Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
DE PLANES DE RSE
2019-II
Una Empresa Socialmente Responsable (ESR) es la que
cumple con un conjunto de normas y principios referentes
a la realidad social, económica y ambiental que se basa
en valores, que le ayudan a ser mas productiva.
Una Empresa Socialmente Responsable establece como
principales estándares en su cultura organizacional, la
ética, la moral, y todo lo que se refiere a valores.
¿Qué es un Plan de Responsabilidad Social
Empresarial?
Fase B: Elaborar una estrategia de RSE integral e integrada en la estrategia global de la empresa.
• El inventario de prácticas existentes en la empresa
• Identificar grupos de interés
• Identificar y priorizar según impactos en la cadena de valor
• Establecer un diálogo con ellos y analizar información sobre expectativas
• Formulación explícita de la estrategia de RSE como parte de la estrategia
Método de Implantación
Fase C: Desarrollar programas y sus acciones correspondientes a medir.
Desplegar los objetivos estratégicos.
- Programas
- Operativas anuales
- Indicadores
- Seguimiento
COLABORADORES
La primera fase para implantar un plan de RSE Teniendo en cuenta la nueva política, se
es establecer el código ético que definirá la deben identificar unos objetivos
filosofía de la organización en el futuro sobre estratégicos alcanzables a corto, medio
preservación del medio ambiente y el bienestar y largo plazo que se ajusten a las
social general. peculiaridades de la organización. Para
Este código se deberá realizar mediante un diálogo elegir los objetivos, se ha de tener en
con cada una de las partes interesadas de la cuenta su producción, valores, el tipo
corporación para poderlo mantener a largo plazo. de clientes o el perfil de los
trabajadores entre otros aspectos.
Continuación….
Es clave establecer relaciones con los El siguiente paso consiste en valorar si las
miembros de la comunidad mediante un acciones son las adecuadas para cumplir
diálogo con los stakeholders, revisar las ese objetivo a través de indicadores como
relaciones con estos grupos y evaluar cómo encuestas de satisfacción, número de
afectan a la compañía y viceversa, buscando quejas y tiempo de resolución, que
soluciones a los problemas detectados e permitan verificar la consecución de los
intentando dar respuesta a las expectativas objetivos.
de todos los grupos de interés dentro de la
estrategia de la organización.
Continuación….
PASO 5 – ELABORAR UNA MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD
Beneficios cualitativos
Aceptación de los proveedores, comunidad
y colaboradores
Beneficios cuantitativos
Certificación ESR.
BENEFICIOS PRODUCIDOS POR LA IMPLEMENTACIÓN DE LA RSE EN
LA EMPRESA
Ayuda a atraer y retener buenos profesionales Mejora la relación con el entorno social
Cabe destacar los dos tipos de beneficios producidos por la implementación de la RSE en la empresa:
A nivel interno, en la gestión, en el clima laboral y la comunicación, en el fortalecimiento del sentido de pertenencia corporativo y en la
reducción de costos, la atracción y vinculación de nuevos talentos.
A nivel externo la fidelización de los clientes, el posicionamiento social de la empresa y el fortalecimiento de su imagen, etc. Como se
puede ver, se trata de una política que favorece el bienestar de todos los estamentos con los que se relaciona la empresa.
Revisión anual para ver renovar y mejorar
constantemente el código de RSE
Muchas Gracias