Universidad Tecnológica Israel

Ética y Responsabilidad Social

STICKTECH
Autores: CÓDIGO DE ÉTICA
Pablo Israel Merino Granja
Jesael Johnny Maila Quishpe
Santiago Alexander Guitiérrez Valdivieso
Stiven Eduardo Villa Bonilla
Edison Santiago Tugumbango Izama Profesor: Ph.D Yolvy Javier Quintero
Carlos Fabián Trujillo Valdivieso

Nivel 2do. “A”

Semipresencial Quito, 09 de agosto del 2022
 Preámbulo
El propósito de nuestra empresa sin fines de lucro consiste en la
creación de un producto innovador integrando dispositivos
existentes con las nuevas tecnologías, cuidando el medio
ambiente y la economía de las personas con discapacidad
visual. Para nuestra empresa es importante contar con un
código de ética que contribuya a conformar una comunidad
empresarial. Este código de ética constituye un conjunto de
principios, valores y directrices éticas orientadas al desarrollo
continuo de nuestra empresa y de los grupos de interés.
 Principios éticos
• Conservamos el medio ambiente utilizando materiales reciclados para
la fabricación.

• Adaptar las necesidades de las personas con discapacidad mejorando

su amplitud de motricidad.

• Tener una orientación solidaria para generar un ambiente de

convivencia social.

• Abarcar la dificultad de la situación y amparar las necesidades de las

personas con discapacidad. Nuestra empresa se sustenta en los pilares
de solidaridad.

• Incentivar la integración de las personas con discapacidad visual en los

ámbitos educativos y laboral
Valores éticos
Servicio
Solidaridad
Equidad
Compromiso
Empatía
Responsabilidad
Bondad
 Servicio
Definición formal: Acción y efecto de servir. Función o
prestación desempeñadas por quienes están empleados para
satisfacer necesidades del público.

Definición operacional: Asumimos la responsabilidad social de

entregar un producto que cumpla todos los estándares para que
las personas se sientan seguras al momento de incorporarse a
la sociedad actual.
 Solidaridad
Definición formal: La solidaridad es el apoyo o la adhesión
circunstancial a una causa o interés del otro, por ejemplo en
situaciones difíciles, la solidaridad es sinónimo de apoyo
respaldo, ayuda o protección que cuando persigue una causa
justa cambia el mundo, lo hace mejor, más habitable y más
digno.
Definición operacional: En nuestra empresa es un valor
humano que consiste en ayudar a otra persona de manera
desinteresada, es decir sin esperar nada a cambio y sin ningún
interés de por medio.
 Equidad
Definición formal: Cualidad que consiste en dar a cada uno lo que se
merece en función de sus méritos o condiciones.

Definición operacional: Buscamos que las personas con

dificultad visual puedan acoplarse a los diferentes escenarios
que se les presentan en la vida cotidiana, generando así mismas
oportunidades de movilidad para todos.
 Compromiso
Definición formal: Establecer el perfeccionamiento social
desempeñando la responsabilidad y la obligación desde la fracción más
simple hasta la más compleja.
Definición operacional: Estimamos el apoyo y compromiso de
nuestra planificación social para las personas con discapacidad visual
en el desarrollo de un bastón inteligente proporcionando promover la
inclusión en la sociedad y respetando las herramientas y métodos de
nuestra gestión innovadora.
 Empatía
Definición formal: Intención de comprender los sentimientos y
emociones, intentando experimentar de forma objetiva y racional lo
que siente otro individuo.

Definición operacional: Habilidad de comunicación que permite

comprender de mejor manera las convicciones de los usuarios
de la Fundación Vista Para Ciegos, de tal manera se logra una
mayor colaboración y entendimiento para el desarrollo del
bastón inteligente.
 Responsabilidad
Definición formal: Es un valor que está en la conciencia de la
persona que estudia la ética sobre la base de la moral.

Definición operacional: Establecer responsablemente la ética y

la moral en los principios de nuestra empresa y afrontar nuestras
acciones de la manera más positiva e integral para ayudar
constantemente a nuestro personal y a nuestros clientes.
 Bondad
Definición formal: Se caracteriza en las buenas personas que
por su tendencia natural están llamadas a hacer el bien.

Definición operacional: Establecer lazos de benevolencia y

amabilidad creando un excelente ambiente laboral, para que así
sepamos depositar en nuestros clientes acciones humanitarias
con el fin de aliviar el dolor humano atendiendo las necesidades
básicas de los discapacitados visuales.
Directrices de gestión ética

Socios: integridad, respeto, confianza, búsqueda de la excelencia

Comunidad: compromiso, igualdad, protección medioambiental
Clientes: puntualidad, honestidad, integración
Socios: integridad, respeto,
confianza, búsqueda de la excelencia
Buscamos generar un ambiente laboral en donde la integridad y
respeto sean fundamentales, con el objetivo de que el grupo de
trabajo se sienta cómodo al realizar las labores y actividades
que cada uno desempeña.

Cultivar la confianza dentro del ambiente laboral animando al

mismo tiempo a un mejor desarrollo infundiendo la excelencia
en nuestro proyecto y producto lo cual genera mayor
productividad y unos procesos de fabricación mas eficientes.
Comunidad: compromiso e
igualdad, protección medio
ambiente.
El desempeño al cambio en la comunidad es un factor clave de
nuestra organización ya que el apoyo es fundamental para las
personas con discapacidad e indispensable para poder llevar una
vida con igualdad social y disponer nuestro producto para que se
acople a una nueva tecnología con buena calidad y bajo precio para
que las personas con esta discapacidad visual puedan superarse día
a día.
Clientes: puntualidad,
honestidad, integración
La puntualidad de nuestra empresa se basa en las
necesidades particulares de cada persona, entregamos
nuestro producto en un tiempo establecido.

Nuestra empresa al no tener fines de lucro es afín a ser

honesta en las negociaciones que realizamos con nuestros
clientes.

El fin de nuestro producto es elaborarlo para la integración de

las personas con discapacidad visual a la sociedad.
 Bibliografía
• Hitos Consulting, Integridad como valor, 2019,
https://hitos.global/integridad-como-valor/
• Sanz Ana, A la búsqueda de la excelencia en el servicio
basada en la confianza. Recuperado de
https://www.computerworld.es/archive/a-la-busqueda-de-la-
excelencia-en-el-servicio-basada-en-la-confianza
• Eustat, Actividades de protección ambiental, 2021
Recuperado de:
https://www.eustat.eus/documentos/opt_0/tema_457/elem_17
798/definicion.html
• Yokoi Kenji, Honestidad e integridad, 2021 Recuperado de:
https://www.youtube.com/watch?v=jfsz9qJJ_Zk
Anexos