ORGANIZACIÓN SOCIAL

El individuo

Lizeth Baltazar Vázquez

Licenciatura en Derecho

Sociología
 ¿QUÉ ES LA ORGANIZACIÓN SOCIAL?
Una organización social es un conjunto ordenado de individuos que comparten ideas o
visiones respecto al tema que los agrupa y cuya meta es lograr un objetivo en común,
sea cual sea, tanto para el beneficio privado como de la sociedad en general.
Las organizaciones sociales tienen además una estructura interior que determina las
formas de jerarquía que regirán sus relaciones internas, así como la repartición de las
labores.
• La organización de la
sociedad implica una Relación Formal: Es aquella relación
social que se produce entre personas en
gran variedad de roles
el desempeño de funciones sociales
sociales y de relaciones estereotipadas y donde están muy
sociales entre distintas prefijados los roles de cada persona, así
por ejemplo, el médico.
personas cuenta con una
gran cantidad de
relaciones sociales, de
muy diversos tipos, pero
fundamentalmente Relación Informal: También existe una
podemos distinguir dos relación informal, más espontánea, entre
grandes clases de los miembros de una colectividad, y es
aquella que se da en la familia o con los
relaciones sociales: amigos
 CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
SOCIAL
Fin específico
Nuestro instinto nos
lleva, como a la mayoría Las organizaciones
de los animales no sociales se estructuran
depredadores, a buscar siempre en torno a la
seguridad en el grupo, consecución de un fin
en lugar de arriesgarnos último: ya sea la
en solitario. supervivencia, la
administración de
Origen

De esa manera, el
ciertos recursos o la
mismo conjunto de la obtención de un
sociedad humana opera beneficio.
como una gigantesca Ese objetivo otorga
organización social, sentido a la comunidad
divisible a su vez en pudiendo así repartirse
culturas, territorios e las tareas necesarias
incluso en unidades tan para avanzar como un
todo hacia el éxito
pequeñas como una
tribu.
 Patrón sinérgico e
interdependencia
En la medida en que los
componentes de una
organización social se
especializan en una función
determinada, abandonan Formas de organización
otras funciones y las relegan a
social
otros integrantes del sistema,
generando así una relación de
interdependencia o de Existen tantas formas de
necesidad. organización social como
contextos sociales específicos
A la red total de relaciones de pueda haber, ya que se trata
interdependencia de una de estructuras creadas en
organización determinada se función de resolver un
le denomina Patrón Sinérgico. problema o atender a una
La ruptura de alguno de ellos necesidad de alguna clase,
acarrea, la interrupción del compartida por la visión de
proceso. mundo de sus integrantes.
 La familia

la organización
La resistencia al
social básica y
desorden
primigenia, es
decir, la primera
Toda organización
de todas. En ella
social (o no) sobrevive
existen roles
en base a resistir al
altamente
crecimiento del grado
diferenciados,
de desorden en su
repartición de
seno.
las labores y un
objetivo común a
todo el grupo.
 Los estudios
organizacionales

Se denomina así a la
disciplina científico social
dedicada al estudio de las
organizaciones sociales y
su impacto en el
desarrollo de la historia
humana. Sus teorías han
sido fundamentales en la
interpretación de
diversos fenómenos
económicos, sociales y
políticos.
 ¿QUÉ ES EL INDIVIDUO?

• Un individuo es una persona independiente respecto de los demás, un ser autónomo que
se define por su capacidad racional y su fuerza de voluntad.

• El concepto individuo es una forma más impersonal de remitir al ser humano.

• Individuo es un término con origen en el latín individuus y que refiere a lo que no puede
ser dividido. Se trata, por lo tanto, de una unidad independiente (frente a otras unidades)
o de una unidad elemental (respecto a un sistema mayor).
 Personas
Constituyen el sistema social interno de la organización, que está compuesto por
individuos y grupos, tanto grandes como pequeños. Las personas son los seres
vivientes, pensantes y con sentimientos que crearon la organización, y ésta existe para
alcanzar sus objetivos. Las organizaciones existen para servir a las personas y no ésta
para servir a las organizaciones.
• El individuo se incorpora a la organización llevando consigo todo su bagaje
psicológico, es decir aporta al conjunto organizacional sus habilidades, destrezas,
valores, percepciones, actitudes, motivaciones, expectativas y metas que tiene,
junto con otros aspectos inherentes a su temperamento y personalidad, asimismo
dentro de ella despliega sus actitudes, inteligencia, conocimientos y competencias,
las cuales pueden ser congruentes con los objetivos de la organización o también
pueden ir en contra
 BIBLIOGRAFÍA

https://www.caracteristicas.co/organizacion-social/#ixzz5UFZBdCUp
https://definicion.mx/individuo/
https://sites.google.com/site/groupccygv/wiki-del-proyecto/1-las-organizaciones-
como-generadoras-de-conocimiento-1/2-2-el-individuo-dentro-de-la-organizacion