EP03 – EV05 VALORES ÉTICOS UN DEBER Y UN DERECHO EN NUESTRO

PROYECTO DE VIDA

Aprendiz:

Cynthia Venessa Castro Aragón

Instructora:

Laura Viviana Castillo Sánchez

Ficha: 2282585

Tecnología en Gestión de Mercados

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Centro Financiero

Regional Capital

Julio, 2021

Introduccion
A lo largo de nuestra vida, adquirimos ciertos compromisos sociales y personales,
en los cuales debemos desenvolvernos.

Estos compromisos de basan en valores, aptitudes y comportamientos que vamos

toman o aprendiendo de nuestro entorno, que ayudan a mejor nuestro proyecto de
vida.

Objetivo General

 Desarrollar la ética personal y empresarial que nos ayude en nuestro

proyecto de vida.

Objetivo Especifico

 Enumerar los valores empresariales según Etnor.

 Explicar los valores éticos del empaque y/o envase.

Valores éticos y su significado.

Los valores creados por la fundación Etnor, son los 10 valores éticos
imprescindibles que debe tener una empresa.

 Integridad: “Coherencia entre los que dices y lo que haces”

Tener integridad ética es tener coherencia con los que se piense, se dice y
se hace; así nos hace ver como una empresa que tiene un respaldo en el
entorno empresarial.

 Confianza: “Credibilidad y reputación de la empresa”

Gestionar de una manera correcta genera la confianza en los empleados,
proveedores y clientes. Esta confianza repercute en los objetivos trazados
para obtener los resultados esperados en la actividad generada.
 Justicia: “Distribución equitativa de cargas y beneficios”
 Es repartir de manera equitativa tanto el trabajo como los beneficios de
estos, ya sea entre los socios o los empleados sin mostrar preferencia
alguna.

 Dialogo: “Participación y consenso”

Al dialogar debemos tener una premisa que es respetar las opiniones y el
turno de la palabra de la persona o interlocutor, para llegar a acuerdos
justos para ambas partes.

 Transparencia: “Veracidad y comunicación interna y externa”

Al asumir las responsabilidades de las acciones que tomamos y vemos
como estos afectan la reputación que tenemos ante nuestros clientes,
empleados, proveedores y hasta la competencia.

 Dignidad: “Respeto y fomento de los derechos humanos”

Es el valor supremo que tiene cada ser humano, sin importar su condición
social, económica y educativa; sin importar sus creencias religiosas y
políticas.

 Legalidad: “Cumplimiento de las disposiciones legales”

Hace referencia a un sistema de leyes y normas que se debe cumplir y
otorga la aprobación de actos, acciones o circunstancias. En si es todo los
que se realice en el marco de la ley.

 Compromiso cívico: “Corresponsabilidad social”

Engloba todas las responsabilidades de las personas que componen una
sociedad y la capacidad de posee como grupo y es fundamental en el
funcionamiento de la comunidad.

 Ecología: “Respeto y mejora del medio ambiente”

Es la interacción de las personas con el medio ambiente.
 El cuidado del medio ambiente, es algo que no se ve muy seguido en el
medio empresarial; la responsabilidad que debemos tener con nuestro
entorno.

 Responsabilidad: “Respuestas ante expectativas y demandas sociales”

Es el comportamiento de negocios basado en los valores éticos y principios
de transparencia que incluyen un mejoramiento de las estrategias de
mejoramiento de la relaciones de empresa o entre los colaboradores.

Valor ético en el diseño de empaque y/o envase

Es muy importante tener en cuenta los valores éticos al realizar el empaque y/o
envase, porque debe saber que normas hay que cumplir, debe ser responsable
con el medio ambiente, no ser ofensivo con la competencia y/o comunidad; se
debe generar una confianza en los consumidores y cumplir con ciertas
expectativas.

Conclusion

Se puede decir que los valores éticos son un deber y un derecho que necesitamos
para cumplir con los aspectos familiar, social y profesional.

Tener ética es algo primordial que conlleva a un buen desempeño ante la

sociedad en la cual nos desenvolvemos, esto brinda la confianza y credibilidad en
nosotros mismo y así en el entorno que nos rodea, ya sea personal o laboral.
 Fuentes bibliográficas

 https://sena.territorio.la/content/index.php/institucion/Titulada/institution/
SENA/Ventas/621113/Contenido/OVA/guia3/oas/ap3oa5/_pdf/
DESCARGABLE_ETICA_Y_NEGOCIACION.pdf.
 senaeticayproyectodevida.blogspot.com
 www.ave.org.es/fundacion-etnor/