MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE

CONFLICTOS
 CONCEPTO
MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE
CONFLICTOS (MARC)

• Medio de solución alternativa de conflictos, siendo un mecanismo

alternativo al judicial, caracterizado por la intervención de una
tercera persona (mediador) cuyo objetivo es facilitar la avenencia
y solución dialogada entre las partes enfrentadas, tratando de
lograr que éstas logren una solución satisfactoria y voluntaria al
conflicto, pero nunca ofreciéndola o impidiéndola.
• Fernando Martín Diz.
 ANTECEDENTE CONSTITUCIONAL
La reforma a la Constitución del 18 de junio del 2008 incorporó
Instituciones procesales novedosas, ajenas algunas al modelo de
Justicia penal anterior. En primer lugar introdujo en el artículo 17
un párrafo que establece que; “Las leyes preverán mecanismos
alternativos de solución de controversias. En la materia penal
regularán su aplicación, aseguran la reparación del daño y
establecerán los casos en que se requiera supervisión judicial. En
segundo término incluyó en el apartado “A” del artículo 20 la
fracción VII, que prevé que una vez iniciado el proceso penal
siempre y cuando no exista oposición del inculpado, se podrá
decretar su terminación anticipada en los supuestos y bajo las
modalidades que determine la Ley.
Alicia Beatriz Azzolini Bincaz
 MARCO LEGAL O
JURÍDICO
 Constitución Política de Los
Estados Unidos Mexicanos
 Código Nacional de
Procedimientos Penales
 Código de Comercio
 Ley de Comercio Exterior
 Código Procesal Familiar para el
Estado de Sinaloa
 MEDIOS
ALTERNATIVOS
a)Conciliación
b)Mediación
c)Arbitraje
d)Negociación
e)Proceso judicial
 CONCILIACIÓN
La conciliación es una forma de solución de los conflictos,
en virtud de la cual, las partes, ante un tercero, que no
propone ni decide, contrastan sus respectivas pretensiones
tratando de llegar a un acuerdo que elimine la posible
contienda judicial.

Los conciliadores no interpretan el derecho ni las normas,

sino que le corresponde ponderar y equilibrar los intereses
contrapuestos de las partes, lo que hace que sus resultados no
tengan el carácter decisivo de una sentencia.

Manuel Alonso García

 CARACTERÍSTICAS DE LA CONCILIACIÓN

• La conciliación requiere de la colaboración de un tercero neutral a quien las partes ceden cierto control
sobre el proceso, pero sin delegar en él la solución, de ahí que la función del conciliador es asistir a las
partes para que ellas mismas acuerden la solución, guiándolos para clarificar y delimitar los puntos
conflictivos.

• En consecuencia, la conciliación es un mecanismo destinado a prevenir y solucionar los conflictos

constituido por un conjunto de actuaciones realizadas por las partes, el conciliador, que no tiene poder
de decisión, proponen si fuera necesario, formulas conciliatorias que las partes pueden rechazar o
aceptar.
 MEDIACIÓN
• El “mediador” es un especialista capacitado para conducir la
estructura procesal de mediación, interviniendo como facilitador
de la comunicación y la negociación entre particulares
involucrados en una controversia, sin que pueda influir en la toma
de decisiones.
• Fabián Mondragón Pedrero
 CARACTERÍSTICAS DEL MEDIADOR

• No necesariamente es un Abogado
• Actúa como un medio de solución alternativa de conflictos.
• Es un mecanismo alternativo al judicial, caracterizado por la intervención de una tercera persona
(mediador) cuyo objetivo es facilitar la solución dialogada entre las partes enfrentadas.
• No puede imponer una solución a las partes
• Participa como un facilitador en la resolución de la controversia ya que es la persona que recoge
inquietudes, traduce estados de ánimo y ayuda a las partes a confrontar las pretensiones con la
realidad, es decir, el mediador calma los estados de ánimos exaltados, rebaja los pedidos
exagerados, explica posiciones y recibe confidencias.
DIFERENCIAS ENTRE CONCILIADOR Y
MEDIADOR
CONCILIADOR MEDIADOR
• puede hacer propuestas de arreglo a las • carece de facultad para hacer propuestas.
partes.
• puede realizarse en una etapa procesal. • La mediación no se vincula a etapas
procesales.
• normalmente es un abogado.
• El mediador no es necesariamente un
• Escucha testimonios y propone abogado
soluciones que puedan ser justas con
ambos intervinientes, que pueden • El mediador no opina y no aporta
aceptarlas o no hacerlo. soluciones a las partes
ARBITRAJE
Es un mecanismo de solución de
controversias en virtud del cual
las partes acuerdan mediante la
celebración de un convenio
arbitral, someter la solución del
conflicto a una determinación
jurídica mediante la decisión de
un laudo, emitido por uno o
varios árbitros. con el
compromiso de cumplir con lo
que se decida obligatoriamente
LA NEGOCIACIÓ
N
Es una herramienta primaria en
la solución pacifica a una
controversia que puede ser
utilizada en cualquier
momento. Se caracteriza por la
comunicación entre las partes, sin
la intervención de terceros, para
resolver un asunto de interés
común, sobre un punto o varios
en particular, puede ser antes o
después de una contienda judicial
o arbitral
 PROCESO JUDICIAL

• Conjunto de actos concatenados y regulados por la legislación

procesal que, con o sin la intervención de otras personas, se
desarrolla por órganos jurisdiccionales de cualquier orden
(civil, penal, contencioso-administrativo, laboral, militar, etc.),
sirviéndoles de cauce formal para conocer un asunto
controvertido y emanar, válidamente y en el ámbito de su
competencia, una resolución final jurídicamente fundada
sobre el mismo, que suele adoptar la forma de sentencia.
PROCESO
JUDICIAL
Para resolver un conflicto debe de ser ante
una autoridad judicial competente, basado
en la estricta aplicación que regula el
proceso basado en la Ley. Es decir, los
trámites son obligatorios, en relación a los
plazos y formas de presentar una
demanda.
Habitualmente los procesos judiciales
comienzan con una demanda donde les
sigue la contestación a la demanda y la
consiguiente vista judicial, finalizando con
una sentencia por parte de la autoridad
judicial.