DISCRIMINACIÓN Y

VIOLENCIAS CONTRA
PERSONAS LBGTTT

MTRA. DIANA MELÉNDEZ ROJAS

 ¿QUÉ ES LA
DISCRIMINACIÓN?
 La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un
trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o
grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la
hemos causado o recibido. (CONAPRED)
ELEMENTOS QUE CONSTRUYEN
LA DISCRIMINACIÓN
El prejuicio: las
ideas negativas
preestablecidas
acerca de los grupos
humanos.

La estigmatización: la
Las construcción cultural de
desigualdades una imagen distorsionada
y negativa acerca de un
socioculturales. grupo.
ARTÍCULO 1º
CONSTITUCIONAL
Art. 1, Párrafo 5º

Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional,

el genero, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de
salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o
cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular
o menoscabar los derechos y libertades de las personas.
(Reformado mediante decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación

el 10 de junio de 2011)
DESCRIPCIÓN POLÍTICA DE
LA DISCRIMINACIÓN

 Discriminar significa “tratar de manera desigual a personas o

grupos sobre la base de prejuicios sociales acerca de éstos, con la
consecuencia de limitar o negar los derechos fundamentales y las
oportunidades relevantes de las personas que los integran”.
DEFINICIÓN COMPLEJA DE
NO DISCRIMINACIÓN

Es el derecho de toda persona a ser tratada de manera homogénea, sin

exclusión, distinción o restricción arbitrarias, con el fin de que sea capaz
de aprovechar plenamente el resto de sus derechos y libertades
fundamentales y el libre acceso a las oportunidades socialmente
disponibles, siempre y cuando un tratamiento preferencial temporal
hacia ella o hacia su grupo de adscripción no sea necesario para
compensar el daño histórico y la situación de debilidad y vulnerabilidad
causados a su grupo por prácticas discriminatorias previas
MIRADA POLÍTICA SOBRE LA
DISCRIMINACIÓN

La violación de los derechos humanos de las personas discriminadas

Discriminación: una forma de desigualdad, dominio y privilegio.

Dimensión estructural de la discriminación: del prejuicio a las prácticas

GRUPOS HISTÓRICAMENTE
DISCRIMINADOS
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
•PERSONAS ADULTAS MAYORES
•PERSONAS DE LA DIVERSIDAD SEXUAL
•MUJERES TRANSEXUALES

PERSONAS DE GRUPOS ÍNDIGENAS

•PERSONAS EN CONFLICTO CON LA LEY
•PERSONAS EN SITUACIÓN DE CALLE
•PERSONAS CON TRASTORNOS MENTALES

PERSONAS QUE EJERCEN EL TRABAJO SEXUAL

•NIÑEZ Y JÓVENES
•PERSONAS AFRODESCENDIENTES
•PERSONAS MIGRANTES
 LEY GENERAL PARA
PREVENIR LA
DISCRIMINACIÓN
 …discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u
omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por
objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el
reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en
uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la
cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de
salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación
migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, LAS PREFERENCIAS SEXUALES,
la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades
familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo;
 La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación,
señala que se entenderá por ésta cualquier situación que
niegue o impida el acceso en igualdad a cualquier
derecho, pero no siempre un trato diferenciado será
considerado discriminación.
 Para efectos jurídicos, la discriminación ocurre solamente
cuando hay una conducta que demuestre distinción, exclusión
o restricción, a causa de alguna característica propia de la
persona que tenga como consecuencia anular o impedir el
ejercicio de un derecho.
 DERECHO A LA NO
DISCRIMINACIÓN

 El derecho a la no discriminación es el derecho de toda persona a ser

tratada de manera homogénea, sin exclusión, distinción o restricción
arbitrarias, con el fin de que sea capaz de aprovechar plenamente el
resto de sus derechos y libertades fundamentales y el libre acceso a
las oportunidades socialmente disponibles.
 REGULACIONES JURÍDICAS

 Derecho internacional de los derechos humanos

 Sistema universal
 Sistema Interamericano
 Derecho estatal
 Constitución
 Ley Federal para Prevenir y Eliminar la
Discriminación
Políticas de la igualdad de trato

Defensa o protección
(administrativa y
jurisdiccional)

