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Diferencia Entre Institucion y Organizacion

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Diferencia entre institucion y organizacion Los términes institución y organización suelen confundirse y se utilizan como sinónimos.

Sin embargo, refieren a diferentes cuestiones aunque guardan cierta relación entre ellos. El término institución refiere a un concepto abstracto. Es un cuerpo normaritvo jurídico-cultural compuestos de ideas, valores, creencias, leyes, etc. que determinan una forma de intercambio social. Son ejemplos de institución la sexualidad, el trabajo, la vejez, la justicia y la religión. Las institucionespretenden ordenar, legitimar y normalizar el comportamiento. Esto lo harán a través de la adjudicación de funciones y roles. Dentro de las instituciones hay una relación dialéctica entre lo instituido y lo instituyente. Lo instituido es lo que ya está establecido, mientras que lo instituyente es la fuerza que promueve el cambio. Generalmente lo instituyente surge como protesta y negación de lo instituido. Cuando lo instituyente triunfa, se convierte en instituido. Por otra parte, la organización, es la concreción material de las instituciones. Como se mencionó en otro post, Schlemenson define a la organización como un sistema socio-técnico integrado, construido para la realización de un proyecto concreto, tendiente a la satisfacción de necesidades de sus miembros y población o audiencia externa, que les otorga sentido. Schvarstein agrega que la organización es una construcción social. Nadie las puede ver ni tocar, resultando ser lugares virtuales. En las organizaciones hay un orden simbólico y preceptos a partir de los cuales el sujeto le da sentido a lo que percibe. Dentro de la organización se conforman grupos cuyos miembros son los individuos que cumplen diferentes papeles a partir de los mecanismos de adjudicación y asunción de roles. Finalmente, la organización se caracteriza por tener unaracionalidad. Pese a estas diferencias, las instituciones y las organizaciones, guardan entre sí alguna relación. En principio, las organizaciones materializan el orden social que establecen las instituciones. Por otra parte, ambas comparten el hecho de ser superestructuras dinámicas. Son superestructuras en tanto están por encima de los individuos (los preceden y los suceden) y son dinámicas porque no están cristalizadas sino que cambian de acuerdo a la sociedad y el momento histórico. Finalmente, las instituciones atraviesan a las organizaciones.A modo de ejemplo se puede mencionar que la organización Hospital ABC va a estar atravesado por diferentes instituciones tales como sexualidad, salud, trabajo, etc.

lo cual hizo surgir una serie deformas regulares de hacer estas cosas. Una pelea de box profesional es un comportamiento institucionalizado. devienen en costumbres regulares. las que. normas y creencias que dan origen a una determinada Institución.transferir. (b) La Escuela educa a los jóvenes. Son funciones obvias y normalmente admitidas por todos. en donde existen normas y reglamentos bastante precisos y definidos. llevado a cabo según pautas regulares y predecibles. Normalmente las Instituciones surgen como productos no planeados de la vida social. Una norma es una expectativa de comportamiento que posee el grupo. La Institucionalización implica el reemplazo del comportamiento espontáneo o experimental por un comportamiento esperado. Ejemplo: Una pelea callejera es un comportamiento no institucionalizado. Son las Funciones que las personas y la sociedad supone y espera que la Institución desempeñe. . Las personas se agrupan para: • encontrar formas prácticas de hacer frente a sus necesidades. mediante la repetición. Ejemplo: Los bancos se desarrollaron gradualmente por la necesidad de almacenar. prestar y pedir prestado dinero. • consolidándose con el tiempo en un cuerpo de tradiciones. • desarrollan pautas de comportamiento. Ejemplos: (a) La Familia debe cuidar a los niños.La INSTITUCIONALIZACIÓN es el establecimiento de normas definidas que determinan posiciones de status y funciones de rol para el comportamiento.3 FUNCIONES INSTITUCIONALES 1.Función Manifiesta: Son los objetivos declarados de la Institución.

(b) El fútbol genera amistades y cumple una función de integración social. 3.Puede incluso no ser reconocida y. Ejemplos: (a) La institución educativa no sólo educa a la juventud. si se la reconoce.Socavar la Función Manifiesta. Religión 3. Instituciones Económicas 6.(c) El Fútbol se juega para entretenerse. (d) La Religión se practica para alabar a Dios. Función Latente: Es la función imprevista y a menudo no esperada de la Institución.Instituciones Científicas y Culturales. 7. .Estado ( Ejecutivo – Judicial – Legislativo ) 4.Apoyar la Función Manifiesta. a) Educación b) Salud c) Vivienda d) Agua Potable e) Electricidad. Instituciones Políticas 5. sino tambiénproporciona diversiones masivas y mantiene al joven alejado delmercado del trabajo. 2. (c) La religión proporciona espacios de encuentro entre la gente. 2. etc. Familia 2. y brinda un ambiente emocional de Paz entre sus seguidores. se la considera sub-producto. referidos a su Calidad de Vida.Ser irrelevante con respecto a la Función Manifiesta. 4 INSTITUCIONES BÁSICAS EN LAS SOCIEDADES MODERNAS 1. Las Funciones Latentes de una Institución pueden: 1.Instituciones ligadas a Servicios Básicos de las Personas.

Instituciones de “Trabajo Social” (voluntariado y otros .8.

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