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Gregorio Baremblitt,

Sociedades e Instituciones
Cap II
Las Sociedades

Funcionan como Redes de Instituciones,


Organizaciones.
Las Instituciones

“Árboles de decisión”
“Una serie de prescripciones,
prohibiciones y de opciones, que
guían la vida social de manera
consciente o no”
Estas prescripciones se plantean de
acuerdo con valores que definen lo
que es:
• Verdadero o Falso,
• Justo o Injusto;
• Bello o Feo,
• Bueno o Malo,
para cada SOCIEDAD.
DISTINTAS FORMAS QUE TOMAN LAS INTITUCIONES
UNA INSTITUCIÓN

No exige necesariamente estar escrita,


la misma puede ser oral o implícita en los
comportamientos.

Por ejemplo:
LAS LEYES DEL FARAON LAS LEYES DEL TRABAJO
Y EL COMERCIO
Las Instituciones funcionan…..
Regulando una actividad social humana

Proscribiendo lo
Pronunciándose Delimitando lo
que no debe ser;
valorativamente que es indiferente
con respecto a o no interesa a la
cada una de ellas; institución.
Prescribiendo lo que
debe ser;
Las Instituciones Universales…

• SON VARIAS SEGÚN LOS DIVERSOS CAMPOS


DE LA ACTIVIDAD SOCIAL QUE REGULEN.

• ORDENAN A TODAS O CASI TODAS, LAS


SOCIEDADES CONOCIDAS.
Cuales son?
• La Institución del Parentesco

• La Institución de la Justicia y el Derecho

• La Institución de la Educación

• La Institución del Trabajo


La lista es abierta y los limites de cada institución se
superponen con las otras.
COMO SE PODRIAN MATERIALIZAR?

Parentesco: Familia Nuclear de hoy,


Clanes.

Derecho: Leyes, Constitución Nacional.

Educación: Niveles de Educación.

Trabajo : División tareas del trabajo,


división por género.
Las Organizaciones y su porqué…

Para que las instituciones puedan cumplir su


función de regulación de la vida humana

tienen que materializarse en


ORGANIZACIONES
Instituciones Organizaciones

PRESCRIPCIONES, REALIZACIONES U
PROHIBICIONES, OBJETIVACIONES DE LAS
VALORES QUE INSTITUCIONES;
GUIAN LA VIDA
SOCIAL. FORMAS QUE TOMAN
LAS INSTITUCIONES.
ESTABLECIMIENTOS
escuelas, conventos, fábricas

EQUIPAMIENTOS
edificios, instalaciones,
maquinas
• Las Instituciones no tendrán existencia real,
vida propia , sino a través de las
Organizaciones.

• Las Organizaciones son sus dispositivos


concretos.
Tres vertientes del Proceso de la
Institución

1- PROCESO DE LO INSTITUYENTE

2- PROCESO DE LO INSTITUIDO

3- PROCESO DE
INSTITUCIONALIZACION
1-Lo instituyente
Fuerza o potencia productora de
Instituciones.

Relacionada con el orden o conformación de


las sociedades y regulación de la vida humana.

Dinámica y móvil.
Ej
NEUROPSIQUIATRICOS
2- Lo instituido
Es el resultado de la transformación constante
de lo instituyente, o los instituyentes.

Cumple una función de referente para toda


práctica y actividad humana

Transmite una impresión de estabilidad con


cierta resistencia a la transformación.
Por ejemplo:

Aquellos pacientes con padecimientos


mentales, Clasificados , rotulados y
estigmatizados a lo largo de la Historia.
3- Proceso de Institucionalización
 Es el movimiento, según el cual, lo
instituyente genera y transforma lo instituido,
lo Instituyente, crea o modifica la Institución

Es dinámico y móvil.


Lo anteriormente dicho ocurre
también a Nivel Organizacional

• Lo organizante;
• Lo organizado; y
• El Proceso de Organización.
La Sociedad
Es la conformación de los Instituyentes
organizantes, instituidos, organizados, que no
actúan por separado, sino potenciándose
mutuamente.
• Este conjunto , funciona como una RED, o
malla social en la cual cada uno, actúa sobre el
otro
Los Instituyentes-Instituídos,
Organizantes y Organizados, que constituyen
la malla y la RED SOCIAL, no actúan
separadamente, sino en conjunto
La Interpenetración
Es una figura que el Autor utiliza para hablar de
la acción mutua, y la articulación entre:
Instituyentes, Organizantes, Instituidos
Y Organizados

ATRAVESAMIENTO

TRANSVERSALIDAD
ATRAVESAMIENTO

Su función esta al servicio del


mantenimiento de los Instituído y
Organizado y el Orden que estos
constituyen
TRANSVERSALIDAD

La acción de los diversos


Instituyentes –Organizantes se
Interpenetran para reforzar su
funcionamiento

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