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Zaragoza
¿Cuándo nacemos?
¿Por qué?
EL COF A LA LUZ DEL DIRECTORIO DE LA PASTORAL
FAMILIAR
¡Como misión!
Entendemos por orientación familiar “el conjunto de
técnicas que se encaminan a fortalecer las capacidades
evidentes o latentes que tienen como objetivo el
fortalecimiento de los vínculos que unen a los miembros de
un mismo sistema familiar, con el fin de que resulten sanos,
eficaces y capaces de estimular el progreso de los miembros
que los acoge” (Ríos,
y de todo el contexto emocional
1994).
¿Cómo nos organizamos?
Somos profesionales
voluntarios…
ESTRUCTURA DEL COF
Sr. Arzobispo
Dirección técnica
Voluntarios orientadores y
Monitores de educación
Colaboradores psicólogos
afectivo sexual en colegios
y parroquias charlistas
¿Qué ámbitos
desarrollamos ?
Ámbitos de actuación
Dirigida a:
Orientación familiar,
formación y…
¿Cómo trabajamos
en consulta?
Estructuración de los roles de terapeuta y cliente; creación de
una alianza terapéutica:
Motivaciones
Expectativas
Implicación en el tratamiento
Principio de enriquecimiento
Garantía de confidencialidad
Sin posicionamientos
Posición autocrítica
Temática abordada
Parejas y matrimonios
ÁMBITO CONDUCTUAL
Comunicación sincera y constructiva
Resolución de problemas
Interacciones positivas
Sexualidad
Redistribución del ocio y tiempo libre
ÁMBITO COGNITIVO
Distorsiones cognitivas
Riesgo de inventar las crisis
Educación de hijos
1. Periodos sensitivos
2. Perspectiva sistémica
3. Unidad en el matrimonio
Vínculos afectivos
Disciplina y autoridad
Autonomía y responsabilidad
Resolución de conflictos
Educación afectivo sexual
Educación en valores
Trascendencia
Nuestras actitudes y
principios
Actitudes
del orientador
o Aceptación positiva incondicional
o Habilidad para generar el clima
de confianza
o Capacidad comunicativa y de
relación
o Capacidad para motivar y
convencer de lo positivo
o Seguridad en sí mismo; equilibrio
emocional
o Capacidad para escuchar
activamente y para que cada una
de las partes escuche y atienda
Actitudes
del orientador
• Flexibilidad, ausencia de
prejuicios y no imposición de
los propios criterios
• Paciencia para reconducir el
proceso al ritmo que los
participantes requieran
• Neutralidad e imparcialidad
• Congruencia y respeto
• Paciencia y control de los
impulsos
• Liderazgo democrático para
orientar y dinamizar el grupo
Actitudes
del orientador
o Intercesión diaria
o Discernimiento
o Descanso en Él
o A El toda la Gloria …
Necesidades
• Aumento del equipo de colaboradores
• Incrementar la cohesión del grupo
Conveniencia de
reuniones periódicas
entre COF hermanos
“En torno a la familia
se libra hoy el
combate
fundamental por la
dignidad del
hombre”
Juan Pablo II