“AÑO DE LA UNIDAD LA PAZ Y EL DESARROLLO”

INSTITUTO FRANKLIN ROOSEVELT

 CARRERA PROFESIONAL; ADMINISTRACIÓN
 CURSO; PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN
 ASUNTO; ANALISIS FLOR Y BSC
 ALUMNA; EUNOFRE GAYTAN SHARELA
VERA LLALICO JEINNY
QUISPE MARI
REYES TORRES ANGELA
MACHA ADISON

 PROFESOR; VILCAHUAMÁN PAÚL

2023
MISIÓ N:
Dar a todos los peruanos acceso a una educació n
superior de calidad, que les permita alcanzar una vida
mejor.
VISIÓ N:
Ser la primera opció n para estudiantes con el afá n de
superació n que contribuyan a un PERÚ mejor.
ANALISIS FODA
 AMENANZAS:
Baja competencia en certificació n por la
SINEACE de diversas carrearas universitarias
.
La crisis econó mica del Perú .
Competencia de universidades que ofrecen el
mismo servicio.

DEBILIDADES: FORTALEZAS:
Altos costos de pensiones. Facultades amplias.

FODA
Métodos de admisió n limitadas. Experiencia de educació n.
Asistencia al estudiante deficiente. Consolidad dentro de un grupo
Problemas en la apertura de cursos econó mico importante.
para alumnos de los ú ltimos ciclos. Docentes con buena base.
Uso de tecnología

OPORTUNIDADES:
Crecimiento de infraestructura y sedes a
nivel nacional.
Convenios educativos con universidades
internacionales.
La inserció n de estudiantes la bosa de
trabajo.
 N CE
A L A
SIS B D
A L I C A R
A N O R E
SC
 VISION Y ESTRATEGIA
FINANCIERA:
 Salud financiera
 Rentabilidad
 Ingresos y ganancias
 Mejorar el margen de rentabilidad
APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO:
 Mejoras en los procesos
 Aumentar la utilizació n tecnoló gica
a medida que se actualiza
CLIENTES:
 Servicio del cliente y satisfacció n
 Reconocimiento a nivel nacional
 Participació n en el mercado
PROCESOS INTERNOS DEL NEGOCIO:
 CAPITAL HUMANO: Habilidades
conocimientos y talento.
 CAPITAL DE IMFORMACIÓ N:
Sistemas de informació n, redes y
infraestructuras tecnoló gicas.
 CAPITAL ORGANIZACIONAL:
Cultura, liderazgo, alineació n
desempleados, trabajo en equipo.