Dr.

Luis ROBLES GUERRERO

MOMENTO NORMATIVO
MOMENTO NORMATIVO
Formulación de Objetivos
Formulación de Objetivos

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PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

5.- MOMENTO NORMATIVO:

FORMULACION DE OBJETIVOS

Los OBJETIVOS son enunciados

que describen claramente los resultados
esperados del accionar de la Institución.

Los OBJETIVOS orientan los esfuerzos

de la organización.

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PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

5.- MOMENTO NORMATIVO:

FORMULACION DE OBJETIVOS
Los OBJETIVOS “deben tener” AROMA.
Adecuados,
A precisan lo que queremos.

Realistas,
R guardan relación con los recursos
disponibles o asignados.
O
Oportunos, aclaran cuándo se pretende
conseguir los resultados claves.
M
Mensurables, expresado en cifras.

A
Alcanzables, expresa un compromiso exigible.

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PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

5.- MOMENTO NORMATIVO:

FORMULACION DE OBJETIVOS

Los OBJETIVOS se formulan a partir del

Análisis FODA.
Deben tener como propósito:
1.- Cumplir con la Misión y Visión institucional.
2.- Aprovechar las Oportunidades.
3.- Consolidar las Fortalezas.
4.- Compensar las Debilidades.
5.- Neutralizar las Amenazas.

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PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

5.- MOMENTO NORMATIVO:

FORMULACION DE OBJETIVOS
Los OBJETIVOS bien redactados deben responder:

Qué?
A quién? En quién?
Dónde?
Cuánto? (de qué magnitud)
Cuándo? (en qué tiempo)
Lo que NO responde es el Cómo?

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PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
5.- MOMENTO NORMATIVO:
FORMULACION DE OBJETIVOS
Jerarquización de Objetivos

Objetivo General 1 Obj. Intermedio 1 Obj. Específico 1 Actividad 1

Actividad 2
Obj. Específico 2 Actividad 3
Obj. Específico 3 Actividad 4
Obj. Intermedio 2 Obj. Específico 4
Obj. Específico 5
Obj. Específico 6
Obj. Intermedio 3 Obj. Específico 7
Obj. Específico 8
Obj. Específico 9
Objetivo General 2 Obj. Intermedio 4 Obj. Específico 10
Obj. Específico 12
Obj. Específico 13
Obj. Intermedio 5
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PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

5.- MOMENTO NORMATIVO:

FORMULACION DE OBJETIVOS
Los OBJETIVOS ESTRATEGICOS deberían
corresponder a los
AMBITOS ESTRATEGICOS
de un ESTABLECIMIENTO DE SALUD:
1.- El Usuario o Cliente
2.- El Servicio que se ofrece
3.- El Recurso Humano con el que se hace
posible
4.- La Gestión a desarrollar
5.- La Docencia y/o Investigación.
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 PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
4.- MOMENTO DE SINTESIS: ANALISIS FODA

Oportunidades Amenazas
MATRIZ 1.-L......... 1.-H......
2.-R......
CONSISTENCIA 2.-S.........
3.-F......... 3.-U......
VERTICAL 4.-P......... 4.-O......
5.-E.......

Fortalezas Campo F/O Campo F/A

1.-D......
2.-H.......
3.-L.......
4.-A.......
5.-G.......

Debilidades
Campo D/O Campo D/A
1.-A.......
2.-Q.......
3.-T.......
4.-B.......

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 Opciones Operativas

Oportunidades Amenazas
MATRIZ 1.- Demanda alta del servicio 1.- Insatisfacción de los clientes con relación

CONSISTENCIA 2.-3.- Potenciales clientes en Empresas locales

Proveedores con ofertas y facilidades de pago
al servicio
2.- Competidor agresivo y eficiente

VERTICAL 4.- P.........

3.-U......
4.-O......

Campo F/O Campo F/A

Fortalezas
1.- Personal profesional capacitado y •F1, F2 con O1 •F1, F2 con A1
actualizado •F1, F2 con O2 •F1, F2 con A2
2.- Equipos modernos y operativos
3.-L.......
4.-A.......
5.-G.......

