar la
información necesaria para emitir un diagnóstico acertado. Esta habilidad también
es clave para retratar los sentimientos propios y cómo aplicar prácticamente las
observaciones que se perciben.
A pesar de tener una formación avanzada y una licenciatura en psicología, hay
ciertos atributos que un título no puede enseñarte. Uno de ellos es la paciencia.
Como te podrás imaginar, tratar con pacientes con perturbaciones mentales
Paciencia puede ser particularmente difícil porque su comportamiento se desvía de lo que
consideramos “habitual”. Por lo tanto, ser paciente al tratar a estos clientes y
mantener tu motivación es cardinal para ti y tus pacientes.
Si ejerces en cualquier profesión que implique cuidar la salud de las personas en
cualquier capacidad, la ética juega un papel primordial. Ya sea que estés tratando
Ética
a tus pacientes directamente, informándoles de sus diagnósticos o simplemente
siendo honesto con ellos, debes mantener un código de ética ejemplar en material
de la práctica humanística profesional. Esto también es básico para establecer
una relación impecable con tus clientes, y que sientan que tienen todo el derecho
a participar directamente en las decisiones importantes de tratamiento que se
toman. Y evita que haya sesgos en tus decisiones terapéuticas y favorece las
consideraciones objetivas.
Estabilidad emocional Los mejores psicólogos tienen un enérgico control sobre sus emociones y una
estabilidad emocional profunda e integral. Es posible que con regularidad un
psicólogo deba escuchar historias muy inquietantes. Ciertos trastornos
psicológicos pueden llevar a ciertas personas a tener tendencias suicidas,
pensamientos perturbadores y otros escenarios potencialmente aterradores.
Mantener tu aplomo y firmeza mental e intelectual es imperioso para ejercer
óptimamente tu profesión médica.
Observación Los psicólogos deben tener extraordinarias habilidades de observación, excelente
atención al detalle y una mente extremadamente curiosa. son personas que
observan, que prestan atención y son curiosas. Estos atributos son inevitables
para captar los matices del comportamiento humano como el lenguaje corporal, la
elección de palabras, y el tono, que utilizamos al hablar y formular conjeturas bien
informadas sobre los motivos de su paciente. Un psicólogo destacado dedicará
tiempo y atención no solo a escuchar, sino también a observar y divisar señales y
patrones. Entre las muchas cualidades para un psicólogo está la capacidad de
anotarlas a medida que suceden y vincularlas de manera significativa. Esto es
esencial ya sea que te especialices en psicología clínica u ofrezcas servicios de
asesoría mental.
Confiabilidad Si bien la confianza puede parecer implícita o inherente de la psicología para la
persona que busca ayuda emocional, la confianza con un paciente es algo en lo
que debes trabajar permanentemente y nunca darla por sentada. La confiabilidad
se define por el núcleo ético de un psicólogo: su capacidad para aceptar y
mantener en secreto las confesiones sensibles y la privacidad del individuo, al
 tiempo que protege su salud y la seguridad de las personas en su entorno. Esto
se extiende doblemente a la investigación, donde es fundamental presentar
resultados imparciales y objetivos que no dañen a los involucrados en lo absoluto.
Es imperativo que los psicólogos practiquen la confidencialidad con sus pacientes,
excepto en unos pocos casos que justifican una violación de la confianza de un
paciente o cuando están obligados por ley a divulgar sus descubrimientos.
El compromiso con el aprendizaje a lo largo de toda la vida caracteriza a un
psicólogo notable y distinguido. Debido a que continuamente surgen nuevas ideas
y enfoques terapéuticos, los psicólogos deben mantenerse al tanto de las últimas
Pasión por el tendencias en su profesión asistiendo a seminarios, verificando los hallazgos de la
aprendizaje investigación basada en la evidencia y consultando con colegas. El deseo de
ayudar a las personas puede ser contraproducente si el psicólogo no está
adecuadamente preparado para trabajar con un determinado tipo de cliente o
situación. Un consejo inapropiado o un diagnóstico inexacto pueden dañar
profundamente a un cliente. Los psicólogos deben tener la autoconciencia para
reconocer las áreas en las que necesitan adquirir mayor formación.
Aunque es tentador, los psicólogos deben resistir el impulso de dar consejos. En
cambio, lo que deben hacer es esperar estoicamente a que el paciente se abra,
Resolución de
relate o determine sus problemas y exprese sus razones de insatisfacción con las
problemas
circunstancias de su vida. Entonces, el psicólogo debe exhortar al paciente para
identificar las discrepancias entre sus metas vitales y su comportamiento
desalineado. Posteriormente, ambas partes deben acordar los objetivos que se
desean lograr y juntos desarrollan un plan de tratamiento individualizado e idóneo.
La autoconciencia, el respecto y el compromiso con la diversidad ejemplifican un
psicólogo virtuoso e intachable. Un enfoque de tratar y diagnosticar a los
pacientes con la misma metodología no funciona en una sociedad pluralista. Los
Sensibilidad psicólogos socialmente conscientes entienden profundamente cómo las
intercultural construcciones sociales, el origen étnico o racial, el nivel económico, el grado de
escolaridad y la opresión sistémica a que están expuestos ciertos grupos
demográficos cambian la perspectiva que los pacientes tienen sobre su vida. Los
psicólogos irreprochables reconocen y confrontan sus propios prejuicios
personales mientras se esfuerzan por ser justos, equitativos e inclusivos en su
práctica.
En la práctica de la psicología no hay ningún componente que no haya sido
respaldado por la práctica y la investigación basadas en la evidencia. La razón por
la que esta habilidad es de suma importancia es que para que un psicólogo pueda
tratar de forma ideal a cada uno de los pacientes deberá participar en ensayos
clínicos que arrojen los datos necesarios para determinar y comprender
Investigación cabalmente cuál es el tratamiento más beneficioso para sus pacientes y qué
métodos podrían ser contraproducentes. Si lo que el psicólogo está tratando de
lograr no ha sido respaldado por un estudio, podría representar un riesgo
potencial para el paciente y también para su credibilidad. Para contar con toda la
información imperiosa, también tendrá que analizar a fondo revistas científicas
para basar sus investigaciones independientes que le permitan mejorar sus
 aptitudes y conocimientos.

