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c - Neutral ( ) Preguntas:
• ¿Qué te atrajo a este programa educativo?
d - Satisfecho/a ( )
• ¿Cuáles han sido tus experiencias más significativas durante el
e - Muy satisfecho/a ( ) programa?
Pregunta 2: ¿Cuál es tu opinión sobre la calidad • ¿Qué aspectos consideras que podrían mejorarse en el
de nuestro servicio al cliente? programa?
Excelente ( ) • ¿Cómo te ha ayudado este programa en tu desarrollo personal y
profesional?
Bueno ( ) • ¿Recomendarías este programa a otros estudiantes? ¿Por qué?
Regular ( ) Cierre de la entrevista:
Malo ( ) • Agradecimiento por su tiempo y participación.
Muy malo ( ) • Oportunidad para realizar preguntas adicionales o comentarios
finales.
Ejemplos de instrumentos
Sistema de observación (para registrar el Hoja de registro (para registrar el
comportamiento de los niños en un parque): tiempo de respuesta en un
Comportamientos observados: experimento):
• Juego en los columpios Sujeto: _______
• Interacciones con otros niños Experimentador: _______
• Participación en juegos de pelota Registro de tiempo de respuesta:
• Uso de equipos de escalada • Estímulo presentado: _______
• Comportamiento cooperativo o • Tiempo de respuesta: _______ (en
competitivo milisegundos)
Registros: • Comentarios adicionales: _______
• Marcar con una "X" cuando el niño/a está
involucrado en cada comportamiento
observado.
Pasos para construir un instrumento
Para construir un cuestionario con dos variables, una independiente y otra dependiente, se
pueden seguir los siguientes pasos:
1. Identificar el objetivo de la investigación y Ejemplo: construir un cuestionario para determinar la relación
definir las variables independientes y dependientes. entre el nivel de educación y el salario de los trabajadores en
2. Seleccionar el tipo de cuestionario que se va a una empresa.
utilizar (por ejemplo, cuestionario estructurado o no Variable independiente: nivel de educación y
estructurado).
Variable dependiente: salario de los trabajadores.
3. Diseñar las preguntas del cuestionario que
permitan medir las variables independientes y 1. ¿Cuál es su nivel de educación?
dependientes. a) Primaria
4. Validar el cuestionario para asegurarse de que las b) Secundaria
preguntas sean claras y precisas. c) Técnico
5. Realizar una prueba piloto del cuestionario para d) Universitario
identificar posibles problemas o errores.
2. ¿Cuál es su salario mensual?
7. Realizar la recolección de datos utilizando el
cuestionario diseñado. e) Menos de 1000 soles
8. Analizar los datos recolectados para determinar si f) Entre 1000 y 2000 soles
existe una relación entre las variables g) Entre 2000 y 3000 soles
independientes y dependientes.
h) Más de 3000 soles
Validez y confiabilidad de un instrumento
La validación de un instrumento se La confiabilidad de un instrumento se refiere a
refiere al proceso de evaluar las la capacidad del instrumento para medir de
preguntas de la encuesta para asegurar su forma consistente, precisa y sin errores la
confiabilidad. característica que se desean medir.
La validez del instrumento se hace con el La confiabilidad viene de las palabras confianza
apoyo de expertos, ya que ellos con su y capacidad, lo que significa el grado en que se
juicio dan calidad al mismo. puede confiar en los resultados de una medición
Los expertos en metodología analizan si La confiabilidad se puede calcular mediante
los constructos diferentes técnicas, como el coeficiente de
(preguntas/reactivos/ítem) son adecuados correlación, el alfa de Cronbach o el coeficiente
para medir lo que se pretende estudiar en Kappa
la investigación
• El coeficiente de correlación es • El alfa de Cronbach es una • El coeficiente Kappa es una
una medida estadística que medida de confiabilidad que se medida de concordancia que se
indica el grado de relación entre utiliza para evaluar la utiliza para evaluar la fiabilidad
dos variables. En el caso de la consistencia interna de un interevaluador o interjuez. Se
confiabilidad, se utiliza para conjunto de ítems o preguntas utiliza para medir el grado de
medir la consistencia entre las en una escala. Se calcula a acuerdo entre dos o más
respuestas obtenidas en partir de la correlación entre los evaluadores en la clasificación
diferentes momentos o por ítems y se utiliza para de un conjunto de casos.
diferentes evaluadores. determinar si los ítems miden • El coeficiente Kappa se calcula
• El coeficiente de correlación se lo mismo. El alfa de Cronbach a partir de la matriz de
puede calcular mediante se puede calcular mediante confusión, que es una tabla que
diferentes fórmulas, dependiendo diferentes fórmulas, muestra el número de casos que
del tipo de datos que se estén dependiendo del tipo de datos han sido clasificados
analizando. Por ejemplo, si se que se estén analizando. Por correctamente e incorrectamente
están analizando datos continuos, ejemplo, si se están analizando por dos o más evaluadores. El
se puede utilizar el coeficiente de coeficiente Kappa se calcula
datos continuos, se puede
correlación de Pearson. Si se como la proporción de casos
están analizando datos nominales utilizar la fórmula de Kuder- clasificados correctamente
o ordinales, se puede utilizar el Richardson. Si se están menos la proporción esperada de
coeficiente de correlación de analizando datos nominales o casos clasificados correctamente
Spearman o el coeficiente de ordinales, se puede utilizar la al azar, dividido por 1 menos la
correlación de Kendall. fórmula de Guttman. proporción esperada.
Construcción de Base de datos
De acuerdo a los instrumentos de recolección de datos de su investigación,
construya dicho instrumento haciendo uso del Google drive y recolecte información
y construya su base de datos en SPSS