DERECHO PROCESAL

DEL
TRABAJO II
ESQUEMAS DEL PROCEDIMIENTO
DE CONCILIACIÓN
 PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN
DENTRO DEL CONFLICTO COLECTIVO
DE CARÁCTER ECONÓMICO SOCIAL
(PRIMERA PARTE) Resueltos impedimentos
Juez de Primera Instancia de Trabajo y el Tribunal de
Previsión Social para la admisión de Conciliación se declara
demandas, dicta resolución admitiendo la competente. Art. 384
demanda para su trámite y decretando C.T.
prevenciones Art. 379 C.T.

Dentro de las 12
Presentación de la siguientes de recibido
demanda cumpliendo Al momento de la
el pliego de peticiones,
constitución del
requisitos legales. el juez convoca a Tribunal sus miembros
Artos: 332,C.T. 377- integrar el Tribunal de pueden manifestar que
378, 379-381 C.T Conciliación. Art. 382 tienen impedimento
C.T – 294 C.T. legal o causa de excusa
a efecto de llamar al
Demanda y resolución sustituto. Las partes
deben notificarse, pueden plantear
advirtiéndole a la recursos, recusaciones,
parte emplazada excepciones dilatorias o
designar a sus 3 incidentes. En la etapa
Los sujetos procesales en sentido delegados. Art. 382 de conciliación no se
material: admitirán dichas
C.T.
Sujetos activos incidencias. Art. 383
C.T. Artos. 316-317
1. Coaliciones (delegados) o C.T
2
2. Sindicatos (Comité Ejecutivo)
Sujeto Pasivo
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DENTRO DEL CONFLICTO COLECTIVO
DE CARÁCTER ECONÓMICO SOCIAL
(SEGUNDA PARTE)
Dentro de las 36 horas
siguientes de declararse Si hubiere arreglo
competente el Tribunal, El Tribunal llama a se da por
convoca a ambas comparecencia a terminada la
delegaciones a una las partes a efecto controversia y las
comparecencia. (la de proponer los partes se obligan
La parte que ha respetado
primera). medios o bases a firmar y cumplir
el convenio tiene
Art. 384 C.T. generales de el convenio,
derecho a:
arreglo, una vez conforme al plazo
haya determinado propuesto por el A. Declararse en huelga o
las pretensiones de Tribunal y paro sin acudir a la
ellas, lo que hará adoptado por las conciliación, siempre
constar en una partes, en todo por las mismas causas
acta lacónica caso no puede que originaron el
2 horas antes de la
(sucinta, breve). ser menor a un conflicto (previo se
primera comparecencia
año. debe pedir al juez que
el Tribunal oye Art. 385 C.T. se pronuncie respecto
separadamente a Art. 386 C.T.
de la huelga).
delegados de cada parte
para conocer sus B. Pedir a juzgadores la
posturas mediante ejecución del acuerdo
preguntas que les o,
formulan. C. El pago de daños y
Art. 385 C.T. perjuicios que
3
prudentemente se fijen.
Art. 386 C.T.
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DENTRO DEL CONFLICTO COLECTIVO
DE CARÁCTER ECONÓMICO SOCIAL
(TERCERA PARTE)
Si las recomendaciones no fueren Agotados los procedimientos de conciliación sin que
aceptadas, el Tribunal de delegados acepten el arreglo o el convenio en
Conciliación puede repetir por una someter el conflicto al arbitraje, el Tribunal da por
sola vez dentro de las 48 horas concluida definitivamente su intervención y levantará
siguientes el mismo procedimiento informe con copia a la Inspección General de
de comparecencia que regula el Art. Trabajo, el que contendrá:
385 C.T Art. 387 C.T.
a. Enumeración de las causas del conflicto y
b. Recomendaciones que se hicieron a las partes,
debiendo indicar cuál las aceptó o si las dos lo
Si el Tribunal hace uso de rechazaron y sobre el arbitraje propuesto o
esta facultad, el insinuado. Artos. 387-389 C.T.
presidente nombrará a los
otros 2 miembros Observaciones:
(suplentes) o a cualquier a. El informe del Tribunal o el convenio de arreglo lo firman los miembros del Tribunal de Conciliación y
Secretario. Art. 390. C.T.
autoridad de trabajo o
b. Si delegados convienen someter el conflicto a arbitraje voluntario o potestativo, los documentos, pruebas
política para reunir dentro y actas que se hayan aportado o faccionado en el Tribunal de Conciliación, servirán de base para el Juicio
del termino de 48 horas Arbitral. Art. 391 C.T.
indicado, acopio de datos c. Las actuaciones de los Tribunales de Conciliación legalmente constituidos, son siempre válidas y no
y pruebas que faciliten la pueden ser anuladas por razones de incompetencia. Igual regla rige para sus resoluciones siempre que
se hubieren sujetado a las facultades legales. Art. 392 C.T.
resolución del conflicto.
d. Los procedimientos de conciliación en ningún caso pueden durar más de 15 días, contados a partir del
Art. 387 C.T. momento en que el juez reciba el pliego de peticiones con todos los requisitos del artículo 381 C.T. Art.
393 C.T.
e. Al vencerse el plazo de 15 días el Tribunal de conciliación da por concluida su intervención e
inmediatamente pondrá el hecho en conocimiento a la Corte Suprema de Justicia para que conozca si
hubo o no retraso (de acuerdo a la ley es para destituir a funcionarios o 4empleados judiciales que
resulten culpables del retraso) Art. 393 C.T. (Ver artículos 42 al 53 del la Ley de la Carrera Judicial, y del
54 al 76 de la Ley del Servicio Civil del Organismo Judicial