Liderazgo

Pablo Emilio
Escobar Gaviria
1949-1993

Integrantes:
Maryis Isabel Jurado Blanco
Jhon Jairo Roldan Cantillo
Estilo de liderazgo
Pablo Escobar, presenta rasgos de diferentes tipos de lideres entre
ellos, líder autoritario y transaccional.
01
Líder autoritario: toma las decisiones sin
pedir consejo de otras personas ni dar
explicaciones sobre sus actos, sus
ordenes no eran teman de discusión, era
firme y exigente en lo que pedía, además
daba recompensa a sus trabajadores y si
alguno se “Torcía” recibía su castigo.
02
Líder transaccional: Todos los
miembros de el equipo le
obedecían y seguían sus ordenes,
a cambio recibían recompensas y
en caso tal de hacer las cosas mal,
recibían su castigó.
 Características que presenta el líder

01 02 03 04 05
Autodominio: Dotes de mando: Accesible: Era Buen orador: Se Negociador: Fundador y
aunque recompensaba amable con las manejaba con máximo líder del cartel de
Manejaba muy Medellín. Se calcula que logró
a sus trabajadores, personas que facilidad con el
bien sus estos le obedecían, publico, fue político,
al menos 7 mil millones de
conocía, nunca dólares de ganancias
emociones y respetaban, confiaban trataba o miraba con se ganaba la (obviamente libre de
siempre mantenía en el y cooperaban inferioridad a los atención del publico impuestos) sólo entre 1981 y
compostura, así lo lealmente de forma demás, ya fuera un con sus discursos. 1986. Escobar se mantuvo en
describe Jhon voluntaria. campesino o alguien el top 100 hasta 1993, cuando
se calculaba un patrimonio
Jairo Velásquez con gran estatus. neto de 1.000 millones de
alias “Popeye” dólares. 1.

1. https://www.merca20.com/pablo-escobar-siete-anos-seguidos-en-el-ranking-de-forbes/