CORPORACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

ELECTIVA CONSTITUCIONAL

ACTIVIDAD 6 -COMUNICANDO

PROFESORA: MIRYAM MORENO

NOMBRE: MIYER DANILO CUASTUMAL

CUMBAL-NARIÑO
PSICOLOGIA

Guía
“NACIÓN NACIENTE”
Nos encontramos en una isla lejana, conocida como “La isla de los cuatro pueblos” porque es habitada por cuatro
aldeas con sus propias reglas y tradiciones: AARDE, WASSER, FEUER y VIND.
Fuimos dominados, por mucho tiempo, por un país que nos explotaba sacando de nuestro territorio materias
primas para abastecer sus avanzadas industrias. Llamábamos a sus habitantes “los foráneos” y nos limitábamos a
cumplir sus demandas cuando venían a la isla, así evitábamos su furia y se marchaban pronto; sin embargo, los
ataques de los foráneos empezaron a hacerse cada vez más brutales y constantes, entonces los habitantes nativos
de la isla empezamos a defendernos para tratar de expulsar a los foráneos de nuestro territorio. Y lo logramos, los
foráneos se fueron, pero nuestra Isla quedó devastada.

Hace aproximadamente un año apareció una organización llamada ASAMBLEA INTERNACIONAL la cual ha
participado en la recuperación y reconstrucción de la Isla. Además, nos ha hecho una oferta final: han identificado
un terreno en la isla, que no pertenece a ninguna de las aldeas, y allí puede desarrollarse un proyecto que beneficie
a todos los habitantes, la ASAMBLEA INTERNACIONAL otorgaría todos los recursos necesarios para el
proyecto, pero, para hacer realidad esta oferta deberíamos declararnos “una sola nación”.

Estamos ante una encrucijada pues ahora que los foráneos se han ido, cada pueblo está luchando por sus propios
intereses. No obstante, sería una gran pérdida dejar pasar la oferta de la ASAMBLEA INTERNACIONAL, por lo
que se llevó a cabo la primera “Cumbre de los Cuatro Pueblos”, con el fin de firmar la “Declaración de
Unificación Nacional” y definir cuál sería el proyecto que se desarrollaría en el terreno neutral.

Primera Cumbre de los Cuatro Pueblos

Para cumplir los requisitos solicitados por la ASAMBLEA INTERNACIONAL, los líderes de las cuatro aldeas se
han reunido y han definido el proyecto que se realizará: Un establecimiento que beneficiará a todos los habitantes
mediante la producción y administración de alimentos, dado que en el momento hay escasez. Sin embargo, se
presentó una discusión relacionada con los deberes y derechos de cada aldea respecto al proyecto.

El líder de AARDE: Cree que el control directivo del proyecto debe dividirse, sin embargo, el control de la
producción de alimentos debe estar en manos de su aldea, ya que tienen experiencia y conocimientos en este
aspecto, además, proporcionarán la mano de obra necesaria durante todo el proceso. Tuvo muchas dificultades
para compartir su opinión, ya que hablaba en un tono de voz muy bajo y su voz se entrecortaba, en especial,
cuando quiso exponer que su aldea ha tenido problemas debido a que los habitantes de otras aldeas a veces
inundan sus cultivos y roban su ganado, pero ellos no pueden hacer nada al respecto porque no tienen autoridad
para imponer sanciones.
El líder de FEUER: Propone que su aldea se encargue de la seguridad del establecimiento y del proyecto en
general, ya que son los más fuertes y por su experiencia como guerreros saben identificar amenazas y establecer
estrategias de defensa. También indica que en su aldea tienen una jerarquía bien definida y, por lo tanto, cree que
deben ser ellos quienes tengan el control directivo. Durante toda la reunión, no pone demasiada atención a los
demás líderes y, además, hace gestos y comentarios en tono de burla, ya que ninguna de las propuestas que
escucha es de su agrado.

El líder de WASSER: Cree que el control directivo del proyecto debe estar en manos de su aldea, ya que tienen
experiencia y conocimientos en la administración. También plantea que los minerales aportados por su aldea son
fundamentales para el desarrollo del proyecto y, por lo tanto, merecen una retribución representativa, además,
hará falta financiación para mantener el proyecto cuando se agoten los recursos aportados por la ASAMBLEA
INTERNACIONAL, y será la aldea Wasser quien lo financiará. Cuando hizo su propuesta, notó que los demás
líderes no estaban muy convencidos y enfureció, no esperó a recibir una respuesta, sino que abandonó la cumbre
en medio de gritos e insultos.

El líder de VIND: Propone que, ya que su aldea mantiene buenas relaciones con todas las demás aldeas, el control
directivo del proyecto debería estar en sus manos, ya que de esta manera podrían garantizar la estabilidad de las
relaciones tanto a nivel productivo como administrativo y comercial; sin embargo, no evidencia con claridad los
intereses propios de su pueblo, lo cual genera desconfianza en los otros líderes. Ante la reacción de los miembros
de la cumbre, el líder de Vind se molestó y se sumió en sus propios pensamientos, ya que le preocupaba no poder
cumplir su objetivo de obtener el poder.

