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  • Historia Clinica

    Cargado por

    Mitsi Patricia Bramón Javier
    11 vistas24 páginas
    Este documento habla sobre la administración en salud y la historia clínica. Explica los objetivos de la administración en salud y el modelo de administración, enfocándose en la interacción del personal como una parte importante debido a que el trabajo en el área de salud se desarrolla fundamentalmente con personas. También cubre el proceso de integración del personal para satisfacer las necesidades de recursos humanos a través del pronóstico, reclutamiento, selección e inducción.

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    DOCUMENTACION EN

    SALUD – HISTORIA
    CLINICA

    Presentado por: Lic. Torres Nuñez


    John
    SALUD
    OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION EN SALUD
    MODELO DE LA ADMINISTRACION
    INTERACCION DEL PERSONAL
    Es una fase que viene adquiriendo cada día una mayor relevancia, al
    reconocerse que el trabajo en el área de salud, se desarrolla
    fundamentalmente con personas, talento o capital humano –
    intelectual. Y que va dirigido hacia ellas.
    PROCESO DE
    INTEGRACION DEL
    PERSONAL
    +Es el proceso mediante el cual las
    organizaciones resuelven sus
    necesidades de recursos humanos, entre
    ellas el pronóstico de sus necesidades
    futuras, reclutamiento y selección de
    candidatos y la inducción de los
    empleados de nuevo ingreso.

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