RESPONSABILIDAD

SOCIAL
UNIDAD 4
PACTO GLOBAL BOLIVIA
EMPRESARIAL
 PACTO GLOBAL

• El Pacto Global es una iniciativa creada por mandato de Naciones Unidas que trabaja por economías
globales más sostenibles e incluyentes y promueve la implementación de 10 Principios Universales en áreas
de Derechos Humanos, Estándares Laborales, Transparencia y Anticorrupción y Medio Ambiente, con el
objetivo de que sean incluidas en las estrategias y operaciones de las empresas.
• El Pacto Global, cuenta con más de 21.218 entidades firmantes en más de 160 países, convirtiéndose en la
mayor iniciativa voluntaria de Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad Corporativa en el mundo.
• El respaldo de los CEO’s de las empresas adheridas, representa un marco práctico para desarrollar,
implantar y divulgar políticas y prácticas de sostenibilidad empresarial, ofreciendo a sus firmantes una
amplia gama de recursos y herramientas de gestión para ayudarles a implementar modelos de negocio y
desarrollo sostenible.
• Esta iniciativa de carácter no obligatorio, está dirigida para las empresas, sindicatos y demás organizaciones
de la sociedad civil, quienes asumen voluntariamente el compromiso de implantar los principios antes
mencionados en sus actividades cotidianas. A esta determinación, se suma un rendición de cuentas a la
sociedad, con publicidad y transparencia, de los progresos que realizan en ese proceso de implantación,
mediante la elaboración de Informes de Progreso.
 PACTO GLOBAL BOLIVIA
• El 23 de junio de 2016, se funda la Red del Pacto Global en Bolivia, con la presencia de 14
organizaciones. A partir de esta fecha, la Secretaría Ejecutiva del Pacto Global y Punto Focal en
Bolivia lleva adelante sus actividades bajo el paragüas de la Confederación de Empresarios
Privados de Bolivia (CEPB). En este sentido, se constituye en el órgano técnico y de
coordinación, cuya responsabilidad consiste en ejecutar las actividades que la Red del Pacto
Global diseñe cada año.
 PILARES DEL PACTO GLOBAL BOLIVIA

DERECHOS HUMANOS
Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos
fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Principio 2: Las empresas deben asegurarse de sus socios y colaboradores no son cómplices en la
vulneración de los Derechos Humanos.

ESTÁNDARES LABORALES
Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del
derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado
bajo coacción.
Principio 5: Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo
y la ocupación.
 PILARES DEL PACTO GLOBAL BOLIVIA
MEDIO AMBIENTE
Principio 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el
medio ambiente.
Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor
responsabilidad ambiental.
Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías
respetuosas con el medioambiente.

ANTICORRUPCIÓN
Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas,
incluidas extorsión y soborno.
 MESAS DE TRABAJO
Mesa de Género
La Mesa de Género del Pacto Global de las Naciones Unidas es una plataforma de trabajo que tiene el
objetivo de promover principios, buenas prácticas e iniciativas destinadas al: Empoderamiento de las
Mujeres, la Prevención de Violencia contra las Mujeres y la Innovación & Tecnología. Con el apoyo del
Sistema de las Naciones Unidas, trabajamos conjuntamente con el sector empresarial para
desarrollar actividades que impacten positivamente en las empresas y la sociedad.

Banco FIE Fubode IFD

CBN Pro Rural
Iguales Fundación UNFPA
Pro Mujer ONU Mujeres
UTEPSA PNUD
VIVA Cámara Hotelera La Paz
ASOFIN Cámara de Industrias Cbba
Bagó instituto Boliviano de Comercio Exterior
 MESAS DE TRABAJO
Mesa de Finanzas Sostenibles
La Mesa de Finanzas Sostenibles es una entidad que reúne a todos los actores del ecosistema
financiero con el objeto de promover la competitividad y sostenibilidad del sector a través de la
promoción e implementación de iniciativas de impacto en el ámbito económico, social y
ambiental con la finalidad de incidir positivamente en la Agenda de Desarrollo Sostenible.

