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TRABAJO FINAL:

Southern Copper Corporation


INTEGRANTES

Gonzales Meléndez, Lozada Rivera, Pillaca Sulca, Haydee Sebastián Chumbile


Bellido Pariona
Diana Irene Miguel Ángel Mariana Yo s s e l y n A l e x a n d r a
Joselyn
É T I C A P R O F E S I O N A L Y R E S P O N S A B I L I D A D S O C I A L

INTRODUCCIÓN
Como objetivo general, nos preguntamos: ¿Cuál La minería se desarrolla en el Perú desde épocas inmemoriales,
muestra de ello son las piezas de orfebrería y ornamenta que utilizaban las autoridades de las distintas culturas preincaicas,
las cuales eran trabajadas principalmente en oro y plata. El Perú está lleno de riqueza geológica, la oferta de proveedores
de primer nivel y el marco jurídico promotor de la inversión privada vigente en el país, convierten al Perú en uno de los
destinos más atractivos para la inversión minera en el mundo. Southern Cooper Corporation (SCC) es una de las empresas
de minería con mayores reservas de cobre en el mundo, trabajando al servicio de los países en donde opera con gran
vocación y trayectoria minera; conformando una de las eficientes, rentables e integradas operaciones mineras que lo han
llevado al éxito.

Actualmente tiene presencia en Perú, contando con 3 unidades de minero metalúrgicas en: Toquepala, Cuajone e
Ilo. Si bien es cierto el desarrollo mineral trae consigo desastres al medio ambiente, disturbios pero a la vez suma riquezas y
puede crear mejoras a las comunidades, tales como generar empleos, actividades comerciales, escuelas, centro de salud
entre otros, es por ello que SCC tiene como misión la extracción de recursos minerales para transformarlos y
comercializarlos para satisfacer las necesidades del mercado, cumpliendo así con la responsabilidad social y ambiental,
maximizando la creación de valores para sus accionistas.

La mayor parte de sus operaciones se ubican en entornos rurales, donde las comunidades se han desarrollado
entorno a sus actividades productivas, generando importantes relaciones económicas y sociales: la convivencia responsable,
el desarrollo económico y desarrollo humano que son ejes de modelo de desarrollo comunitario, SCC está comprometido en
mejorar el desarrollo de la comunidad promoviendo una convivencia pacífica y positiva con una participación activa
buscando mejorar la calidad de vida.
PARTICIPACIÓN ACTIVA Y DESARROLLO DE
LA COMUNIDAD SOUTHERN COPPER
CORPORATION
Descripción de la Organización

Southern Copper Corporation es una empresa minera de cobre una de las mayores abastecedoras de este
mineral en el mundo. Desde el año 2005 a partir de una fusión de dos compañías con gran vocación y trayectoria minera
que por mutuo acuerdo decidieron conformar una de las mas eficientes, integradas y rentables operaciones mineras. La
compañía tiene 69 años trabajando con éxito al servicio de los países donde opera, sus comunidades, persona y
accionistas. La compañía fue constituida en el Estado de Delaware en Estado Unidos en el año de 1952. Estableció una
sucursal en Perú la misma que fue suscrita con el Gobierno Peruano para el desarrollo y explotación de la mina
Toquepala en Tacna. Los trabajos para el desarrollo de la mina comenzaron en 1956 y entró en operaciones en 1960 con
una capacidad de producción inicial de 4600 toneladas al día. Es así como años posteriores se instalan en Ilo y por el
año 1976 se inaugura la mina Cuajone con una capacidad de producción de 5800 toneladas al día de molienda. En el
año 1991 se suscribió un acuerdo de bases con el gobierno peruano e inició un programa de inversión de capital por
$445 millones.
DESCRIPCIÓN DE LA DIMENSIÓN ISO 2600
DIMENSIÓN ISO 2600

Gobernanza de la organización. Fomenta en


Derechos humanos. - Brinda orientación para
las organizaciones a considerar la
que las empresas apoyen los derechos
transparencia y sobre todo la ética en su
humanos, en especial permitiendo la libre
proceso de toma de decisiones y prácticas de
organización y negociación colectiva,
gobierno. Puntualmente, esto incluye
proporcionando igualdad de oportunidades
procesos formales e informales, así como las
de empleo y previniendo toda forma de

01 02
normas y valores de la organización
discriminación.
.

Prácticas laborales. - En esta dimensión se pide Medio ambiente. - Se consagra como asunto de alta
a las organizaciones que traten éticamente a los importancia la protección del medio ambiente
clientes, socios, proveedores, competidores, identificando acciones conducentes para dicho fin a la
clientes, contratistas, etc para conseguir prevención de la polución y el uso sostenible de los
resultados positivos. Para considerar prácticas recursos naturales, así como la adaptación al cambio
justas incluyen prevenir la corrupción y la climático y protección de la biodiversidad.

03 participación política responsable.


04
Participación activa y desarrollo de la comunidad.
Asuntos de consumidores. - Se anima a las
empresas a promover un desarrollo económico y - Esta dimensión motiva a las organizaciones a ser
social justo. El enfoque responsable al
parte activa de los cambios cualitativos y
consumidor incluye prácticas justas, protección
a la salud, así como a la seguridad. cuantitativos globales que contribuyan a la mejora

05 06 de la población donde está instalada la empresa.


É T I C A P R O F E S I O N A L Y R E S P O N S A B I L I D A D S O C I A L

1.-¿Cómo genera valor a la Organización?


¿Cómo complementa o fortalece el negocio
principal (Core business)?
2.-¿Cómo genera valor a los grupos de

interés? ¿A qué grupos


principalmente?
É T I C A P R O F E S I O N A L Y R E S P O N S A B I L I D A D S O C I A L

3.-¿Cómo podría implementar en la organización?


É T I C A P R O F E S I O N A L Y R E S P O N S A B I L I D A D S O C I A L

4.-¿Cómo se plantea monitorear la dimensión ISO 26 000 ?


CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA

https://cafetaipa.com/2019/09/seis-claves-de-reputacion-para-tia-maria-y-el-sector-minero-perumin-arequipa/
1
https://www.smv.gob.pe/ConsultasP8/documento.aspx?vidDoc=%7BB00EE27F-0000-CC39-A5F1-D7784111605E%7D
2

https://www.smv.gob.pe/ConsultasP8/temp/SCC%20MEMORIA%20ANUAL%202021.pdf

https://southerncoppercorp.com
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