Diferencia entre institucion y organizacion Los términes institución y organización suelen confundirse y se utilizan como sinónimos.

Sin embargo, refieren a diferentes cuestiones aunque guardan cierta relación entre ellos. El término institución refiere a un concepto abstracto. Es un cuerpo normaritvo jurídico-cultural compuestos de ideas, valores, creencias, leyes, etc. que determinan una forma de intercambio social. Son ejemplos de institución la sexualidad, el trabajo, la vejez, la justicia y la religión. Las institucionespretenden ordenar, legitimar y normalizar el comportamiento. Esto lo harán a través de la adjudicación de funciones y roles. Dentro de las instituciones hay una relación dialéctica entre lo instituido y lo instituyente. Lo instituido es lo que ya está establecido, mientras que lo instituyente es la fuerza que promueve el cambio. Generalmente lo instituyente surge como protesta y negación de lo instituido. Cuando lo instituyente triunfa, se convierte en instituido. Por otra parte, la organización, es la concreción material de las instituciones. Como se mencionó en otro post, Schlemenson define a la organización como un sistema socio-técnico integrado, construido para la realización de un proyecto concreto, tendiente a la satisfacción de necesidades de sus miembros y población o audiencia externa, que les otorga sentido. Schvarstein agrega que la organización es una construcción social. Nadie las puede ver ni tocar, resultando ser lugares virtuales. En las organizaciones hay un orden simbólico y preceptos a partir de los cuales el sujeto le da sentido a lo que percibe. Dentro de la organización se conforman grupos cuyos miembros son los individuos que cumplen diferentes papeles a partir de los mecanismos de adjudicación y asunción de roles. Finalmente, la organización se caracteriza por tener unaracionalidad. Pese a estas diferencias, las instituciones y las organizaciones, guardan entre sí alguna relación. En principio, las organizaciones materializan el orden social que establecen las instituciones. Por otra parte, ambas comparten el hecho de ser superestructuras dinámicas. Son superestructuras en tanto están por encima de los individuos (los preceden y los suceden) y son dinámicas porque no están cristalizadas sino que cambian de acuerdo a la sociedad y el momento histórico. Finalmente, las instituciones atraviesan a las organizaciones.A modo de ejemplo se puede mencionar que la organización Hospital ABC va a estar atravesado por diferentes instituciones tales como sexualidad, salud, trabajo, etc.

transferir. prestar y pedir prestado dinero. en donde existen normas y reglamentos bastante precisos y definidos. las que. normas y creencias que dan origen a una determinada Institución. lo cual hizo surgir una serie deformas regulares de hacer estas cosas. devienen en costumbres regulares.3 FUNCIONES INSTITUCIONALES 1. Una pelea de box profesional es un comportamiento institucionalizado. mediante la repetición. Las personas se agrupan para: • encontrar formas prácticas de hacer frente a sus necesidades. Una norma es una expectativa de comportamiento que posee el grupo. llevado a cabo según pautas regulares y predecibles.La INSTITUCIONALIZACIÓN es el establecimiento de normas definidas que determinan posiciones de status y funciones de rol para el comportamiento. Ejemplo: Una pelea callejera es un comportamiento no institucionalizado. Ejemplos: (a) La Familia debe cuidar a los niños. Normalmente las Instituciones surgen como productos no planeados de la vida social. Ejemplo: Los bancos se desarrollaron gradualmente por la necesidad de almacenar.Función Manifiesta: Son los objetivos declarados de la Institución. Son funciones obvias y normalmente admitidas por todos. • desarrollan pautas de comportamiento. (b) La Escuela educa a los jóvenes. • consolidándose con el tiempo en un cuerpo de tradiciones. La Institucionalización implica el reemplazo del comportamiento espontáneo o experimental por un comportamiento esperado. . Son las Funciones que las personas y la sociedad supone y espera que la Institución desempeñe.

Puede incluso no ser reconocida y. Las Funciones Latentes de una Institución pueden: 1. Religión 3.Instituciones ligadas a Servicios Básicos de las Personas.Ser irrelevante con respecto a la Función Manifiesta. 4 INSTITUCIONES BÁSICAS EN LAS SOCIEDADES MODERNAS 1. 7.Socavar la Función Manifiesta. (c) La religión proporciona espacios de encuentro entre la gente. Función Latente: Es la función imprevista y a menudo no esperada de la Institución. si se la reconoce. se la considera sub-producto. (d) La Religión se practica para alabar a Dios. sino tambiénproporciona diversiones masivas y mantiene al joven alejado delmercado del trabajo.Instituciones Científicas y Culturales.Estado ( Ejecutivo – Judicial – Legislativo ) 4. Instituciones Económicas 6. y brinda un ambiente emocional de Paz entre sus seguidores. Familia 2. a) Educación b) Salud c) Vivienda d) Agua Potable e) Electricidad. . 3.(c) El Fútbol se juega para entretenerse.Apoyar la Función Manifiesta. Ejemplos: (a) La institución educativa no sólo educa a la juventud. 2. (b) El fútbol genera amistades y cumple una función de integración social. 2. referidos a su Calidad de Vida. Instituciones Políticas 5. etc.

8.Instituciones de “Trabajo Social” (voluntariado y otros .

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