Capital SAFI S.A.

Bolsa Boliviana de Valores
ASOBAN
PNUD
Fundación PROFIN
Pro Rural
ASOFIN
 MESAS DE TRABAJO
Niñez y adolescencia
Construyendo comunidades sin violencia para la niñez y adolescentes
Aldeas Infantiles
Child Fund
PNUD
UNFPA
UNICEF
World Vision
 MESAS DE TRABAJO
Medio Ambiente
 MESAS DE TRABAJO
Ciudades Sostenibles
 MESAS DE TRABAJO
Laboral
 ACELERADORES
Los Aceleradores nacen con el objetivo de marcar compromisos cuantificables y con límite de
tiempo para avanzar de forma conjunta y a nivel mundial en la consecución de diversos retos que
nos plantean los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en los cuales las empresas tienen un rol
destacado. A través de los aceleradores se abordan temáticas como la igualdad de género, la lucha
contra el cambio climático, los derechos humamos y la inclusión de los ODS en las estrategias
empresariales.

SDG AMBITION
SDG Ambition es una iniciativa aceleradora que tiene como objetivo el desafiar y apoyar a las
empresas participantes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas para establecer objetivos
corporativos ambiciosos y acelerar la integración de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
en la gestión empresarial central.
 ACELERADORES
CLIMATE AMBITION
El Acelerador de Ambición Climática es un programa acelerador de seis meses diseñado para equipar
a las empresas con el conocimiento y las habilidades que necesitan para acelerar el progreso hacia el
establecimiento de objetivos de reducción de emisiones basados en la ciencia alineados con el
camino de 1.5 ℃, colocándolos en un camino hacia cero emisiones netas. para 2050.
TARGET GENDER EQUALITY
A través del análisis facilitado de desempeño, talleres de aumento de capacidad, aprendizaje entre
colegas y diálogo entre múltiples partes a nivel país, el Target Gender Equality apoya a las empresas
adheridas al Pacto Global a proponer y alcanzar metas corporativas ambiciosas para la
representación y liderazgo de las mujeres, empezando al nivel de Directorios y Gerencia Ejecutiva.

BUSINESS & HUMAN RIGTHS

El Acelerador de Empresas y Derechos Humanos es un programa de seis meses que activa a las empresas
que participan en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en todas las industrias y regiones. Este
programa práctico lo ayudará a pasar del compromiso a la acción en materia de derechos humanos y
laborales mediante el establecimiento de un proceso continuo de diligencia debida en materia de
derechos humanos.
 ¿POR QUÉ ADHERIRSE?
La sostenibilidad ya no es una opción, sino una necesidad competitiva y responsabilidad de
todas las empresas en el mundo.
El Pacto Global de las Naciones Unidas proporciona un lenguaje universal para la responsabilidad
corporativa y un marco para guiar a todas las empresas, independientemente de su tamaño, complejidad
o ubicación. La organización tiene la función de guiar a las empresas en cada paso del camino,
ayudándolas a comprometerse, evaluar, definir, implementar, medir y comunicar su estrategia de
sostenibilidad. Los invitamos a descubrir cómo el Pacto Global de las Naciones Unidas apoya a las
empresas y cómo éstas pueden beneficiarse de esta relación.
Lograr más: Ya sea que esté comenzando a adoptar prácticas comerciales sostenibles o ya esté en camino,
lo invitamos a unirse al Pacto Global de las Naciones Unidas para marcar una diferencia aún mayor.
Beneficios de unirse: Acceso a redes sin precedentes, con los participantes del Pacto Global de las
Naciones Unidas, que representan a casi todos los sectores y tamaños de la industria, en más de 160
países. Acceso a asociaciones con una diversidad de empresas de distintos rubros interesadas para
compartir las mejores prácticas y las soluciones emergentes. Orientación sobre las mejores prácticas :
basada en 21 años de éxitos. Herramientas, recursos y capacitaciones. Soporte de red local en mas de 64
países.