GESTIÓN EN SALUD

Dr. Miguel Ángel TRESIERRA AYALA

 SÍLABO
• FACULTAD : MEDICINA
• ASIGNATURA : GERENCIA EN SALUD
• EXIGENCIA : OBLIGATORIO.
• PROGRAMA : RESIDENTADO MEDICO
• UBICACIÓN : PRIMER AÑO
• EXTENSION : 32 Horas Teóricas
• DURACION : 4 Semanas
• CREDITOS :2
• DOCENTE : Dr. Miguel Ángel Tresierra Ayala
•
 COMPETENCIAS
GENERALES
1. Tiene una visión integral de la gerencia en
salud así como de los criterios básicos para
tomar mejores decisiones en una institución
de salud.

2. Puede participar en el proceso de toma de

decisiones gerenciales (costo-riesgo-
beneficio) desde el punto de vista directivo
en una institución de servicios de salud.
 CAPACIDADES
CONCEPTUALES
UNIDAD 1: ADMINISTRACION Y PLANIFICACION
• Administración y Gerencia
• Indicadores para operacionalización
• Etapas del proceso administrativo
• La Planificación estratégica y operativa
• La función de organización
• Gestión del Potencial humano.
 CAPACIDADES
CONCEPTUALES
UNIDAD 2: PROCESOS Y ECONOMÍA DE SERVICIOS DE
SALUD
• Describe y analiza tiempos y flujos de un proceso
• Describe la cadena de suministros
• Analiza la estructura de costos de un servicio de salud
• Plantea la fijación de precios de servicios
 CAPACIDADES
CONCEPTUALES
UNIDAD 3: MARKETING Y EMPRESA DE SALUD
• Explica el proceso de compra – venta.
• Describe las etapas de un plan de marketing.
• Define, clasifica y analiza mercados sanitarios.
• Aplica estrategias de segmentación y
posicionamiento.
• Plantea los elementos del marketing mix en
salud.
 CAPACIDADES
CONCEPTUALES
UNIDAD 4: POLÍTICA DE EMPRESA
• Analiza la dirección organizacional, la
motivación
• Diferencia jefe de líder.
• Analiza el sistema de información gerencial
• Analiza la política de una empresa.
 CAPACIDADES
PROCEDIMENTALES
• Participa en la elaboración de un plan
operativo hospitalario virtual
• Elabora y analiza el flujograma de un
proceso.
• Elabora los costos de un servicio
• Elabora un plan de marketing para una
empresa de salud
 CAPACIDADES
ACTITUDINALES
• Responsabilidad individual y colectiva
• Disposición a la investigación y a la
búsqueda de información adicional
• Actitud crítica para el análisis de
problemas.
• Valoración de los conocimientos
adquiridos
• Disposición al trabajo en equipo
 EVALUACIÓN DEL
APRENDIZAJE
• La evaluación es permanente y sumativa,
utilizando escala vigesimal, para lo cual
se han considerado dos notas parciales,
cada una de las cuales comprende:
• NOTA PROMOCIONAL
• PROCEDIMIENTOS PESO
• Evaluación escrita 6
• Informes de trabajo 4
 Bienvenidos
líderes médicos.