GESTION DE RIESGO INTEGRAL Y DESARROLLO

SOSTENIBLE
SEMANA XV

Equipo de docentes
 UNIDAD IV
La empresa, su entorno y rol de la Ingeniería Industrial

Tema N°2: Gestión de riesgo ambiental y

desarrollo sostenible.
.
1.Gestión de seguridad e higiene ocupacional.
2.Gestión ambiental.
 PROPÓSITO

Define el concepto, los objetivos y la

importancia de la Gestión de Riesgos dentro de
las empresas.
 DIFERENCIAS ENTRE
PELIGRO Y RIESGO

Peligro.- Todo ¿aquello? Riesgo.- Es la combinación de

que tiene potencial de causar daño
a las personas, equipos, procesos y
ambiente.
probabilidad y severidad reflejados
en la posibilidad de que un peligro
cause pérdida o daño a las personas,
a los equipos, a los procesos y/o al
ambiente de trabajo.
 SALUD OCUPACIONAL
• Es una ciencia que busca proteger y mejorar
• la salud física, mental, social y espiritual de
• los trabajadores en sus puestos de trabajo,
• repercutiendo positivamente en la
• empresa.
•
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional
como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de
los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las
enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.

•
 La salud ocupacional también se
ocupa de la cuestión psicológica.
Para los empleadores, la salud
ocupacional supone un apoyo al
perfeccionamiento del trabajador y
al mantenimiento de su capacidad
de trabajo.
•
• Los problemas más usuales de los que debe
• ocuparse la salud ocupacional son las fracturas,
• cortaduras y distensiones por accidentes
• laborales, los trastornos por movimientos
• repetitivos, los problemas de la vista o el oído y
• las enfermedades causadas por la exposición a
• sustancias antihigiénicas o radioactivas, por
• ejemplo. También puede encargarse del estrés
• causado por el trabajo o por las relaciones
• laborales.
•
• Es importante tener en cuenta que la
• precariedad del empleo incide en la salud
• ocupacional. Una empresa que tiene a
• sus trabajadores en negro (es decir, que
• no cuentan con cobertura médica) y que
• presenta un espacio físico inadecuado
• para el trabajo pone en riesgo la salud.
• de la gente.
 SEGURIDAD DEL TRABAJO
• DEFINICIÓN
• ES EL CONJUNTO
• DE TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS
• QUE TIENEN POR OBJETO
• ELIMINAR O DISMINUIR
• EL RIESGO
• DE QUE SE PRODUZCAN
• LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
• Cuando se presenta un accidente en la empresa intervienen
• varios factores pueden clasificarse en dos grupos:
• Condiciones inseguras: se refiere al grado de inseguridad
• que puede tener los locales, la maquinaria, los equipos, las
• herramientas y los puntos de operación.
• Actos Inseguros: es la causa humana que actualiza la
• situación de riesgo para que produzca el accidente.
• LAS CONDICIONES INSEGURAS MAS FRECUENTES SON:
• Estructuras o instalaciones de los edificios y locales deteriorados
• impropiamente diseñadas, construidas o instaladas.
• Falta de medidas de prevención y protección contra incendios.
• Instalaciones en maquinaria y equipo impropiamente diseñadas,
• construidas, armadas o en mal estado de mantenimiento.
• Protecciones inadecuadas.
• Herramientas, manuales.
• EL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL MAS USADO PARA
• SEGURIDAD POR REGION ANATOMICA ES:
• Protección de cabeza: casco de seguridad
• Protección de cara y ojos: caretas, pantalla o
• cualquier otro equipo de protección contra
• radiaciones luminosas mas intensas de lo
• normal.
• Protección del cuerpo y de los miembros:
• guantes, guanteletes, mitones, mangas y
• cualquier otro equipo semejante, construido
• y diseñado de tal manera que permita los
• movimientos de manos y dedos y que pueda
• quitarse fácil y rápidamente
 Riesgos de trabajo:
• Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
• ACCIDENTE DE TRABAJO
• Es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o
posterior o la muerte producida repentinamente en ejercicio.
 ¿Qué es la Ergonomía?
• La ergonomía es el proceso de adaptar el trabajo al
trabajador. Es la ciencia aplicada al medio laboral, que trata
del estudio y diseño de los puestos y lugares de trabajo, de
manera que se consiga una adaptación entre estos y las
personas que lo ocupan.
 PROPÓSITO

Conoce y toma conciencia de la

importancia de la Gestión Ambiental.
CAMBIO CLIMATICO
EL EFECTO INVERNADERO
FENOMENO DEL NIÑO
Gestión integral del riesgo
DEFINICIÓN
METODOLOGÍA DE GIR
CLASIFICACIÓN
CREA IMPACTO POSITIVO Y
TRASCIENDE