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EMPRESA FAMILIAR

DR. GONZALO LÓPEZ DEL CARRIL


¿Qué es la empresa •PUEDE SER UN TIPO

familiar? SOCIETARIO
(COMÚNMENTE SA O SRL),
O UNA SOCIEDAD DE LA
SECCIÓN IV, O CUALQUIER
ROPAJE JURÍDICO QUE
HAYA TOMADO LA
EMPRESA. NO TIENE
PORQUÉ SER SOCIEDAD DE
LA LEY 19550.
•PUEDE SER SAS, PUEDE
SER UN COMERCIANTE
INDIVIDUAL, ETC.
•NO OBSTANTE, LA
ORGANIZACIÓN PREFERIDA
ES LA SOCIETARIA.

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 NO SE ASIMILA AL CONCEPTO DE SOCIEDAD “DE FAMILIA”,
AUNQUE ES HABITUAL QUE SE ENCUENTRE EN LAS 3
SOCIEDADES “CERRADAS”.

 SI BIEN LA LEY 19550 NO DISTINGUE, LAS SOCIEDADES


“CERRADAS” SON AQUELLAS QUE NO ABREN SU CAPITAL A LA
OFERTA PÚBLICA.

 NO DEPENDE DE SU VOLUMEN O SU CAPITAL, O DE LA


APERTURA A LA OFERTA PÚBLICA PARA SER TAL, SINO DE LA
PRESENCIA DE LA FAMILIA EN LA PROPIEDAD, GESTIÓN Y/O
DIRECCIÓN DE LA EMPRESA

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Concepto de familia 4

MULTIVOCO: LA LEY PARTE DE UNA NOCIÓN BÁSICA:


LA FAMILIA PUEDE TENER ORIGEN EN UN HECHO BIOLÓGICO (POR EJ., LAZOS QUE UNEN A
UN NIÑO CON SU PROGENITORA), PERO LOS VÍNCULOS JURÍDICOS ESTÁN CONDICIONADOS
POR LA CULTURA DE CADA SOCIEDAD. EN OTRAS PALABRAS, VA CAMBIANDO PORQUE
AUNQUE SON PREEMINENTES LAS FORMAS FAMILIARES HAN EXISTIDO Y EXISTEN, EL
CONCEPTO DE FAMILIA, COMO EL DE MATRIMONIO Y EL DE FILIACIÓN, ES UNA CREACIÓN
"CULTURAL", NO "NATURAL" O "ESENCIAL" Y, POR LO TANTO, CAMBIANTE.
VÍNCULOS CONYUGALES, CONCUBINARIOS, DE ASCENDENCIA Y DESCENDENCIA (INCLUSO
ADOPTIVA), COLATERALIDAD Y DE FAMILIA POLÍTICA (CASO FERRETTI C. NOBILE)
POR TANTO, NO SE LIMITA A LA EXISTENCIA DE CÓNYUGE, UNIÓN CONVIVENCIAL,
ASCENDIENTES, DESCENDIENTES, PARIENTES COLATERALES, PARIENTES POR AFINIDAD, Y
VÍNCULOS ADOPTIVOS, SIN BIEN ESOS ESTÁNDARES DEL DERECHO DE FAMILIA SON PARTE
INHERENTE A LOS CASOS DE SOCIEDADES DE FAMILIA.
LAS LEYES NO TRATA EXPRESAMENTE LA “SOCIEDAD DE FAMILIA” O LA “EMPRESA DE
FAMILIA”, Y SÓLO HAY REFERENCIAS AISLADAS.
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Para que haya empresa


familiar…

DEBEN VERIFICARSE NECESARIAMENTE…


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ELEMENTOS
A OBJETIVOS

1) LA PRESENCIA DE LA EMPRESA COMO TAL;


2) LA PRESENCIA DE LA FAMILIA INTERACTUANDO EN LA
PRIMERA (CONTROL, CONDUCCIÓN, PROPIEDAD)

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B ELEMENTOS SUBJETIVO

1) LA INTENCIÓN DE QUE SUBSISTA Y SE PERPETÚE ESE


VÍNCULO DE INTERCONEXIÓN EMPRESA – FAMILIA, SIENDO LA
PRIMERA SUSTENTO DE LA SEGUNDA

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Hay empresa familiar 8

cuando…
UNA EMPRESA, CUALQUIERA QUE SEA SU FORMA JURÍDICA, ES CONTROLADA,
CONDUCIDA Y/O DE PROPIEDAD DE UN GRUPO FAMILIAR (SENTIDO AMPLIO), QUE
HACE DE ELLA SU MEDIO DE VIDA, CON LA INTENCIÓN DE MANTENER LA
PARTICIPACIÓN FAMILIAR EN TAL EMPRESA Y QUE ÉSTA SEA SUSTENTO DE LA
PRIMERA

Algunas situaciones accidentales negativas , otras positivas y otras que dependen de


las circunstancias
(pueden estar en una empresa familiar, pero no indefectiblemente en TODA
empresa familiar)
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La empresa familiar 9

CONDUCCIÓN ARBITRARIA
Familiares en puestos de gerencia y/o dirección no
capacitados (¡y encima opinan!)

Excesiva informalidad (caso Aimaré c. Offset S.A.)

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¡Confusión patrimonial familia –empresa!
La empresa familiar: la sucesión 11

Alguna de sus ventajas…

 Rapidez en la toma de decisiones


 Sentido de pertenencia
 Unidad de objetivos
 “Cultura” interna estable
 Valores éticos propios
 Confianza

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La empresa familiar… 12

¿PUEDE SER EXITOSA EN EL TIEMPO?

En lo jurídico, sólo si neutraliza – en la medida de lo


posible - las normas restrictivas y potencia las normas
tuitivas

¿Cómo?
Protocolo Familiar y pactos preventivos

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(CONSULTAS A TRAVÉS DEL GRUPO


DE CORREO)

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