SEGURIDAD, HIGIENE Y

SALUD OCUPACIONAL
 SEGURIDAD
• La Seguridad es el estudio multidisciplinario
que se encarga de minimizar los riesgos
laborales.
• La Seguridad Industrial es un campo necesario
y obligatorio en toda empresa en el que se
estudian, aplican y renuevas constantemente
los procesos mediante los cuales se minimizan
los riesgos laborales en la industria.
 HIGIENE
• Se define como una técnica no médica de
prevención de las enfermedades
profesionales, mediante el control, en el
medio ambiente de trabajo, de los
contaminantes que las producen.
• La higiene industrial se ocupa de las relaciones
y efectos que produce, sobre el trabajador, el
contaminante existente en el lugar de trabajo.
 SALUD OCUPACIONAL
• "La salud ocupacional tiene como objetivo: la promoción y
mantenimiento del más alto grado de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones;
la prevención entre los trabajadores de las desviaciones de
salud causados ​por sus condiciones de trabajo; la protección
de los trabajadores en su empleo contra los riesgos
resultantes de factores adversos a la salud; la colocación y el
mantenimiento del trabajador en un entorno de trabajo
adaptado a sus capacidades fisiológicas y psicológicas; y,
para resumir, la adaptación del trabajo al hombre y de cada
hombre a su trabajo” OIT-OMS 1995
 ENFERMEDAD PROFESIONAL
“la contraída a consecuencia del trabajo
ejecutado por cuenta ajena en las actividades
que se especifiquen en el cuadro que se apruebe
por las disposiciones de aplicación y desarrollo
de esta Ley, y que esta proceda por la acción de
elementos o sustancias que en dicho cuadro se
indiquen para cada enfermedad profesional”.-
Legislación española
Teniendo en cuenta esto, para que una enfermedad sea considerada como
profesional deben darse los siguientes elementos:

1. Que sea a consecuencia de las actividades que se especifiquen en el

cuadro de enfermedades profesionales. Es un cuadro limitado, con un
listado cerrado de enfermedades profesionales.
2. Que proceda de la acción de sustancias o elementos que en el cuadro
de enfermedades profesionales se indiquen para cada enfermedad.
3. Si enfermedades no se encuentren reflejadas en el listado oficial pero se
demuestra causalidad por elementos en el trabajo, pueden quedar
incluidas en el concepto de accidente laboral.
 SALUD LABORAL
La salud laboral se construye en un medio
ambiente de trabajo adecuado, con condiciones
de trabajo justas, donde los trabajadores y
trabajadoras puedan desarrollar una actividad
con dignidad y donde sea posible su
participación para la mejora de las condiciones
de salud y seguridad.- (Ley de Seguridad Social
de España)
• MEDICINA DEL TRABAJO es la parte de la
ciencia médica dedicada a la vigilancia y
prevención de los efectos de los distintos
contaminantes y agentes físicos sobre el
hombre.
• ERGONOMÍA es la técnica de estudio y
adaptación mutua entre el hombre y su
puesto de trabajo.
 SEGURIDAD : SALUD
Seguridad, se enfoca en las
consecuencias inmediatas.
Salud, se enfoca en las
consecuencias a largo plazo.
 Riesgos Profesionales:
• ARTÍCULO 6.- Para los efectos de aplicación de
este Reglamento se entenderá como riesgos
profesionales los ocasionados a los trabajadores
(laborales) por la exposición a los factores de
riesgo en los ambientes laborales. Los riesgos
profesionales son los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales.- Reglamento
Medidas Preventivas y Enfermedades
Profesionales Acuerdo Ejecutivo No. STSS-053-04
 Peligro (Hazards) y Riesgo (Risk)
• Un PELIGRO es algo que puede causar daño si no es controlado.

• Un RIESGO es una combinación de la probabilidad que un particular daño ocurra y la

severidad del daño respectivo.

• “Daño” (harm) o “Lesión” (injury) generalmente describe la degradación directa o

indirecta, temporal o permanente, del estado físico, mental o de bienestar social de los
trabajadores.

