Derecho

Administrativo
Laboral
Principales autoridades administrativas de
trabajo en Guatemala
Marco normativo de Derecho Administrativo Laboral

Código de Trabajo: arts. 274-282 CT

Ley del Organismo Ejecutivo: art. 40 , atribuciones del

Ministerio de Trabajo y Previsión Social

Acuerdo Gubernativo 215-2012, Reglamento Orgánico

Interno del Ministerio de Trabajo y Previsión Social
Principales entes competentes y
sus funciones

Ministerio de Trabajo: arts. 274 CT, 40 Ley

del Organismo Ejecutivo, 3 y 8 del Acuerdo
Gubernativo 215-2012

Dirección General de Trabajo: Funciones art.

10 AG 215-2012.

Inspección General de Trabajo: Funciones:

arts. 278-281 CT, Convenios 81 y 129 OIT
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El acto de
inspección
Análisis de la labor de inspección que realizan los inspectores de trabajo para constatar el
cumplimiento de las normas de trabajo
  Funciones de vigilancia e inspección (art. 278 CT).
Funciones  Asesor técnico del Mintrab (art. 279 CT)

Inspección  Carácter de título ejecutivo de los arreglos directos y

acuerdos conciliatorios suscritos ante inspectores de

General de 
trabajo (art. 278 CT)
Debe ser tenida como parte en los conflictos
Trabajo individuales o colectivos jurídicos o acciones de
maternidad de trabajadoras (art. 280 CT)
 El acto de inspección
Actividades que realiza el inspector de trabajo para constatar el
cumplimiento de normas de trabajo
 Se puede realizar con citación a las oficinas
de la IGT. La inasistencia es falta de trabajo
(art. 281 h) CT)

El acto de Entrar sin previa notificación (art. 281 a)

CT)
inspección
Aspectos de la realización del acto de
inspección: Arts. 61 f), 269, 271 bis y 281
literales b), e), c) numerales 1, 2, 3 y 4 CT
  Concluido el acto de inspección:
1) Se puede levantar acta de prevención
(arts. 271 bis y 281 literal f) numerales 1,
El acto de 2, 4 CT); o
2) Se puede levantar acta de infracción
inspección por obstruir la labor de inspección (arts.
271 bis y 281 literales e) y f) numeral 3
CT)
 Se fija plazo para cumplimiento y, una vez
vencido se realiza nueva inspección para
constatar cumplimiento

En caso de incumplimiento a la prevención

El acto de se levanta acta de infracción (art. 271 bis
CT).
inspección
El acta de infracción se remite al Delegado
Departamental de la IGT para que dicte
resolución (art. 271 bis CT)
 El acto de inspección
 Con el acta de infracción se inicia el expediente administrativo
sancionatorio.
 El Delegado Departamental de IGT emite resolución, que puede incluir:
a) Imposición de posible sanción ; y
b) medidas para garantizar el cumplimiento de las normas violadas.
 Las actuaciones de inspección, prevención y verificación no pueden
durar más de 30 días hábiles (art. 271 bis CT)
 Faltas de trabajo
y previsión
Análisis de las faltas y su sanción

social
 Concepto: art. 269 CT
 Las sanciones las impone el Faltas de
Delegado de la IGT. trabajo y
 Tipificación faltas: art. 272 CT previsión social
Procedimiento
sancionatorio Análisis del procedimiento

administrativo en sancionatorio por la

comisión de faltas de
materia de trabajo trabajo y previsión social

y previsión social
 Objeto: imponer la sanción y corregir el
incumplimiento. Procedimiento
 Se inicia con el acta de infracción.
sancionatorio
 El Delegado Departamental de IGT dicta
resolución, que puede o no tener carácter administrativo
sancionador.
(art. 271 bis CT)
 Parámetros para dictar la resolución por el
Delegado de la IGT (art. 271 a) CT).
 Parámetros de la resolución con carácter
sancionador (art. 271 bis CT)
 La sanción no exime al responsable de
cumplir sus obligaciones legales (art. 271 b) Procedimiento
CT) sancionatorio
 En caso de reincidencia se incrementa la
multa en un 50% (art. 271 a) CT)
administrativo
 Sanción para el empleador o sindicatos (art.
271 bis d) y e) CT)
  Pagar dentro de 5 días la multa; y si corrigió
la falta hay exoneración del 50%, previa
verificación.
Opciones para
el infractor una  Si paga la sanción en tiempo, pero no
demuestra la corrección de la falta, la IGT
vez notificada inicia procedimiento de ejecución para
la resolución subsanar ésta.
sancionatoria  Si no paga la multa ni corrige la falta, la IGT
(art. 272 CT) inicia procedimiento de ejecución del art. 426
CT.
 Plantear recurso de revocatoria.
Recurso de revocatoria contra resolución
sancionatoria (art. 275 a) CT)

 Se plantea dentro de las 48 horas de notificada la resolución

 Se plantea ante el Delegado de la IGT
 El MINTRAB resuelve el recurso, revocando, confirmando o modificando la
resolución impugnada
 Si el recurso se declara sin lugar, el MINTRAB debe iniciar procedo de ejecución del
art. 426 CT (art. 272 CT)
Resumen actitudes del infractor contra
la resolución sancionatoria

Y haber
Pagar la multa en el Exoneración del
subsanado la
plazo legal0 50% de la multa
falta

IGT inicia
Pagar la multa en el No se subsana
proceso de
plazo legal falta
ejecución

No paga multa, no
IGT inicia IGT inicia proceso
subsana la falta
proceso de de ejecución
cometida y no subsanación falta
ejecución
plantea revocatoria
Procedimiento Sancionatorio
Administrativo
• Se comprueba comisión de falta y se levanta acta
Acta prevención recomendando cumplir la ley dentro del plazo señalado;
vencido este la inspección verificará cumplimiento

• Se hace constar el incumplimiento de normas y se

Acta infracción eleva el expediente al Delegado Departamental de
la IGT.

• El delegado departamental dicta resolución

Resolución imponiendo multa que se debe pagar en 5 días

Recurso • Contra la resolución cabe recurso de revocatoria

Revocatoria dentro de 48 horas que lo resuelve el Ministerio de
Trabajo

• Las multas no pagadas se cobran por el

Cobro multa procedimiento de ejecución del art. 426 Código de
Trabajo