Los diferentes puntos de vista de cada líder generaron una acalorada discusión y, ya que no se logró llegar a un
acuerdo, se programó una segunda cumbre en la que debe solucionarse el conflicto y firmarse la “Declaración de
Unificación Nacional”.

Nivel 0

Seleccione su personaje: Cada miembro del grupo debe elegir uno de los personajes implicados en el conflicto.

1. Leer la descripción de cada personaje y elegir uno.

2. Completar el nivel 1, de acuerdo con las características de su personaje.

Personaje Estudiant
e
Líder AARDE
Cree que la tierra está al servicio de todos y todos trabajan por el MIYER DANILO CUASTUMAL
bienestar de la comunidad, es la persona más anciana
 de su aldea, ya que en su pueblo los dirigentes son las
personas de mayor edad. Por su estrecha relación con la tierra, tiene
grandes aptitudes para la agricultura y la ganadería. Es una persona
tranquila, confiable y sabia.

Líder WASSER
Es una persona impulsiva y temperamental, pero también muy
organizada y comprometida. Se dedica a la minería, le da gran
importancia a la riqueza y, por supuesto, es una persona muy adinerada, MIYER DANILO CUASTUMAL
al igual que la mayoría de los habitantes de su aldea.

Líder FEUER
Es una persona impetuosa y violenta, cree que el más fuerte es quien
debe ostentar el poder y, de hecho, se considera la persona más fuerte de
su aldea. Suele tener conflictos con los demás, pues no le importa usar la MIYER DANILO CUASTUMAL
fuerza para lograr sus objetivos; sin embargo, es una persona muy
disciplinada y tiene un gran respeto por la jerarquía.

Líder VIND MIYER DANILO CUASTUMAL

Es una persona diplomática, racional y con grandes habilidades
comerciales, ha establecido alianzas con todas las aldeas de la isla y le
interesa el poder para aumentar el alcance de sus negocios, además, es
una persona manipuladora y suele utilizar la información para sus
propios intereses. En su aldea se encuentran los expertos navegantes y
son quienes importan nuevas tecnologías.

Nivel 1

Antes de asistir a la Segunda Cumbre de los Cuatro Pueblos, debe prepararse para defender su posición, pero
también debe prepararse para llegar a un acuerdo y solucionar el conflicto, ya que no habrá más oportunidades. El
futuro de su aldea depende de este encuentro.

Analice su personaje: Debe identificar en la historia “Nación naciente” lo que siente y piensa su personaje, así
como lo que ha dicho y hecho.

1. Análisis de emociones: identifique las emociones de su personaje y equípelo con estrategias para
expresarlas de manera adecuada.
 Cuál sería una mejor
Personaje Emociones Cómo las expresó Cómo influyeron en el manera de
conflicto expresarlas

Líd Tranquila Habla de un pues casi ni Dando sus ideas claras sin En una postura de
er conflicto teniendo una bajo y una voz se basa de entrecortaba , habla aun
AAR voz fuerte y confiable y forma titubeos siendo el confianza y
DE sabia sabiduría mas anciano de
todos
Líde Egoísta, Usando la paciencia Escuchando y disfórico Reconociendo las
r entusiasmó , iracundo , seguridad ansioso habilidades y opiniones de
WASS intolerante , los demás
ER arrogante
Líd Inestabilidad por medio de su por El cree que es lo mejor ser La exigencia y llegar ser
er medio de los que usando líder y formando egoísta de un gran líder , capaz de
FE esa fuerza para ser disciplina correcto ya que escuchar y conseguir lo
UE ellos son débiles que no solo con
R pensamientos y no con lo
que lo rodea
Líd Sociable Conservando postura Entre las tribus en aras de Buscando beneficios de
er tranquila , diplomática enérgico trasmitiendo asertiva y con una solución
VI gestionando en que cada parte bajo de todos sin rebajar su
ND puede servir carismático de labor mediadora y opinión
mensaje de conflicto con su de los demás conocimiento
experiencia , por que son tribus , muy
valiosos

2. Análisis de argumentos: identifique el punto de vista de su personaje y equípelo con argumentos para
defender su posición en la Segunda Cumbre y con una propuesta (los argumentos y propuestas deben
ser coherentes con las características de su personaje).

