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Este documento trata sobre la psicología social aplicada y aborda temas como el prejuicio, la discriminación, los estereotipos sociales y las categorías sociales. Explica cómo surgen los prejuicios, la diferencia entre prejuicio y discriminación, y los factores que influyen en las personalidades prejuiciosas y discriminatorias. También analiza conceptos como la disonancia cognitiva, los estereotipos, y cómo se inicia el proceso de categorización social.
Este documento trata sobre la psicología social aplicada y aborda temas como el prejuicio, la discriminación, los estereotipos sociales y las categorías sociales. Explica cómo surgen los prejuicios, la diferencia entre prejuicio y discriminación, y los factores que influyen en las personalidades prejuiciosas y discriminatorias. También analiza conceptos como la disonancia cognitiva, los estereotipos, y cómo se inicia el proceso de categorización social.
Este documento trata sobre la psicología social aplicada y aborda temas como el prejuicio, la discriminación, los estereotipos sociales y las categorías sociales. Explica cómo surgen los prejuicios, la diferencia entre prejuicio y discriminación, y los factores que influyen en las personalidades prejuiciosas y discriminatorias. También analiza conceptos como la disonancia cognitiva, los estereotipos, y cómo se inicia el proceso de categorización social.
APLICADA MG. DANIELA GONZÁLEZ 7 DE JUNIO 2023 PREJUICIO Y DISCRIMINACIÓN: OBJETO DE ESTUDIO
• LÓGICA MODERNA: RAZÓN POR SOBRE TODO
• MARXISMO Y OTRAS MIRADAS ESTRUCTURALES: TERMINAN EN LA LUCHA DE CLASES • SE VE COMO EJEMPLO DE LAS FALENCIAS DE LA RACIONALIDAD ALEMANIA ENTRE GUERRAS Y SURGIMIENTO DEL NAZISMO • POLARIZACIÓN COMO SURGE UN PREJUICIO
• PRE- JUICIO: JUICIO PREMATURO FAVORABLE O DESFAVORABLE
• SE APLICA A SUJETOS O GRUPOS (MINORITARIOS) • MANTIENE UN ESTADO DE ACUSACIÓN PERMANENTE • NO HAY DEFENSA RACIONAL AL PREJUICIO • OPINIONES DOGMÁTICAS DISCRIMINACIÓN
• DISCRIMINACIÓN: COMPORTAMIENTO DIRIGIDO CONTRA INDIVIDUOS
OBJETO DEL PREJUICIO • ACTITUDES NO SE RELACIONAN CON EL COMPORTAMIENTO DISCRIMINATORIO , PERO SÍ CON EL PREJUICIO • INFLUENCIA DE GRUPOS Y PRESIÓN SOCIAL • CONSTRUCCIÓN DE GRUPOS E IDENTIDAD GRUPAL PERSONALIDAD PREJUICIOSA
• POLARIZACIÓN EN TORNO A UN PREJUICIO Y UN JEFE FUERTE Y AUTORITARIO
• IDEOLOGÍA: SISTEMA DE PENSAMIENTO CON CREENCIAS Y PRINCIPIOS PROPIOS • PERSONALIDAD DISCRIMINADORA Y PREJUICIOSA: ESTILO COGNITIVO RÍGIDO, CON ATRIBUCIÓN DE CARACTERÍSTICAS (ESTEREOTIPO RÍGIDO) • TEORÍA DEL CHIVO EXPIATORIO (REPRESIÓN, FORMACIÓN REACTIVA) • CRIANZA AUTORITARIA FUERTE Y SIN POSIBILIDAD DE DISENTIR • RESULTADO: PENSAMIENTO SIN CRÍTICA, Y UN MODELO MORAL CON LOCUS DE CONTROL EXTERNO PORQUE ALGUNOS
• ORDEN DEL PREJUICIO
• BASADO EN EL ETNOCENTRISMO. QUE DA COMO RESULTADO LA ESTRECHEZ CULTURAL • AUTORITARISMO Y CONFORMIDAD, EN RELACIÓN A PREJUICIO Y DISCRIMINACIÓN • NO SE TOLERA LA AMBIGÜEDAD • PERCEPCIÓN SELECTIVA • CATEGORIZACIÓN DISONANCIA COGNITIVA
• CONTRASTES EN LA PERCEPCIÓN HOMOGENZACIÓN AL INTERIOR DE
• PERSPÉCTIVA GENERAL UNA CLASE • ACENTUACIÓN DE SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS • JUICIOS PERCEPTIVOS ESTEREOTIPOS SOCIALES
• ACENTUACIÓN DE DIFERENCIAS CON • CONTRASTES EN JUICIOS
EL OTRO GRUPO Y DE LAS PERCEPTIVOS SEMEJANZAS AL INTERIOR DEL • FUNCIONAMIENTO DINÁMICO GRUPO • AL MENOS EN UN RASGO • GENERA PERTENENCIA • DA PIE A LA CATEGORIZACIÓN CATEGORÍAS SOCIALES
• DIVISIÓN NATURAL POR CARÁCTER HISTÓRICO Y LAS RELACIONES SOCIALES DADAS
• DIFERENCIAS DE PARTENCIAS • INICIA EL PROCESO DE CATEGORIZACIÓN POR: • PROCESOS INTERGRUPALES • ESTEREOTIPOS • COMPORTAMIENTOS DISCRIMINATORIOS • AFIRMACIONES DE IDENTIDAD SOCIAL • CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN