2020

Liderazgo y Coaching
Organizacional.
 Universidad Científica Latino
Americana de Hidalgo

Nombre del Profesor (a): Lic. Renata Rodríguez

Ruiz

Nombre del Alumno (a): Krisnhary Bello Huerta

Materia: Liderazgo y Coaching Organizacional

Grado: Maestría de Administración y Gestión

Empresarial

Tipo de Actividad: Cuadro de desventajas y

ventajas

Fecha: 26/10/2020
Es una estrategia de gestión empresarial, que consiste en facultar a los
trabajadores para ejercer mayor autonomía y poder en la toma de decisiones, a
fin de optimizar el rendimiento de la empresa.

o No perciben los cambios a

o Su objetivo es motivar a los
corto plazo.
empleados.
o Conlleva una capacitación
o Herramienta útil para superior de los empleados
beneficiar la relación que para que estén preparados
existe entre socios y para tomar decisión.

empleados de una empresa. o No todos los empleados

logran tener el mismo grado
o Permite descomprimir el
de compromiso con la
trabajo de los superiores
empresa, lo cual puede
delegando responsabilidades
conducir a malas decisiones.
en los empleados.
o Las personas no están
o Cada aporte de los empleados acostumbrados a tomar
es significativo, lo cual motiva decisiones sino más bien a
a estos a realizar un buen seguir órdenes.

trabajo. o A veces pueden surgir cierto

abuso de poder y libertad por
o Las opiniones de los
parte de los empleados.
empleados son escuchadas y
tomadas en cuenta.
o La responsabilidad que posee
un individuo, tendrá la
autoridad de actuar en nombre
de la empresa.