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El documento define el liderazgo como la capacidad de influir en las personas o en un grupo de trabajo a través de habilidades directivas. El liderazgo implica ejercer el mando de manera legítima a través del consenso y las normas, otorgando poder a quien posee las competencias necesarias para guiar a otros y tomar decisiones.
El documento define el liderazgo como la capacidad de influir en las personas o en un grupo de trabajo a través de habilidades directivas. El liderazgo implica ejercer el mando de manera legítima a través del consenso y las normas, otorgando poder a quien posee las competencias necesarias para guiar a otros y tomar decisiones.
El documento define el liderazgo como la capacidad de influir en las personas o en un grupo de trabajo a través de habilidades directivas. El liderazgo implica ejercer el mando de manera legítima a través del consenso y las normas, otorgando poder a quien posee las competencias necesarias para guiar a otros y tomar decisiones.