puede escuchar y considerar los aportes de

Este estilo de liderazgo, el líder toma

los empleados, a diferencia del liderazgo
decisiones sin recibir aportes de nadie que
autocrático, pero el líder tiende a rechazar
les informe. Los empleados no son
los aportes de un empleado si entra en
considerados ni consultados antes de una
conflicto con la política de la empresa o las
dirección, y se espera que se adhieran a la
prácticas pasadas.
decisión en el momento y ritmo

estipulados por el líder.

LIDERAZGO

Son personas autoexigentes, en ocasiones

obsesivos por los resultados, al punto de
esperar que las otras personas se
comporten de esta manera.
Son de explicaciones concretas, cortar y
explícitos, dan por sentado que las
personas saben lo que tienen que hacer y
cómo lograrlo.
Este estilo de liderazgo, el líder toma
decisiones sin recibir aportes de nadie que
les informe. Los empleados no son
considerados ni consultados antes de una Estudiantes:
dirección, y se espera que se adhieran a la Granados Yipsi
decisión en el momento y ritmo
Vargas Hetely
estipulados por el líder.
tutor:
Ing. Matías calderón
V semestre Lic. en orientación

Un líder es capaz de inspirar y asociar a

El Nula, Junio 2023.
otros con un sueño.
 Por su parte, Jim Collins,
consultor de negocios y Tienen el foco puesto en las personas,
Conjunto de habilidades directivas
escritor, asegura que un valoran sus sentimientos, al igual que sus
que un individuo tiene para influir
líder es una persona objetivos personales, incluso, pueden
en la forma de ser o actuar de las
simple, sencilla, que se ponerlos por encima de los intereses de la
personas o en un grupo de trabajo
determinado destaca por la humildad organización a la cual pertenecen.
y la generosidad pero Fomentan la flexibilidad y otorgan liberta
siempre con una gran para que las personas decidan la mejor
ambición de manera de hacer su trabajo.
Conjunto de habilidades directivas
crecimiento.
que un individuo tiene para influir
en la forma de ser o actuar de las
personas o en un grupo de trabajo
determinado

Persona capaz de influir en las

actitudes, opiniones y acciones de
El líder toma decisiones basadas en los
los demás miembros de un colectivo,
aportes de cada miembro del equipo. es
sin necesidad de estar dotado de
uno de los estilos de liderazgo más
autoridad formal.
efectivos porque les permite a los
empleados de nivel inferior ejercer la
autoridad que necesitarán usar
Tiene la característica de guía y consejero,
sabiamente en futuros puestos que
enfocado en el desarrollo del potencial de
puedan tener.
las personas a través de la identificación
de sus aspectos fuertes y débiles.
Son buenos para escuchar y para vincular
las aspiraciones personales y
Según Max Weber,
profesionales, ayudando a marcar
un líder es la
objetivos.
persona encargada
de guiar a otras por
el camino correcto
para alcanzar las
metas que
comparten, es la
persona que guía al
grupo y es
reconocida como
orientadora.