GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO

PLANEAMIENTO Y ACCIÓN LOCAL PARA LA

IGUALDAD DE GÉNERO Y LUCHA CONTRA VIOLENCIA
La desigualdad de género
La desigualdad de género es un
problema que afecta principalmente a
las mujeres, limitándolas en el
ejercicio de sus derechos políticos,
económicos, sociales, y culturales.
La desigualdad de género es un
16,569.6
obstáculo para el desarrollo regional y 16,827.0
local. 343.8
347.9 50.39%
 Principales indicadores del Índice de
Desigualdad de Género
Población con al menos educación Tasa de actividad de mujeres y
secundaria (25 y más años de edad) hombres (marzo 2022)

36,9% . Educación
. 45,0% 64,8% . Empleo
. 81,1%

Ingreso promedio mensual de Mujeres y Hombres que usan

mujeres y hombres (marzo 2022) Internet (de 6 y más años)

S/1,222 . Ingreso
. S/ 1,719 70,5% . Internet
. 74,4%

Fuente: INEI marzo - 2022

 Principales indicadores del Índice de
Desigualdad de Género
Mujeres y hombres que tienen cuenta N° de alcaldesas en distritos - Región
de ahorro o corriente (de 18 a más) Ayacucho (Periodo 2018-2022)

51,0% . Inclusión
. 55,5% 4 . Participación
. 115
financiera Política

Adolescentes embarazadas Violencia contra la mujer

1,178 niñas menores Casos atendidos en el
de 14 años fueron CEM (2021)
madres en el año 2020, - 163,797 Nacional
según el MINSA - 4,924 Ayacucho
Políticas públicas para la igualdad de
género
Las políticas públicas para la igualdad de género son
las decisiones y acciones del Estado, para la
reducción de las desigualdades existentes entre
hombres y mujeres en el ejercicio de sus derechos y
oportunidades de desarrollo.
Las políticas públicas pueden contribuir a reducir
estas desigualdades.
Tipos de políticas públicas para la igualdad
de género
Regulatorias • Orientadas a regular conductas (Ordenanzas, Decretos)

• Destinadas a prestar bienes o servicios a los ciudadanos

Distributivas (Salud, educación, seguridad, DEMUNA)

• Se recaudan para entregar a los que se encuentran en

Redistributivas condición de pobreza o vulnerabilidad. (Programas sociales)

Constituyentes • Cuando modifican la organización misma del Estado

 Formular una política pública desde el gobierno local,
vinculado a la prevención y erradicación de la
violencia contra las mujeres

Convocar a los El gobierno local y

Decisión política de Se ejecuta la
Conocer la situación actores claves para organizaciones
priorizar la atención política planificada,
de violencia contra elaborar miden los cambios
del problema, en alianza con las
las mujeres en el concertadamente la y se plantean
poniendo en agenda organizaciones
distrito. política distrital soluciones de
pública. sociales del distrito
contra la violencia. mejora
Debilidades en la implementación de las
políticas públicas
Se diseñan “en escritorio” y al momento de su implementación surgen algunas deficiencias

No se asignan presupuesto específico para su puesta en marcha

Poca voluntad política de las autoridades locales

Recursos humanos poco capacitados en el enfoque que limita su aplicación

 Política Nacional de Igualdad de Genero (PNIG) -
2019.
Esta política es de obligatorio cumplimiento en todas las entidades de gobierno.
1. Reducir la violencia hacia las mujeres.
2. Garantizar el ejercicio de sus derechos a la salud sexual y reproductiva.
3. Garantizar el acceso y participación de las mujeres en espacios de toma de
decisiones.
4. Garantizar el ejercicio de los derechos económicos y sociales de las mujeres.
5. Reducir las barreras institucionales que obstaculizan la igualdad en los
ámbitos público y privado entre hombres y mujeres.
6. Reducir la incidencia de los patrones socioculturales discriminatorios en la
población.
 Responsabilidad del gobierno local para
enfrentar la violencia de género
Ley N° 30364
- Artículo 42.- Implementar servicios de promoción, prevención y
recuperación de víctimas de violencia.
- Artículo 42.- Creación y gestión de los hogares de refugio temporal.
- Artículo 42.- Programas dirigidos a varones para prevenir conductas
violentas.
- Artículo 42.- Otros servicios de protección a favor de las víctimas de
violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar.
- Artículo 47.- Tratamiento para las personas agresoras en medio libre.
Implementar, en coordinación con el MIMP, servicios de atención e
intervención para varones y personas agresoras.
 Acciones locales para prevenir la violencia
D.S. N° 015-2021-MIMP
 Aprobar, implementar y difundir documentos normativos para la igualdad de género.
 Implementar servicios diferenciados y amigables, para superar los estereotipos de género.
 Adoptar medidas para garantizar la participación igualitaria de mujeres y hombres en los
distintos cargos directivos y cargos de confianza.
 Adoptar medidas para garantizar la igualdad de condiciones entre mujeres y hombres para
el acceso al empleo, capacitación, ingresos económicos.
 Prevenir y sancionar actitudes, comportamientos, violencia de género y conductas
discriminatorias basadas en las diferencias de mujeres y hombres que se manifiesten en las
relaciones interpersonales (hostigamiento sexual laboral).
 Diseñar e implementar estrategias comunicacionales para difundir mensajes y prácticas
orientadas a la igualdad de género.
 Acciones locales para prevenir la violencia
D.S. N° 015-2021-MIMP
 Diseñar e implementar protocolos y flujogramas de atención con enfoque de género, derechos
humanos e interculturalidad.
 Implementar, elaborar y/o adecuar registros administrativos con información desagregada por sexo,
edad, etnia, lengua, discapacidad, condición económica, orientación sexual, identidad de género.
 Capacitar en materia de enfoque de género a las y los servidores públicos.
 En los TDR, planes de trabajo y contratos para la ejecución de proyectos se debe precisar las
oportunidades laborales para mujeres y hombres.
 Aprobar criterios de priorización de proyectos relacionados a la igualdad de género.
 Desarrollar la planificación con la participación de la sociedad civil integrada por mujeres y hombres.
 Incorporar en los planes estratégicos, objetivos, metas, indicadores y acciones estratégicas, orientados
al cierre de las brechas y/o desigualdades entre mujeres y hombres
Acciones locales para prevenir la violencia
Diagnóstico local sobre situación de la violencia de género.

Plan de acción distrital para la prevención de la violencia de género y estrategia de

implementación.

Formación de líderes locales y fortalecimiento de las redes de mujeres y jóvenes.

Promoción del uso equitativo de espacios públicos para hombres y mujeres.

Promoción de acciones deportivas y culturales para la generación y fortalecimiento de la

autonomía emocional, social y autoestima, para una convivencia armónica.

Fortalecimiento de la articulación de los servicios públicos y difusión de la oferta de servicios para

la prevención, atención, protección y reparación para casos de violencia contra la mujer