Políticas públicas

Cultura de la no
discriminación (educación
y cambio cultural)
 ENCUESTA SOBRE DISCRIMINACIÓN
POR MOTIVOS DE ORIENTACIÓN
SEXUAL E IDENTIDAD DE GÉNERO 2018
ENDOSIG
 La ENDOSIG se levantó en línea entre el 12 de marzo y el
31 de mayo de 2018 y fue dirigida a personas de 16 años y
más residentes en territorio nacional y que se
autoidentifican como gays, lesbianas, bisexuales, trans y
de otras orientaciones sexuales.
ENDOSIG 2018
CNDH/CONAPRED
12,331 personas mayores de 16 años
de todo el país contestaron vía
internet la Encuesta Nacional sobre
Discriminación por Motivos de
Orientación Sexual e Identidad de
Género (ENDOSIG).
Todas ellas se identifican como gays,
lesbianas, bisexuales, trans
(transgénero, travestis, transexuales) y
de otras orientaciones sexuales e
identidades de género no normativas.
NUMERALIA DE ENDOSIG

 69.8% conoció la encuesta a través de redes

sociales

 Concentración en la Ciudad de México

 Población joven: la mediana de edad es de 27

años

 Elevada escolaridad: 58.2% tiene licenciatura

ALGUNOS NÚMEROS DE LA
DISCRIMINACIÓN

En la Ciudad de México, tres cuartas

partes de las personas trans reportaron
haber vivido rechazo social (Robles,
2016).
 ENCUESTA NACIONAL
CONTRA LA DISCRIMINACIÓN
2017
 Para la persona
ESTIGMATIZADA, la
El termino esrelativa
inseguridad utilizado
al
para
Es unahacer
estatus, clase
referencia
sumadaespecial
a la ade
un
relación
atributo
inseguridadentre el atributo
laboral,
yPROFUNDAMENTE
el estereotipo.
prevalece sobre una
DESACREDITADOR.
gran variedad de
interacción social.
(Goffman, 1963)

ESTIGMA
TIPOS DE ESTIGMA (Goffman,
1963)

Las Estigmas tribales de la

abominaciones Los defectos del raza, la nación y la
del cuerpo carácter psicológico religión
 FOBIA

 Del griego PHOBOS: miedo,

terror excesivo, irracional,
incontrolable y desmesurado
respecto al PREJUICIO que un
objeto, PERSONA o una
situación temida pueda
ocasionar.
 FOBIAS HACIA LAS
PERSONAS LGBTTTIA

Homofobia
¿CÓMO SURGEN LAS FOBIAS
HACIA LA DIVERSIDAD

 Cultura
 Prejuicios
 Desinformación
 Machismo
 Imposición social
 Poca y deficiente educación sexual
 Roles de género estereotipados
CRÍMENES DE ODIO…

 “Acto designado que demuestra el prejuicio del acusado, basado en

la raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, estatus marital,
apariencia personal, ORIENTACIÓN SEXUAL, responsabilidad
familiar, discapacidad física, o afiliación política, real o percibida,
de la víctima sujeto del acto designado (Violent Crime Control and Law
Enforcement Act, EEUU, 1994)
 En América Latina, solamente Uruguay
tipifica en su Código Penal actividades que
incitan al odio por orientación sexual, así
como en Ciudad de México también lo
incluye, aunque no en todos los estados. En
Colombia, el término de crímenes de odio no
está incluido en el ámbito penal.

Sin embargo, en ese país, existe una causal de

mayor punibilidad que incluye la intolerancia
referida a la orientación sexual. En el resto de
los países de América Latina no existe la
figura de crímenes de odio.
Existen legales en los 32 códigos penales
del país y la falta de un criterio unificado
para castigar el homicidio por razones de
orientación sexual e identidad de género
Casi 44 por ciento de
Por lo que respecta
los estados (14
al transfeminicidio,
códigos penales)
sólo nueve estados
tipifican el homicidio
de odio en razón de la lo sancionan,

"preferencia u aunque ese sector

orientación sexual" de representó el 55 por
la víctima, mientras ciento de las
que poco más de la víctimas que
mitad, el 56 por ciento
registró en su
restante (18 códigos),
reporte Letra S.
ignoran ese delito.
ALGUNOS AVANCES…
Las modificaciones a los
Lineamientos para el trámite
de pasaportes y del
documento de identidad y
viaje en el territorio nacional
de la Secretaría de
Relaciones Exteriores para
eliminar obstáculos para
expedir pasaportes de
personas trans.
El Protocolo para adoptar las
medidas tendientes a
El Glosario de la diversidad
garantizar a las personas
sexual, de género y
trans el ejercicio del voto en
características sexuales
igualdad de condiciones y sin
publicado por CONAPRED
discriminación en todos los
para uso de servidores y
tipos de elección y
servidoras públicas, así como
mecanismos de participación
del público en general.
ciudadana aprobado por el
Instituto Nacional Electoral.
MUCHAS GRACIAS