DERECHO A LA

PROTECCIÓN EN
MATERIA DE TRABAJO
Elio Romero
Valentina Álvarez
Eleanyeli Martínez
Brayant Parra
 Derecho a la protección en el trabajo
Todo niño y adolescente trabajador tiene derecho a estar protegido por el estado, las familias
y la sociedad.
El estado se asegura del cumplimiento de las normas relativas a la edad mínima.

Armonía entre trabajo y educación

El trabajo de los adolescentes se ajusta con el derecho a la educación.
 Edad mínima
Catorce años es la edad mínima para trabajo en todo el territorio venezolano.

 No pueden ejercer ningún trabajo prohibido por la ley.

 En casos de infracción a la edad mínima, los niños y adolescentes

disfrutaran de sus derechos.

 El Consejo de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes, puede autorizar

el trabajo por debajo de la edad mínima.

 El adolescente debe someterse a un examen medico integral que asegure su

salud, su capacidad física y mental para desempeñar ciertos labores.

 El Consejo de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes puede autorizar

el trabajo para realizar actividades artísticas.
 Protección
especial
Los niños y niñas al realizar actividades laborales, serán
amparados mediante medidas de protección
Registro de trabajadores y trabajadoras

Este registro contendrá

 Nombre del adolescente.  Escuela, grado de escolaridad

y horario escolar.
 Fecha de nacimiento.
 Lugar, tipo y horario de trabajo.
 Lugar de habitación.
 Fecha de ingreso.
 Nombre de su padre, madre,
representante o responsable.  Indicación del patrono o patrona.

 Autorización.
 Credencial de trabajador o trabajadora

Esta credencial debe contener:

 Nombre del o de la adolescente.

 Nombre del padre, de la madre,
 Foto del o de la adolescente. representante o responsable.

 Fecha de nacimiento.  Lugar, tipo y horario de trabajo.

 Lugar de habitación.  Fecha de ingreso al trabajo.

 Escuela, grado de escolaridad y horario  Fecha de vencimiento de la credencial.

escolar.
 Capacidad laboral
A partir de los 14 años, los adolescentes tienen derecho a celebrar válidamente
actos, contratos y convenciones colectivas que tienen relación con su actividad
laboral y económica.

Derecho a la sindicalización
Los adolescentes gozan de libertad sindical y tienen derecho a construir
organizaciones sindicales que los beneficien.

Jornada de trabajo
La jornada laboral de los adolescentes no deben exceder de seis horas diarias y
debe dividirse en dos periodos, ninguno mayor a cuatro horas.
Derecho a la
huelga
Los adolescentes tienen derecho de
huelga, el cual deben ejercer teniendo en
cuenta la ley y sus límites en cuanto a las
facultades legales que corresponden a
sus padres, representantes o
responsables.
Derecho de
vacaciones
Todos los adolescentes trabajadores
tienen derecho a disfrutar de sus
vacaciones remuneradas en un periodo
de 22 días hábiles.
 Examen médico anual Presunción de relación de trabajo

Los adolescentes trabajadores Hasta que se demuestre lo

deben ser sometidos a un examen contrario, se presume que existe
médico integral cada año. Los una relación de trabajo entre el
patrones están en la obligación de adolescente y quien se beneficie de
denunciar, ante los Consejos de sus servicios directamente.
Protección de Niños, Niñas y
Adolescentes, los casos en los que
estos no puedan someterse a los
exámenes médicos por causas
injustificadas imputables a los
servicios de salud.
Forma de los
contratos de
trabajo
Los contratos de trabajo de los
adolescentes se deben hacer por
escrito sin prejuicio de que pueda
demostrarse su existencia mediante
otras pruebas.
 Información contenida en libros
obligatorios
Se suponen ciertas, hasta que se pruebe lo contrario, las
afirmaciones y los alegatos realizados por los adolescentes sobre la
información que deben contener los libros y registros que de
conformidad con la ley del trabajo, deben llevar el patrono o
patrona.

Garantía de protección en las

contratistas
Las personas que se beneficien de los servicios hechos por
contratistas, deben garantizar que los adolescentes que trabajen para
éstas, estén inscritos en el Registro de Trabajadores y Trabajadoras
correspondiente.
 Seguridad
social
Los adolescentes trabajadores tienen el
derecho de ser inscritos obligatoriamente
en el Sistema de Seguridad Social, para
así gozar de todos los beneficios que
brinda el sistema
 Inscripción Los patronos y patronas
deben inscribir al adolescente

En el trabajador a su servicio en el
Sistema de Seguridad Social,
inmediatamente después de su

Sistema ingreso al empleo. El estado

brindará facilidades para que
los adolescentes trabajadores

De independientes puedan
inscribirse y beneficiarse del
Sistema de Seguridad Social.

Seguridad
Social
 Trabajo rural
Los adolescentes trabajadores rurales, independientemente de
si este trabajo se realiza junto a su familia, tienen derecho a
percibir el salario mínimo fijado conforme a la ley, y en
ningún caso su remuneración debe ser inferior a la que recibe
un trabajador mayor de 18 años.

Trabajo domestico
Los adolescentes trabajadores que presten servicios en labores
domésticas, tienen derecho a disfrutar de un descanso no
menor de dos horas, durante su jornada de trabajo.
Prescripción de las acciones
las acciones de los niños y
adolescentes que provienen de la
relación de trabajo, o para
reclamar la indemnización por
accidente o enfermedad
profesionales prescriben a los
cinco años contados.
Competencia judicial
Corresponde a los Tribunales de
Protección de Niños, Niñas y
Adolescentes el ejercicio de la
jurisdicción para la resolución de
los asuntos contenciosos del
trabajo de niños y adolescentes
que no correspondan a la
conciliación ni al arbitraje.
 Aplicación
preferente
En materia de trabajo de niños y
adolescentes se aplicarán con preferencia
las disposiciones de este título a la
legislación ordinaria del trabajo.