LAS

ORGANIZACIONES
SOCIALES
Grupo E
 ■ INTRODUCCION 
■ Podemos partir que la organización social es la unión de
un conjunto de individuos que establecen una
asociación, forjando vínculos entre sí. Esto, con
determinados objetivos, ya sea con o sin ánimo de lucro.
Es decir, una organización social es un grupo de
personas que se asocian con un fin, ya sea social,
político, económico, cultural o ecológico, entre otros.
LAS ORGANIZACIONES SOCIALES

■ La organización social es un sistema inserto en otro más amplio, que es la

sociedad con la cual interactúa; ambas se influyen mutuamente. La
organización está constituida por un grupo de individuos que unen actuaciones
para alcanzar determinados propósitos. Lo que caracteriza a las
organizaciones sociales es que, para alcanzar sus objetivos, cada uno de sus
integrantes debe desempeñar una función o cumplir un papel particular que, de
alguna manera, es diferente de los demás y que los roles del resto de sus
integrantes demandan, con el fin de llevar a cabo las funciones propias.
La organización
social se constituye,
entonces, en una
red de relaciones
de
interdependencia
entre sus
componentes que
cumplen funciones
diferentes, lo que se
denomina Patrón
Sinérgico.
 CLASIFICACION DE LAS
ORGANIZACIONES SOCIALES
Formales • Informales,
cuando sus relaciones están
oficializadas y dictaminadas
por un documento que las Cuando su dinámica
recoge y las hace de público
conocimiento. interna no está
recogida en ningún
documento ni ha
sido oficializada
formalmente, sino
que sigue reglas
internas.
Según sus fines:
Con fines de lucro, cuando la sinergia de sus individuos persigue la generación
de riqueza.

 Con fines sociales, cuando la sinergia de sus individuos persigue

el bienestar de la mayoría de la población (especialmente de quienes no integran
el grupo).

 Con fines políticos, cuando la sinergia de sus individuos persigue fines

organizativos, o sea, busca cambiar o preservar ciertos aspectos de la sociedad
actual.

 Con fines recreativos, cuando la sinergia de sus individuos persigue

simplemente el entretenimiento de los mismos o de terceros.
Estructura y jerarquización

Las organizaciones sociales son entes estructurados y jerarquizados, ya que la

repartición de las labores requiere siempre de un sector encargado de la
dirigencia y coordinación, de fijar los pasos a seguir y mantener sincronizados
los esfuerzos.

Existen diversos grados de complejidad posible en dichas estructuras, ya que el

funcionamiento de una organización puede llegar a ser tan exigente, que a su
vez requiera de organizaciones subsiguientes e internas, y éstas a su vez otras
más y así en lo sucesivo.
Patrón sinérgico e interdependencia

■ En la medida en que los componentes de una organización social se

especializan en una función determinada y necesaria para avanzar hacia la

meta del grupo, han necesariamente de abandonar otras funciones y
relegarlas a otros integrantes del sistema, generando así una relación de
interdependencia o de necesidad.

■ A la red total de relaciones de interdependencia de una organización

determinada se le denomina Patrón Sinérgico. La ruptura de alguno de ellos
acarrea, lógicamente, la interrupción del proceso y el aumento de la entropía
en el sistema.
Instituciones
■ El Estado, en tanto sistema humano organizado y jerarquizado en pos de la justa
administración de la vida en sociedad, es un perfecto ejemplo de organización social
compleja, con múltiples organizaciones sociales haciendo vida en su interior, cada una en
pos de objetivos propios y a menudo contradictorios. A dichas organizaciones se las
denomina instituciones y se encargan de diversos cometidos específicos dentro de la
dinámica de la nación.