SOCIOLOGÍA TEMA 4

CONFIGURACIONES SOCIALES Y ESTRUCTURA SOCIAL

Objetivos:

- Reconocer los rasgos básicos de los grupos humanos y clasificar sus distintas variedades.
- Analizar las características de las organizaciones, asociaciones e instituciones, en especial del Estado, por su
enorme importancia para la vida social.
- Definir lo que es una sociedad y clasificar los principales tipos históricos de sociedades.
Agregados sociales:
No son grupos sociales. Pueden ser:
- Una categoría de individuos.
- Un agregado social (aglomeración o multitud): individuos que comparten el mismo espacio con escasa
interacción o comunicación entre sí.
- Una masa de individuos.
Tipos de categoría son:
- Cohortes o grupos de edad.
- Clases sociales o individuos que ocupan una posición parecida en el sistema productivo de una sociedad.
- instituciones o conjunto de interrelaciones, grupos, organizaciones que se incluyen en una misma categoría.
Un agregado social y una masa de individuos:
− Carecen de una integración relativamente duradera.
− No comparten un sistema de normas y valores comunes sólidamente enraizados.
− No hay una estructura de posiciones sociales establecidas.
− No se identifican fuertemente con un ‘nosotr@s’.

1.REDES SOCIALES Y LA TEORÍA DE LOS SEIS GRADOS.

Se llama seis grados de separación a la idea que intenta probar que cualquiera en la Tierra puede estar conectado a
cualquier otra persona del planeta a través de una cadena de conocidos que no tiene más de cinco intermediarios
(conectando a ambas personas con sólo seis enlaces), algo que se ve representado en la popular frase «el mundo es
un pañuelo».
El concepto está basado en la idea de que el número de conocidos crece exponencialmente con el número de enlaces
en la cadena, y sólo un pequeño número de enlaces son necesarios para que el conjunto de conocidos se convierta en
la población humana entera.
1.1.¿Cómo funciona?
Cada persona conoce de media a unas cien personas. Si cada uno de esos amigos o conocidos cercanos se relaciona
con otras 100 personas, cualquier individuo puede pasar un recado a 10.000 personas más tan sólo pidiendo a sus
amigos que pasen el mensaje a sus amigos.
Estos 10.000 individuos serían contactos de segundo nivel, que un individuo no conoce pero que puede conocer
fácilmente pidiendo a sus amigos y familiares que se los presenten, y a los que se suele recurrir para ocupar un puesto
de trabajo o realizar una compra.
Si esos 10.000 conocen a otros 100, la red ya se ampliaría a 1.000.000 de personas conectadas en un tercer nivel, a
100.000.000 en un cuarto nivel, a 10.000.000.000 en un quinto nivel y a 1.000.000.000.000 en un sexto nivel.
En seis pasos, y con las tecnologías disponibles, se podría enviar un mensaje a cualquier individuo del planeta.

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1.2.La teoría de los seis grados de separación ¿Qué dicen los expertos?
En 2013 Michiel Das utilizó la teoría de los seis grados para encontrar trabajo en la ciudad de Barcelona. Creó tres
tarjetas de visita y las dio a tres personas diferentes, que a su vez iban pasando sus tarjetas de visita hasta llegar a las
manos de una persona que le quería contratar. Después de pasar por las manos de 4 contactos, consiguió entrar en
SEAT gracias a la primera tarjeta de visita, lo cual le llevó a salir en varios medios de comunicación nacionales con su
proyecto.

2.GRUPOS SOCIALES:

Conjunto de personas identificadas entre sí y que mantienen relaciones duraderas, con pautas estables de conducta,
basadas en objetivos, creencias o valores mutuamente aceptados.

Características de los grupos sociales:

− Interacción. - Independencia.
− Finalidad (objetivos comunes). - Conciencia de grupo.
− Motivación. - Organización (reparto de roles).
− Comparen actitudes y valores. - Estabilidad.
2.1.Grupos sociales y su tipología:
Según Bernhard SCHÄFERS, un grupo social está integrado por cierto número de miembros que comparten objetivos
y motivos. Sienten su pertenencia al grupo, al punto de identificarse con ese “nosotros”. Mantienen un sistema de
normas y valores comunes y se organizan con una estructura de posiciones y roles interdependientes.
Características de los grupos sociales:
- Interacción ajustada a una organización interna duradera.
- Conciencia de pertenencia: “nosotros” distinto de otro grupo.
- Valores, fines y normas compartidos.
- Cohesión e identidad.
- Estabilidad y duración.
- Identificación por parte de otros.
2.2.Rasgos de los grupos sociales:
• Grupos primarios:
▪ Su pequeño tamaño posibilita la relación cara a cara entre sus miembros.
▪ El tipo de relaciones se caracterizan por la proximidad, la intimidad y el conocimiento mutuo.
▪ Existe un sentido de conciencia grupal.
▪ El grupo proporciona gratificaciones personales y emocionales a sus miembros.
Este tipo de grupos cumplen funciones sociales fundamentales (socialización de los individuos, control
social, estímulo para el desempeño de sus roles y el desempeño de otras tareas sociales).

