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CURSO: FORMACION DE MONITORES
GRUPO Nº 04
 ALTUNA POLO SENAIDA MARILÚ
 MARQUINA AURORA, SANTOS
 CAMPOS CHACON RODRIGO

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 Criterios de la evaluación en la formación
1. HABILIDAD
MANIPULATIVA
práctica 2. PRECISIÓN Y
ACABADO
3. FUNCIONALIDAD Y
APTITUD DE USO
4. ORDEN Y SEGURIDAD

PROCESO
OPERACIONAL
• Se refiere a la destreza • Se refiere al • Este indicador podrá • Respecto a las
y posición necesaria producto terminado ser demostrado por normas de seguridad
en el uso de dentro de los el logro de los y cumplimiento de
máquinas, patrones de patrones las normas
herramientas,instrum exactitud y industriales. y .reglamento de
entos y materiales. trabajo.
presentación.
• Este indicador podrá
ser demostrado por
el logro de los
patrones industriales
siguientes:

Este indicador podrá ser demostrado • Precisión de • Funcionamiento

por ejemplo en: MANEJO DE RECURSO
• La agilidad de las manos
medidas pre establecido Usa los recursos y materiales con
• El uso correcto de las máquinas, • Montaje • Aspecto general porcentajes aceptables de desperdicio.
herramientas, instrumentos y
materiales. TIEMPO DE EJECUCIÓN
• La repetición y ejecución correcto Está referido al ritmo de aprendizaje que
de las operaciones de la ocupación usted como monitor deberá dosificar
Proceso de ejecución u operacional y orientar progresivamente, de tal manera
que al final de su formación el aprendiz
logre los patroneswww.senati.edu.pe
industriales de la
ocupación.
¿Y qué se evalúa en el área de
ACTITUDES?

RESPETO A LAS
INICIATIVA Y ASISTENCIA Y
NORMAS DE ETICA
RESPONSABILIDAD PUNTUALIDAD
SEGURIDAD

CORDIALIDAD

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• Ejemplo de la aplicación de criterios de evaluación.

Debemos tener en cuenta el comportamiento del aprendiz, debe ser comparado con el
desempeño exigido en cada tarea. Para que este instrumento sea útil a la evaluación, es
necesario que esté siempre atento y observe el desempeño y progreso de su aprendiz.

ALICACIÓN: En las visitas que realiza el especialista de seguimiento o Supervisor del

SENATI dialogará con el monitor. En este dialogo el tema central será la Evaluación del
Rendimiento del aprendiz a su cargo. 

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 ECALA DE CALIFICACIÓN

Esta escala es denominada Estándar y se aplica a todos los

módulos/cursos que se desarrollan. Se consideran las notas
hasta con un decimal. La nota mínima aprobatoria es de 10,5
para todos los cursos.

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 REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN

• SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

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Setiembre 2016