ADMINISTRACIÓN

CIENTIFICA
 Índice
01 02 03
Introducción Federick W. Taylor Pioneros y sus aportes

04 05 06
Criticas hacia la
Obra de F. Taylor Administración
administración
como ciencia
07 08
Organización 09
racional del Principios y Cloncluiones
trabajo
Apreciación critica
 Introducción
El enfoque de la administración científica es el primero
elaborado en una forma organizada , su principal
exponente es ingeniero Frederick Winslow Taylor (1856-
1915) quién se considera el fundador de la moderna TGA
. El énfasis de este enfoque es en las tareas. En esta
escuela se busca aplicar los métodos de la ciencia a los
problemas de la administración para obtener una elevada
eficiencia industrial.
 Federick W. Taylor
• Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915) se educó
en la disciplina, la devoción al trabajo y al ahorro.
Inició su vida profesional como operario de la
Midvale Steel Co., donde fue capataz, jefe de taller
e ingeniero.
• Estaba de moda el pago por pieza o por tarea, pues
de este modo los patronos querían ganar el máximo,
mientras que los operarios reducían su ritmo de
producción para equilibrar el pago.
• Esto motivo a que Taylor trate de buscar una
solución que satisficiera a ambos.
 Pioneros y sus aportes

Henry Ford
Introdujo avances importantes en
el diseño de los vehículos, sino
también en la manera de
fabricarlos.
Esposos GILBRETH
Elaboraron un modelo de la labor
adminnistrativa denominada "Proceso
de trabajo".
Aplico la estadistica para lograr el
mejoramiento continuo del metodo de
trabajo.
Críticas hacia la administración científica

mecanismo de la administración científica.

súper especialización del operario.

visión microscópica del hombre.

falta de comprobación científica.

enfoque incompleto de la organización.

limitación del campo de aplicación

enfoque prescriptivo y normativo

Enfoque de sistema cerrado

Obra de Taylor
 Administración como ciencia
Elementos:
• Estuduos de tiempos y patrones de producción.
• Supervicion funcional
• Estandarización de herramientas e instrumentos.
• Planeacion de las tareas y cargos.
• Principio de excepción.
• La utulizacion de la regla de calculo y de instrumentos para
economizar tiempo.
• Guias de insgtrucciones de servicio.
• Tareas asociadas incentivos de producción eficiente.
• sistema de clasificación de productos y materiales.
• Sistemas de delineamiento de la rutina de trabajo.
 Principios

1 2 3 4
Principios de la Principios de la Principios básicos de Principio de excepción
administración administración científica ford
científica según según Emerson
taylor
Apreciación critica
• Mecanicismo de la administración científica
• Superespecializacion del operario
• Visión microscópica del hombre
• Falta de comprobación científica
• Enfoque incompleto de la. Organización
• Limitación de campo de la aplicación
• Enfoque prescriptivo y normativo
• Enfoque de sistema cerrado
• La administración como pionera
CONCLUSIONES
La adminsitración cientifca se concluye:

• Ciencia y no regala empirica.

• Armonia y no discordia.
• Colaboración y np individualismo.
• Rendiemitno maximo en lufar de rendimiento restrigido.
• Formacion de cada hombre hasta alcxanzar su mayor
eficiencia y prosperidad.
GRACIAS..!!!