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Liderazgo11
Liderazgo11
Metalúrgica Rainer
Integrantes:
Asignatura: Liderazgo y trabajo en equipo.
• Alanis Astudillo
Profesor: Rodolfo Requiz Cordero
• Claret Luna
Sección: 147
• Romina Navarrete
Carrera: Ingeniería en Administración de Empresas.
• María Nievas
Introducción
Hablaremos de la situación actual del caso Metalúrgica Rainer, al ver el caos que se creo luego
de que el líder y socio falleciera, como influyo directamente a los socios empleados y
trabajadores, a los hijos que luego ellos se hicieron cargo de esta empresa, la cual esta
pasando un momento difícil y deben buscar la manera de poder salir adelante, veremos las
posibles soluciones de cada integrante para esta empresa y las diferentes variables que la
conforman.
Descripción de empresa y problemática actual.
Estructura organizacional
Caracterización de las políticas conducentes y muestra
la viabilidad económica de las mismas políticas a la
solución de la situación administrativa existente.
Descripción de las relaciones interfamiliares,
motivacionales en la organización.
Identificación de procesos informatizados y
susceptibles a ser requeridos por la organización.
Conclusión
Bibliografía
5 beneficios de un software de gestión de personas - HR Connect. (s.f.). Recuperado de
https://www.hrconnect.cl/desarrollo/5-beneficios-de-un-software-de-gestion-de-personas/
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https://www.cu4tromarketing.com/blog/que-es-marketing-digital
Grabeljsek, S. (1 de marzo de 2017). 7 consejos para mejorar los procesos de innovación en la empresa. Recuperado de
https://www.grupocibernos.com/blog/transformacion-digital/7-consejos-mejorar-los-procesos-innovacion-la-empresa
Procedimiento para la gestión por procesos: métodos y herramientas de apoyo. (s.f.). Recuperado de
http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-33052019000200328