Medio Ambiente y

Responsabilidad
Social

Tema 11:  Plan RSE I

Escuela de:  Negocios

Logro de Aprendizaje N°11:
Describe los objetivos e indicadores de
Desarrollo Sostenible aplicados en su
propuesta de RSE.
TEMA 11:
Plan RSE I

SUBTEMAS:
• Objetivos de Desarrollo Sostenible.
• Indicadores de medición de Desarrollo Sostenible.
• Pasos para elaborar el Plan RSE.
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Observamos y respondemos

¿Qué actividad debe realizarse antes de iniciar

cualquier proyecto? ¿Qué hubiera pasado si el
material no era reusado en este puente?

En la construcción del puente inaugurado en Gales se

utilizaron 50 toneladas de residuos plásticos, los que
dieron vida a un viaducto de 27 metros de largo capaz
de soportar el paso de vehículos de gran tamaño y
peso.
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¿Qué son los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS)?

La Asamblea General de las Naciones Unidas adoptó en

septiembre de 2015 la Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible, un plan de acción a favor de las personas, el
planeta y la prosperidad, que también tiene la intención
de fortalecer la paz universal y el acceso a la justicia. Los
Estados miembros de las Naciones Unidas aprobaron una
resolución en la que reconocen que el mayor desafío del
mundo actual es la erradicación de la pobreza y afirman que sin
lograrla no puede haber desarrollo sostenible.

https://www.youtube.com/watch?v=MCKH5xk8X-g
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Los Objetivos del Desarrollo Sostenible

Los 17 ODS de la Agenda 2030 se elaboraron durante

más de dos años de consultas públicas, interacción con
la sociedad civil y negociaciones entre los países. La
Agenda implica un compromiso común y universal, no
obstante, puesto que cada país enfrenta retos
específicos en su búsqueda del desarrollo sostenible, los
estados tienen soberanía plena sobre su riqueza,
recursos y actividad económica, y cada uno fijará sus
propias metas nacionales en consonancia con la
Agenda.
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Indicadores para los Objetivos

de Desarrollo Sostenible
La Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible se compone de 17 objetivos y 169
metas. Para su seguimiento, se diseñaron 232
indicadores que pueden medirse a través de los
datos estadísticos que aquí se recogen. La
actualización de estos indicadores, que
constituyen una operación estadística recogida
en el Programa anual vigente, es continua e
incluye información tanto del INE como de otras
fuentes oficiales que se irán incorporando de
forma progresiva.
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El plan de Responsabilidad Social Empresarial

Un Plan de Responsabilidad Social Empresarial

o Corporativa, es un documento que contiene un

diagnostico inicial, así como las normas,

directrices y acciones que debe seguir una

organización como respuesta a las necesidades

de RSE.
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¿A qué debe responder el plan de RSE?

El plan de RSE debe ser una respuesta a la

preocupación organizacional sobre las
necesidades sociales y medioambientales que
tienen intersección con sus procesos
comerciales, operativos, relaciones con socios,
proveedores y clientes, así como los distintos
grupos de interés en su rubro.
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Pasos para realizar un Plan de RSE

• Realizar un código de conducta (incluir

medio ambiente, social).
• Dialogar con Stakeholders: clientes,
colaboradores, socios, proveedores,
comunidad, medio ambiente.
• Identificar objetivos (incluir medio ambiente y
aspecto social)
• Seleccionar Indicadores
• Elaborar el informe final.
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Pasos para realizar un Plan de RSE

Realizar un código de conducta.

La primera fase para implantar un plan de RSC

es establecer el código ético que definirá la
filosofía de la organización en el futuro sobre
preservación del medio ambiente y el bienestar
social general. Este código se deberá realizar
mediante un diálogo con cada una de las partes
interesadas de la corporación para poderlo
mantener a largo plazo.
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Pasos para realizar un Plan de RSE

Dialogar con Stakeholders.

Es clave establecer relaciones con los miembros

de la comunidad mediante un diálogo con los
stakeholders, revisar las relaciones con estos
grupos y evaluar cómo afectan a la compañía y
viceversa, buscando soluciones a los problemas
detectados e intentando dar respuesta a las
expectativas de todos los grupos de interés dentro
de la estrategia de la organización.
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Pasos para realizar un Plan de RSE

Identificar objetivos.

Teniendo en cuenta la nueva política, se deben

identificar unos objetivos estratégicos alcanzables
a corto, medio y largo plazo que se ajusten a las
peculiaridades de la organización. Para elegir los
objetivos, se ha de tener en cuenta su producción,
valores, el tipo de clientes o el perfil de los
trabajadores entre otros aspectos. Incluir
medioambiente y aspecto social.
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Pasos para realizar un Plan de RSE

Seleccionar Indicadores

El siguiente paso consiste en valorar si las

acciones son las adecuadas para cumplir ese
objetivo a través de indicadores como encuestas
de satisfacción, número de quejas y tiempo de
resolución, que permitan verificar la consecución
de los objetivos.

INDICADORES ¿Qué acciones realizo para lograr mis objetivos?

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Pasos para realizar un Plan de RSE

Elaborar el informe final

Tras esto se debería elaborar una Memoria de

Sostenibilidad que refleje el desempeño
económico, ambiental y social de la empresa y
recoja todas las acciones anteriormente
mencionadas.
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Contenido del Plan de RSE

1.- Introducción (presentación)

2.- Generalidades
• Planteamiento del problema.
• Objetivos del Proyecto.

3.- Identificación de los Stakeholders y sus necesidades

• Reunión con la gerencia.
• Reunión con todos los empleados.
• Identificación y diagnóstico de los Stakeholders.
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Contenido del Plan de RSE

4.- Lista de indicadores e informe de alternativas de

solución
• Lista de indicadores por objetivo planteado.

5.- Plan de implementación

• Cronograma
• Matriz de riesgos.
• Presupuesto.

6.- Conclusiones.
Actividad Virtual
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Actividad Virtual

Desarrolla el primer avance del Trabajo Práctico: Propuesta de Empresa RSE.

¡Gracias!