Legislación

Laboral

Tema 6: Beneficios Sociales

Escuela de:  Negocios

Logro de Aprendizaje N°6:
Reconoce los diferentes beneficios
laborales vigentes y los calcula
según tipo de contratación.
TEMA 6:
Beneficios Sociales
SUBTEMAS:
• Compensación por tiempo de servicios.
• Gratificaciones.
• Vacaciones.
• Asignación familiar.
• Seguro de vida ley.
• Seguro complementario de trabajo de riesgo.
Legislación Laboral

Compensación por Tiempo de Servicios

El trabajador debe
Los pagos se
cumplir una (Rem + 1/6
realizarán dentro
jornada laboral gratificación) x
de los 15 primeros
mínima de 04 Meses
días del mes de
horas diarias de laborados /12
mayo y noviembre
trabajo.

Se puede retirar el exceso de

04 remuneraciones brutas.
Legislación Laboral

Gratificaciones

El trabajador debe Los pagos se

cumplir con un mes realizarán dentro de
completo de labores los 15 primeros días
(Rem/6) x Meses
para acceder a este del mes de julio y
laborados
beneficio. diciembre
(gratificaciones
ordinarias)
Legislación Laboral

Vacaciones

El trabajador
Estas pueden
debe cumplir un
fraccionarse por (Rem/30) x días
récord anual para
periodos no de descanso
percibir sus 30
menores a 07 vacacional.
días de
días.
vacaciones.
Legislación Laboral

Asignación Familiar

Derecho adquirido por el trabajador

al tener hijos menores de edad o
mayores de edad incapaces o
que cursen estudios superiores.
El monto de la asignación familiar
asciende al 10% de la
remuneración mínima vital y se
abona en forma mensual.
Legislación Laboral

Seguro de Vida Ley

Obligatorio para aquellos

trabajadores que laboren por más
de 04 años.
Beneficia a sus herederos legales
en caso de muerte y al trabajador
por invalidez permanente.
Legislación Laboral

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

El empleador debe contratar este

seguro para aquellos trabajadores
que realicen labores consideradas
de alto riesgo.
Actividad
Legislación Laboral

Actividad: Caso de Aplicación 2

Un trabajador ingresó a laborar el 01 de enero de 2017, percibe S/.1,000.00 de básico,
además de la asignación familiar legal, percibió S/. 1085.00 por Gratificación de Fiestas
Patrias en Julio de 2017, y laboró todo el semestre entre mayo y octubre de 2016.
¿Cuánto corresponde depositar por CTS en noviembre de 2017?
¡Gracias!