Programa de Formación Liderazgo para el

Humanística emprendimiento

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LIDERAZGO ADAPTATIVO:
ESTRATEGIAS –
EL DESAFÍO ADAPTATIVO
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Humanística emprendimiento

VISUALICEMOS
RESPONDAMOS

- ¿Qué emociones experimentó

la chica cuando no obtuvo la
respuesta esperada?
- ¿Cuál fue el propósito de la
chica?
- ¿Qué estaba haciendo mal y
qué estaba haciendo bien?
- ¿Qué desafíos se propuso para
conseguir su meta?
- ¿Cuántas veces te has
desafiado a ti mismo para
https://www.youtube.com/watch?v=bbK0KqtuyFM&t=1s alcanzar tus metas?
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Humanística emprendimiento

EL LIDERAZGO ADAPTATIVO
u
n a .
o
La práctica de movilizar a las r so tur
personas o a sí mismo para pe l fu
a e
enfrentar desafíos difíciles y un ara
e p
qu ria
n
PROSPERAR ite isto
m h
https://n9.cl/67wd1 p er su
Una adaptación exitosa tiene tres s as r de
características: x ito ejo
(1) Conserva las prácticas esenciales para la e s e lo m
supervivencia continua de la persona u c ion ome
a t
organización. apt ión
ad zac
s i
(2) Descarta o reorganiza las prácticas que ya no La gan
satisfacen las necesidades actuales. or
(3) Crea o inserta nuevas prácticas que le den
la capacidad de prosperar de nuevas formas y https://n9.cl/jqvef

en entornos más desafiantes.

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Humanística emprendimiento

DE TODAS TUS FORTALEZAS,

CUÁL CONSIDERAS TU SÚPER
PODER.

De qué manera las usarías

VAMOS A VERNOS UN
MOMENTO COMO SÚPER
HÉROES

DESAFÍO

DE TODAS TUS DEBILIDADES,

Cómo actuarías para que
CUÁL CONSIDERAS TU no te afecten
KRIPTONITA O TU TALÓN DE
AQUILES.
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PROBLEMAS TÉCNICOS DESAFÍOS ADAPTATIVOS

- Fáciles de identificar - Difíciles de identificar

- Soluciones rápidas - Cambios en valores, creencias, funciones,

- Puede ser solucionado por una autoridad o
experto.
- Requiere pocos cambios.
- Las personas son receptivas a las soluciones
requeridas.
- Las soluciones se implementan rápidamente.
enfoques, sistema.
- Las personas son parte del problema y de la
solución
- Requiere de cambios sistémicos
- Presentan resistencia al cambio, incluso a
reconocerlo.
- Las soluciones no son rápidas; requieren
experimentar y descubrir

Fuente: Heifistz (2009) Practice of adaptative leadership

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PROBLEMAS TÉCNICOS DESAFÍOS ADAPTATIVOS

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https://n9.cl/p37fe

https://n9.cl/bqttj
SUBIRSE AL BALCÓN

Para diagnosticar un sistema https://n9.cl/yj5ev “Subirse al balcón" permite

o a usted mismo mientras obtener la perspectiva
está en medio de la acción, distante que necesita para
se requiere la capacidad de ver lo que realmente está
lograr cierta distancia de esos sucediendo y qué se debe
eventos en el terreno. mejorar.
https://n9.cl/wmh8b
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DESAFÍO ADAPTATIVO QUÉ QUIERES CAMBIAR EN TI

NUEVAS PRÁCTICAS QUE DEBO INCORPORAR

PRÁCTICAS QUE DEBO CONSERVAR PRÁCTICAS QUE DEBO DESECHAR

+ + + X X X

+ + + X X X

PRÁCTICAS DEL PASADO

 Programa de Formación Pensamiento
Humanística Lógico

La diferencia entre un principiante y un

maestro es que el maestro practica
mucho más.
— YEHUDI MENUHÍN
 BIBLIOGRAFÍA

Código de
LIBROS, REVISTAS, ARTÍCULOS, TESIS, PÁGINAS WEB
biblioteca

Agreda Fernandez, Manosalva Liza, J. I., & Sonapo Pérez, C. A. (2020). El liderazgo transformacional como uno de los estilos de
Repositorio liderazgo: Un artículo de revisión. Universidad César Vallejo.
UCV
https://ucv.primo.exlibrisgroup.com/permalink/51UCV_INST/ghjb9a/alma991002879965007001

Harvard Business Review (2018). Guía HBR: Inteligencia emocional: Genera confianza e influye. Fortalece las relaciones. Lidera con
Digitalia
resiliencia. Reverté Management. https://www.digitaliapublishing.com/a/67795

García Callejón, B., & Martín Recas, L. (2017). Coaching y liderazgo personal. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España.
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https://www.digitaliapublishing.com/a/56229

Repositorio Mckee Annie - Boyatzis Richard - Johnston Frances. (2008). Líder emocional manual de uso (1a ed.). Ediciones Deusto.
UCV https://ucv.primo.exlibrisgroup.com/permalink/51UCV_INST/ghjb9a/alma991000174399707001

Repositorio
UCV Heifetz, Grashow y Linsky (2009). La práctica del liderazgo adaptativo: herramientas y tácticas para el cambio en la organización y en el
mundo. Harvard Business Press.