Personaje Argumento
s
Para poder tener un control entre los deberes y derechos de cada aldea se debe dividir los
Líder procesos directivos del proyecto entre los cuatro aldeas , que cada aldea tiene un proceso
AARDE directivo en cual se desempeña mejor en la experiencia y conocimiento ante los aspectos que se
debe tener para poder ejercer , el cual en nuestra idea se escogerá el control de la producción
puesto que tenemos una ardua experiencia en este campo
Considero que el control de este proyecto debe estar en la dirección de la aldea ya que tenemos la
Líder experiencia y el conocimiento en la administración y una visión para el bienestar de toda la isla ,
WASSER mi objetivos son claros encaso que los recursos ajoten y allá necesidad tenemos de donde suplir ,
además me proyecto a dar buenos resultados
Mi aldea fue formada, mucha disciplina capas de crecer somos muy ordenados se que soy un líder
Líder único capas de construir con mi esfuerzo y el de los demás , una aldea prospera ordenada donde
FEUER no hay un solo líder sino que salga muchos mas , capases de llegar formar grades cosas y sus
futuras ladeas , me e formado desde siempre , en un orden jerárquico el cual lucha por sus ideales
hasta llegar conseguirlos
La lucha por una mejor aldea, capaz de enfrentar los retos a un futuro teniendo grandes estrategas
de lucha y esfuerzo estableciendo y enseñando todo lo que se inculco una aldea con diciplina es
una aldea fuerte y con desarrollo hacia el futuro
No tengo proble en las relaciones con las tribus vecinas , saben lo que digo la verdad también
Líder VIND sabe que estoy calificado para garantizar la estabilidad de las relaciones tanto a nivel productivo
como administrativo y comercia , trabaje de la mano con la tribu wasse que tiene con el
conocimiento en la administración los intereses va hacer los mismos intereses de todos , ya que
vamos a formar un solo país , por lo tanto es obio que vamos a luchar por los interés de todos ;
propongo que el que sea bueno en lo que hace , que se encargue de ello por que si no es así el
nuevo país estaría desprotegido sin alimentos , sin diplomacia y sin alguien que se encargue de
los negocios , esto propongo que los tribus trabajen en equipo como hermanos estamos a punto de
 formar una nueva nación y sería deshonroso delante del mundo entero que seamos incapaz de
comprendernos entre nosotros , esto es lo que propongo tribus amigas , tribus hermanas vamos a
formar una sola nación y como nueva nación vamos a dar ejemplo a todas las naciones , para que
nos tengan respeto y aprenda de nosotros esto es lo que propongo , muchas gracias

Nivel 2

La fecha ha llegado, se dirige al lugar designado para la Segunda Cumbre de los Cuatro Pueblos y se dispone a
participar. Exprese sus argumentos y sus propuestas, al igual que los demás líderes e inicien el debate para definir
una solución.
 1. Analicen los argumentos de cada personaje.
2. Identifiquen una estrategia para solucionar el conflicto.
3. Apliquen la estrategia elegida.
4. Planteen una solución.

Estrategia usada para llegar a la

Solución propuesta por el grupo solución establecida

LIDER AARD Que cada quien contribuya según sus

La estrategia que utilizaremos para dar
solución a dicho
habilidades experiencia y destrezas, por
conflicto será el trabajo en equipo y con
una comunicación
que de esta manera, seremos una nación
efectiva y dando la posibilidad de mostrar
cada habilidad y
poderosa, rica, y llena de conocimientos y
conocimiento de las aldeas y cada
integrante.
unión; esta solución es la más equitativa y
justa, además nuestro trabajo en equipo,
se Líder FEUER:
escuchara y se dará de qué hablar a otras
Para a si no solo ser una aldea, sino una
comunidad próspera
naciones. Capaces de crecer y formar
nuevos líderes para un futuro.
Para sí cuando las futuras generaciones
tomen el liderazgo,
tengan la misma disciplina de aquellos
que empezaron a crear.
una gran comunidad esforzada , y capaz
de enfrentar cada
problema sabiamente.
El horizonte no es solo del que lo forja,
sino del que lo sigue
recordando, que no solo es dejar un
desarrollo a medias, sino
generar nuevas ideas, e innovando en un
avance hacia el futuro
próspero, único y que muchos sueñan.

Para cumplir con los objetivos de manera

eficaz con resultados
positivos para la isla, es necesario un
equipo idóneo y
LIDER WASSER comprometido que usen correctamente
sus habilidades y
capacidades, por esta razón quiero contar
con el apoyo de
ustedes líder Aarde experiencia y
conocimiento en la
producción de alimentos, líder Feuer,
seguridad y estrategias
para defender la isla y líder Vind, su
aporte será ayudar a
mantener las buenas relaciones.

Esta estrategia de diplomacia, en la cual,

los demás tuvieron la
oportunidad y su derecho a expresarse y
aportar de sus saberes,
Líder de VIND el objetivo era que cada tribu, juntasen
todos sus conocimientos
como un solo equipo y de esa manera,
trabajar en equipo para la
creación de esta nueva nación.

¡Misión cumplida!

Ahora que se ha solucionado el conflicto y los cuatro pueblos firmaron la “Declaración de Unificación Nacional”, la
ASAMBLEA INTERNACIONAL nos ha dado el reconocimiento como país.

Nuestra isla, ahora será conocida como “(Determinen un nombre para el nuevo país)” la nación naciente.