Ejemplo:
A) El auxiliar de bodega generalmente transporta bolsas de cemento, una distancia de 5
metros , alrededor de 4 veces durante su turno de trabajo.
B) El operador de la maquina embolsadora repite el levantamiento de piezas (5 Kgs) a una
altura de 50 cm aproximadamente una vez cada 30 minutos durante su turno de
trabajo.
Peligro, Riesgo, Daño
Ambiente de Trabajo Productivo
PRODUCTIVIDAD ~ SEGURIDAD

Un empleado “accidentado” representa una reduccion directa en la

productividad via:Tiempo perdido, reduccion de la velocidad, gastos por extra
tiempo, capacitacion, baja moral.

Un Empleado lesionado mensual, puede representar un impacto en Medio

Millon de lempiras anualmente.
 OBJETIVOS
1.- Mantenimiento y promoción de la salud del
trabajador y su capacidad productiva.
2.- Mejora de un ambiente de trabajo
conducente a la Seguridad y salud.
3.-Desarrollo de una cultura de trabajo que
soporte la seguridad y salud en el entorno de
trabajo, con un ambiente de clima social
positivo, que mejore la productividad.
 Cultura de Trabajo
Se refleja con la presencia de:

– Sistema de gestión
– Políticas de personal
– Principio de Participación
– Programas de entrenamiento y educación
 Campos del conocimiento
• Medicina
• Psicología
• Epidemiologia
• Fisioterapia y Rehabilitación
• Química y Microbiología
• Ingeniería
• Ergonomía
EL ROL DEL LIDERAZGO GERENCIA EN EL TEMA
DE SEGURIDAD

1. RESPONSABLE DE LIDERAR HACIA UN

AMBIENTE DE TRABAJO PRODUCTIVO
(RENTABLE)
2. RESPONSABLE DE LA INTEGRIDAD VITAL DE
TODOS LOS COLEGAS, ASOCIADOS,
GERENTES Y CONTRATISTAS ( RECURSO
HUMANO )
Competencias y Habilidades del Coordinador
del Sistema “EHS”
• Conocimiento de la OHSA
• Leyes sociales y Constitucionales
• Procedimientos operaciones y buenas practicas seguras
• Ciencias de Seguridad , salud y ambiente
• Diseño de control de riesgos
• Diseño de sistemas de recolección de datos, archivo,
divulgación de resultados
• Matemáticas y Estadística
• Elementos de bilogía y química
• Excelente comunicador social
 Rol y Responsabilidad del Coordinador del
Sistema “EHS”
• Evaluación sistemática del ambiente de trabajo
• Entregar medias preventivas que elimine
riesgos en el lugar de trabajo
• Proveer y comunicar información de salud
• Proveer y comunicar información de los riesgos
en el lugar de trabajo
• Proveer exámenes médicos.
• Identificación y evaluación de riesgos.
• Investigación de Incidentes.
• Asesoramiento en diseño de equipo, rutinas en
las estaciones de trabajo.
 Una cuestión VITAL, Es de Vida o Muerte

INCIDENTES: Un asunto de
probabilidades
1
Fatalidad

30
Tiempo perdido Área potencial
de acción
300
Lesiones registrables

30,000

Casi-Casi/Primeros auxilios

300,000

Inquietudes/Sobre Conductas Riesgosas

ACCIDENTE ?
 Accidente

Condición Acto
Insegura Inseguro
 Incidente

Conducta insegura

Conducta segura

22/10/2009
 Condiciones inseguras:
• Guardas y barreras
• Normas y estandares
• Dispositivos de seguridad
• Diseño de herramientas
• Iluminación, Ruido
• Mantenimiento
 Comportamiento Inseguro
• Descuido
• Imprudencia
• Conducta temeraria
• Irrespeto a las las señalizaciones
• No pensar en las consecuencias
HERA

Fuente y situación con Conducta y/o condición que permite

potencial de generar daños que un evento suceda
en términos de lesión

exp
ía
erg

osi
en

c
lesión

evento ión Evento con suficiente

energía para producir una
lesión
HERA

Una máquina lijadora Usarla para extraer

astillas de una
lámina sin usar EPIs

exp
ía

osi
erg

iónc
en

lesión

evento El destello da en
los ojos
HERA
1 = No incidentes/lesiones
2 = Primeros auxilios
3 = Lesión registrable
4 – Lesión/fallecimiento/fatalidad registrable

1 = una vez o más por año

EXPOSICIÓN 2 = una vez o más por mes

3 = una vez o más por semana
4 = una vez o más por turno