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Diseño de Cuestionarios 2 de 3
Nombre profesor : Jorge Carniglia Tobar
Nombre. Ayudante: Benjamín Carrasco
Intoducción al Contenido y Objetivos
El diseño e Cuestionario lo hemos dividido en tres secciones, en esta sección abordaremos como
tema principal lo relativo al diseño de las preguntas ya sean abiertas o cerradas con alternativas
dicotómicas o múltiples.
El objetivo será diseñar las preguntas de un cuestionario que aseguren el cumplimiento de los
objetivos de la Investigación, a su vez disminuyendo lo errores no muestrales, debido a un diseño
inadecuado de las preguntas del cuestionario.
A.-Preguntas Abiertas
• Ventajas
• Excelente primera pregunta a un tema
• Permiten expresar libremente actitudes generales
• No están influenciados por un conjunto de respuestas por lo que pueden tener opiniones
distintas del investigador
• Facilita interpretación posterior
• Se obtiene cooperación de parte del encuestado para después
• El informe final puede incluir citas de las respuestas dadas
A.-Preguntas Abiertas
Desventajas
• Potencial sesgo del entrevistador que debe resumir respuesta
• Rara vez se registra textualmente la respuesta del entrevistado
• Se suprime lo que se “cree menos importante”
• Por tiempo no se registran todo, ideal utilizar grabadora
• Tiempo y costo alto de codificación
• Las respuestas precodificadas funcionan bien cuando la variedad de las respuestas es
limitada (miembros de la familias, tiempo de uso de un refrigerador, gastos mensuales
en alimentación, etc)
• Son menos precisas en los cuestionarios autoadministrados.
• El entrevistado es más breve cuando escribe que cuando habla
• La escritura es poco legible del entrevistado
B.-Preguntas de Selección Múltiple
Ventajas
• Reducen el sesgo del entrevistador
• El costo y tiempo de procesamiento de datos es mucho menor
• Facilita respuesta y rápido de administrar
• Mayor cooperación en cuestionarios autoadministrados
B.-Preguntas de Selección Múltiple
Desventajas
• El diseño efectivo de preguntas requiere de mayor tiempo y costo
• Lista exhaustiva de todas las respuestas posibles
• Se requieren a menudo estudios exploratorios de preguntas abiertas para conocer las
potenciales respuestas para formular alternativas múltiples.
• Si no se incorporan todas las respuestas relevantes se incurre en un sesgo sustancial en los
resultados
• Se tiende a sesgar datos dependiendo del orden de las alternativas
Aspectos de Diseño Preguntas de Selección Múltiple
○ La alternativa “otro” se debe especificar con un espacio en blanco dejado para este propósito.
• El caso de una lista de números como los precios se establece un sesgo hacia la posición central.
• Cuando hay ideas la primera que aparece tiene mayor probabilidad de selección
• Se debe alternar el orden de las alternativas
• El encuestado a veces tiende a ordenarlos antes de seleccionar
C.-Preguntas Dicotómicas
Aplicaciones: Caso extremo de la selección múltiple, una sola alternativa se presenta al encuestado, si/no,
verdadero/falso. Utilizada cuando la alternativa es clara.
Ventajas
• Son las mismas que la de selección múltiple.
• El costo y tiempo de procesamiento de datos es mucho menor
• Fácil y rápido de administrar
• Mayor cooperación en cuestionarios autoadministrados
Desventajas
• Riesgo de suponer que los encuestados abordan el tema de interés en términos dicotómicos.
• Pueden generar un error sustancial cuando las opiniones no están polarizadas.
• La formulación positiva o negativa de la pregunta genera sesgo
Aspectos de diseño de las Preguntas Dicotómicas
• Estas son el vínculo entre los datos y las necesidades de información del estudio
• No existe una forma única y correcta de redactar y esto puede tener un efecto sobre los resultados
Etapas de un Cuestionario
4.- Redacción de las Preguntas
Utilizar
• Palabras sencillas y entendibles
• Preguntas claras y precisas
Evitar
• Preguntas que sugieren respuestas
• Realizar estimaciones en la respuesta
• Preguntas que impliquen esfuerzo
• Preguntas de doble respuesta
• Preguntar dos veces lo mismo
• Realizar preguntas muy largas
Principios generales para considerar en la Redacción de las Preguntas
• Estas incluyen palabras que están emocionalmente exageradas y que sugieren un sentimiento de
aprobación o rechazo
• ¿No está usted de Acuerdo……..? ¿Considera los Monopolios………?
• Los sesgos son a veces muy sutiles. ¿Está de acuerdo o en desacuerdo en que Carabineros de Chile fue
negligente en …………?
• Una prueba del Cuestionario es adecuada para identificar los sesgos