d) Observar el video del link a continuación y en dos párrafos expresar su

opinión de este estudio. https://www.google.com/search?
q=videos+sobre+la+habilidades+gerenciales+parte+3&sca_esv=581070993&sxsrf=AM
9HkKnsGPBnVqsbIdnwxu1kR0ycl5S3nw%3A

Comprendimos que las habilidades gerenciales son un conjunto conocimientos, habilidades y

actitudes autodirigidas que el emprendedor o profesional debe tener para liderar o administrar
un área, un departamento o una organización.
La autoconfianza nos dice que debemos saber que uno es capaz para alcanzar una meta. Es
una habilidad que te hace creer en ti mismo, sabiendo que puedes lograr cualquier tarea, a
pesar de todas las adversidades y dificultades.
Las habilidades gerenciales son cosas que se pueden aprender y mejorar con la experiencia.
Es genial ver cómo las personas pueden desarrollar estas habilidades a lo largo de su carrera.
Es también el liderazgo una habilidad fundamental ya que el ser un buen líder es el que sabe
cómo motivar, inspirar y guiar a su equipo hacia el logro de metas. También es capaz de tomar
decisiones difíciles y comunicarse de manera efectiva.
Estas permiten que el emprendedor o administrador tome buenas decisiones, como es la
habilidad de gestión de los problemas, un líder y un jefe actúan diferente por lo que tienen
impacto diferente sus acciones es lo mismo en este punto, todos cometemos errores sin
embargo ahí qué saber cómo corregirlos, cómo instruir y evitar los conflictos es sin duda una
habilidad que garantizará el éxito a todo tipo de empresa.

Conclusión
Al culminar con esta tarea cabe destacar la gran importancia que tiene las competencias
blandas a los profesionales ya que son pieza clave para que el trabajador se relacione
adecuadamente con el resto de las personas del ámbito laboral. Por eso, es importante que la
educación universitaria de hoy las incluya para formar profesionales completos.
Ya no es suficiente ser una persona que posee todos los últimos conocimientos de la carrera,
hoy se busca a alguien que haya desarrollado habilidades blandas como el liderazgo, la
empatía, la seguridad, saber trabajar en equipo, etc.

Bibliografía
Principales habilidades de un psicólogo. (s.f.). Recuperado el 09 de Noviembre de
2023, de https://mx.indeed.com/orientacion-profesional/desarrollo-profesional/
habilidades-psicologo
Tovar, R. A. (s.f.). Habilidades gerenciales . Recuperado el 11 de Noviembre de 2023,
de file:///C:/Users/Eridania%20Delgado/Downloads/HABILIDADES
%20GERENCIALES%202da%20Ed.pdf