• Grupos secundarios.
▪ Organizaciones a gran escala.
▪ Relaciones sociales formalizadas, impersonales, con vínculos contractuales y regulados en diferentes
grados y formas.
▪ Alto grado de división y diferenciación de tareas y roles sociales.

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3.ASOCIACIONES, ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES SOCIALES.
Asociación:
- Es un grupo con bajo nivel de organización, pertenencia voluntaria y tendente a fomentar la sociabilidad.
- Conjunto de grupos y de organizaciones que son representados en la asociación por miembros designados al
efecto.
- Designa los rasgos de la sociedad industrial frente a sociedad tradicional o preindustrial o comunidad.
Organización:

- Grupo secundario con alto grado de formalización. Planificación y organización estrictas.

- Existe una fuerte diferenciación de roles muy jerarquizados y una maximización de la eficacia.
- Tiene un control de resultados y una legitimación del poder coactivo.
Institución total:
- Es una organización cerrada que aísla de la sociedad, e impacta fuertemente en quienes viven o trabajan en
ella.
- Presenta los rasgos siguientes:
▪ Toda la vida queda organizada en el mismo lugar y por la misma autoridad.
▪ La vida se desarrolla uniformemente para todos los internos, sometidos a trato y exigencias idénticos.
▪ Rígida planificación de las actividades por la autoridad central, cuya ejecución recae en funcionarios
que aplican normas explícitas y formales.
▪ Los fines de la organización justifican todo.
Instituciones sociales:
Serie de interrelaciones, grupos, organizaciones que se incluyen en una misma categoría porque cumplen funciones
sociales básicas. Generan estructuras de roles y normas relativamente estables para cumplir esas funciones sociales
básicas.
Las instituciones sociales se caracterizan por:
▪ Criterio de funcionalidad: se originan en torno a, representan y satisfacen necesidades humanas básicas.
▪ Criterio de legitimidad: la sociedad respalda ese modo de satisfacer las necesidades básicas.
Al punto de suscitar un consenso moral que se traduce en un conjunto de normas sujetas a sanciones y una
valoración cargada de emociones y afectos.
▪ Criterio de permanencia y estabilidad: las instituciones permanecen en el tiempo.
Desde la cultura, una institución es:
Un conjunto de normas sociales o principios de actuación de carácter general e ideal (derivadas, según W. G. SUMNER,
de usos sociales o pautas de conducta que se convierten en principios éticos →leyes → instituciones).
▪ Esas normas están expresadas y formalizadas en distinto grado.
▪ Son relativamente estables.
▪ Son consideradas válidas por la sociedad o grupos sociales amplios.
▪ Por cuanto están al servicio de la satisfacción de necesidades individuales y sociales fundamentales.

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4.ESTADOS.
El estado es una organización específica dentro de la institución política. Aunque todas las sociedades generan la
institución política no todas tienen estado. El Estado surge al diferenciarse como institución de la sociedad.
En las sociedades complejas, es la organización más poderosa, tendente a monopolizar la dominación sobre la
población y el territorio, y a ejercer “la violencia física legítima como medio de dominación” (M. Weber).
Las categorías generales del Estado son instituciones tales como las fuerzas armadas, burocracias administrativas, los
tribunales y la policía, asumiendo pues el Estado las funciones de defensa, gobernación, justicia, seguridad y otras,
como las relaciones exteriores.
▪ No debe confundirse con el concepto de gobierno, que sería sólo la parte generalmente encargada de llevar a
cabo las funciones del Estado delegando en otras instituciones sus capacidades.
▪ Tampoco equivale totalmente al concepto, de carácter más ideológico, de "Nación", puesto que se considera
posible la existencia de naciones sin Estado y la posibilidad de que diferentes naciones o nacionalidades se
agrupen en torno a un solo Estado.
5.LAS SOCIEDADES Y SU CLASIFICACIÓN.
Sociedad humana:
- Es erróneo identificarlo con el estado-nación.
- “Todo complejo, basado en infinidad de interrelaciones a lo largo del tiempo que se han consolidado e
institucionalizado adquiriendo una permanencia temporal.”
- Tres elementos fundamentales:
▪ Una población que ocupa un territorio.
▪ Una cultura común.
▪ Un sistema de gestión de las relaciones de poder.
Tipología de las sociedades:
De menor a mayor complejidad según el sistema productivo (y la forma de organización política) que presentan, son
las siguientes:
- Cazadoras y recolectadoras (bandas).
- Agrícolas y ganaderas (tribus y jefaturas).
- Agrarias o tradicionales (estados antiguos).
- Industriales (estados modernos).
- Postindustriales (estados modernos).