Campo D/O Campo D/A

Debilidades
1.- Un tercio del personal desmotivado •D1, D2 con O1 •D1, D2 con A1
2.- Calidad de atención insatisfactoria •D1, D2 con O2 •D1, D2 con A2
•D3 con O3
3.- Disminución progresiva de ingresos
económicos
4.-B.......

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 A partir de estos elementos se formulan los Objetivos.
La Jerarquización de Objetivos es posterior.
Oportunidades Amenazas
MATRIZ 1.- Demanda alta del servicio 1.- Insatisfacción de los clientes con relación

CONSISTENCIA 2.-3.- Potenciales clientes en Empresas locales

Proveedores con ofertas y facilidades de pago
al servicio
2.- Competidor agresivo y eficiente

VERTICAL 4.- P.........

3.-U......
4.-O......

Campo F/O Campo F/A

Fortalezas
1.- Personal profesional capacitado y •F1, F2 con O1 •F1, F2 con A1
actualizado •F1, F2 con O2 •F1, F2 con A2
2.- Equipos modernos y operativos
3.-L.......
4.-A.......
5.-G.......

Campo D/O Campo D/A

Debilidades
1.- Un tercio del personal desmotivado •D1, D2 con O1 •D1, D2 con A1
2.- Calidad de atención insatisfactoria •D1, D2 con O2 •D1, D2 con A2
•D3 con O3
3.- Disminución progresiva de ingresos
económicos
4.-B.......

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 PLANEAMIENTO ESTRATEGICO EN SALUD

MOMENTO NORMATIVO
MOMENTO NORMATIVO
Formulación de Objetivos
Formulación de Objetivos

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 “Contribuir a mejorar el nivel de salud de la población de la Provincia
de Huari, durante el año 2009”
Para qué…?

“Disminuir la morbi mortalidad infantil de la población de la

Provincia de Huari, durante el año 2009”
Para qué…?
“Proteger contra las enfermedades inmuno prevenibles a los
menores de un año de la provincia de Huari, durante el año
2009”

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Objetivo General:

“Contribuir a mejorar el nivel de salud de la población de la Provincia

de Huari, durante el año 2009”
Objetivo Intermedio:

“Disminuir la morbi mortalidad infantil de la población de la

Provincia de Huari, durante el año 2009”
Objetivo Específico:
“Proteger contra las enfermedades inmuno prevenibles a los
menores de un año de la provincia de Huari, durante el año
2009”

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Objetivo General:

“Contribuir a mejorar el nivel de salud de la población de la Provincia

de Huari, durante el año 2009”
Objetivo Intermedio:

“Disminuir la morbi mortalidad infantil de la población de la

Provincia de Huari, durante el año 2009”
Objetivo Específico:
“Proteger contra las enfermedades inmuno prevenibles a los
menores de un año de la provincia de Huari, durante el año
2009”

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Objetivo Intermedio:
“Disminuir la morbi mortalidad infantil de la población de la
Provincia de Huari, durante el año 2009”
Cómo …?

•“Proteger contra las enfermedades inmuno prevenibles a los menores

de un año de la provincia de Huari, durante el año 2009.”
•“Disminuir la incidencia de Enfermedades Diarreicas Agudas e
Infecciones Respiratorias Agudas en la población infantil de la Provincia
de Huari, durante el año 2009.”
•“Disminuir la desnutrición infantil aguda y crónica en la población de la
Provincia de Huari, durante el año 2009.”
•“Promover el aseguramiento en salud al 100% de la población infantil
de la Provincia de Huari, durante el año 2009, priorizando a los más
pobres.”
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Objetivo Intermedio:
“Disminuir la morbi mortalidad infantil de la población de la
Provincia de Huari, durante el año 2009”

Objetivos Específicos:

•“Proteger contra las enfermedades inmuno prevenibles a los menores

de un año de la provincia de Huari, durante el año 2009.”
•“Disminuir la incidencia de Enfermedades Diarreicas Agudas e
Infecciones Respiratorias Agudas en la población infantil de la Provincia
de Huari, durante el año 2009.”
•“Disminuir la desnutrición infantil aguda y crónica en la población de la
Provincia de Huari, durante el año 2009.”
•“Promover el aseguramiento en salud al 100% de la población infantil
de la Provincia de Huari, durante el año 2009, priorizando a los más
pobres.”
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Formulación de Objetivos
Formulación de Objetivos

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