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Dirección General de Enfermería.

Carabobo.
Hospital y / o Eje.
Municipio: Edo. Carabobo.

Informe de Gestión
II trimestre (Abril, Mayo y Junio 2023)

Dra. Carmen Calderón. Jefe y / o Supervisor de Eje.

Directora General de Enfermería. Adj. Docente.
MGSc. Yeni Parra. Adj. Administrativo.
Supervisora Docente Regional. Adj. Asistencial.
Esp. Nelly Pérez. Adj. Asistencial.
Supervisora Red Hospitalaria
Dr. José Luis Pacheco.
Supervisor Red Comunal.
Lcda. Dulce Castillo.
Coordinadora de F.M.B.A.
 1.DESCRIPCIÓN DEL INFORME DE
GESTIÓN.

 1. Misión:
 2. Visión:
 3. Objetivo General:
 4. Objetivos Específicos:
 5. Logros más Resaltantes:
 5.1 Administrativos
 5.2 Asistenciales
 5.3 Docentes/ Investigación
 5.4 Comunitarios
 LOGROS MÁS RESALTANTES.
 Administrativos.
LOGROS MÁS RESALTANTES.
 Asistenciales.
LOGROS MÁS RESALTANTES.
 Docentes e investigativos.
LOGROS MÁS RESALTANTES.
 Comunitarios.
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3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Departamental De Posición De Cargos.

DIRECCIÓN DE SALUD ESTADAL

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4. METAS

Es el resultado obtenido que se materializa con la ejecución de las acciones específicas;

se debe presentar un cuadro que se muestra a continuación. (Se anexa ejemplo del
formato que debe ser elaborado)
Acciones Específicas: donde se expresará el flujo de trabajo, procesos Administrativo y/o
actividades desarrolladas.
Unidad de medida: expresión con la cual es susceptible de medir el producto o Servicio.
Distribución Mensual de las Metas: Cuantificación numérica de las metas Programadas y
Ejecutadas.
Total Meta Trimestral: Es la suma de los tres meses Programadas y Ejecutadas
correspondiente a las metas (Horizontal)
Total: Es la sumatoria de la cuantificación mes por acciones, proyección y ejecución.
(Vertical)
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CUADRO EJEMPLO: COMPETENCIA ADMINISTRATIVA

Distribución Mensual de las Metas

Total Meta
Semestral
Unidad Junio Diciembre
Acción Especifica de
Medida

Programadas Ejecutadas Programadas Ejecutadas Programadas Ejecutadas

Reuniones
mensuales
minutas 1 1

Instructivo de
Supervisiones supervisión

Total

Fuente:
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CUADRO EJEMPLO: COMPETENCIA ASISTENCIAL

Distribución Mensual de las Metas

Total Meta
Semestral
Unidad Junio Diciembre
Acción Especifica de
Medida

Programadas Ejecutadas Programadas Ejecutadas Programadas Ejecutadas

Reuniones
mensuales
minutas 1 1

Instructivo de
Supervisiones supervisión

Total

Fuente:
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CUADRO EJEMPLO: COMPETENCIA DOCENTE

Distribución Mensual de las Metas

Total Meta
Semestral
Unidad Junio Diciembre
Acción Especifica de
Medida

Programadas Ejecutadas Programadas Ejecutadas Programadas Ejecutadas

Reuniones
mensuales
minutas 1 1

Instructivo de
Supervisiones supervisión

Total

Fuente:
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5. OBSTÁCULOS:

Enuncia las dificultades que enfrentó el Hospital y/o Dependencia durante

su gestión y que repercutieron negativamente durante el trimestre. Ésta información es de
carácter técnico, político, social y administrativo.(Se debe explicar por qué se vieron afectados
los resultados obtenidos).
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6. Líneas y Planes de Acción (FECHA):

LINEAMIENTOS GENERALES
•La información debe ser redactada con claridad de conceptos mediante la utilización de un
vocabulario preciso y en pasado. La descripción de los hechos debe expresarse en forma
sencilla para que pueda ser comprendida por todo usuario.
•En la redacción deben omitirse los nombres propios y elaborarse en tercera persona del
singular, ya que la información se refiere a la gestión de la dependencia y no a las actividades
que realizan los funcionarios del mismo.
•Para evitar largas enumeraciones en cuanto a datos de rutina o hechos de menor trascendencia,
conviene hacer de éstos una síntesis.
Programas (software) a Texto en Microsoft Word
utilizar:

Tamaño de papel: Tamaño Carta (vertical), con numeraciones

Interlineado: Simple, (un espacio). Párrafo justificado

Tipo de letra: Arial 12 puntos.

Títulos: Mayúsculas y en negritas

Sub-títulos: 1ra. Letra en Mayúscula y el resto en minúsculas, Negritas todos los

subtítulos.

Viñeta: ., Posición del Texto .

Márgenes: Superior: , Inferior: ,

Derecho: 4cm y Izquierdo: .

Presentación: Debe consignarse el documento vía correo electrónico y/o un

respaldo magnético USB, CD e impreso (Definitivo)
formalmente sellado y firmado.